CSVN – Trong 6 tháng đầu năm 2022, CĐ TCT Cao su Đồng Nai tiếp tục phối hợp với chính quyền chăm lo tốt đời sống tinh thần, vật chất cho người lao động (NLĐ). Các hoạt động được đổi mới nội dung, hình thức tổ chức, phù hợp với điều kiện thực tế của đơn vị và NLĐ.

Các hoạt động chăm lo cho NLĐ của CĐ TCT và CĐ cơ sở nhân dịp Tết Nguyên đán, Tháng Công nhân được tổ chức bằng nhiều việc làm thiết thực, hiệu quả, ấm áp như: thăm hỏi, động viên, tặng quà cho NLĐ khó khăn, bệnh hiểm nghèo, chốt bảo vệ trực gác tại vườn cây… Đặc biệt, sự quan tâm của Ban TGĐ và CĐ TCT tổ chức thăm hỏi lì xì cho đoàn viên, NLĐ trong ngày đầu ra quân. Các hoạt động tham quan, du lịch, hội thao. tạo động lực cho NLĐ tích cực thi đua lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

Để kịp thời động viên NLĐ có thành tích xuất sắc trong lao động năm 2021, CĐ TCT tham gia cùng chuyên môn tổ chức cho 450 đoàn viên, NLĐ tham quan, nghỉ mát Đà Lạt và hỗ trợ kinh phí cho các đơn vị tổ chức cho 3.728 NLĐ tham quan du lịch tại Long Hải, Vũng Tàu, Phan Thiết, miền Tây; cán bộ lãnh đạo tham quan du lịch nước ngoài…. với tổng số tiền hơn 14 tỷ đồng.

Trong những tháng nghỉ mùa lá rụng, TCT hỗ trợ tiền lương cho công nhân khối khai thác, chế biến, bảo vệ, phụ trợ….với số tiền bình quân 2 triệu đồng/người/tháng. Đồng thời, CĐ tham mưu với chính quyền thực hiện điều chỉnh đơn giá tiền bồi dưỡng hàng độc hại cho NLĐ; Tổ chức khám sức khỏe đợt 1 cho 3.978 lao động với số tiền gần 1,5 tỷ đồng; Chi 9 tỷ đồng tiền ăn giữa ca và 7 tỷ đồng tiền hàng bồi dưỡng chế độ độc hại. Chi thưởng cho NLĐ nhân dịp lễ 30/4 và 1/5 với tổng số tiền 2,2 tỷ đồng.

Nhằm đảm bảo đủ số lượng lao động trong sản xuất, trước mùa cạo mới, TCT đã thu tuyển 957 lao động, phần lớn lao động trực tiếp đều ở Hà Giang đến làm việc tại đơn vị. Trong thời điểm đó, CĐ TCT và CĐ cơ sở chủ động phối hợp cùng chuyên môn chăm lo nơi ăn, chốn ở, tập huấn khai thác cho công nhân Hà Giang và thăm hỏi, tặng quà nhu yếu phẩm cho 533 lượt lao động, với tổng số tiền 160 triệu đồng.

Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn TCT tặng 132 phần quà cho NLĐ khó khăn, 28 NLĐ bị tai nạn lao động dưới 31%, 32 NLĐ bệnh hiểm nghèo, 32 thiết chế văn hóa Công đoàn và tặng 60 phần quà cho NLĐ tại 3 đơn vị kết nghĩa với tổng số tiền 450 triệu đồng. Tiếp tục chi hỗ trợ NLĐ bị ảnh hưởng dịch bệnh Covid -19. CĐ TCT tổ chức triển khai thực hiện Chương trình “Một triệu sáng kiến – nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn phát động. Trong giai đoạn 1, CĐ TCT đã đăng ký 192/150 sáng kiến, vượt 28%.

Ông Nguyễn Thế Hựu – Chủ tịch CĐ TCT chia sẻ: “Trong 6 tháng đầu năm, hoạt động của CĐ TCT đã tạo được sự đồng thuận của NLĐ. Nhờ đó, tạo động lực để NLĐ ra sức thi đua, thực hành tiết kiệm, đeo bám vườn cây ngay từ những ngày đầu tháng đầu năm. Sự gắn kết giữa tổ chức CĐ các cấp với NLĐ góp phần quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh chung của TCT”.

Nhờ sự quan tâm, chăm lo kịp thời cho NLĐ và phát động phong trào thi đua ngay từ đầu năm, do vậy, trong 6 tháng đầu năm, TCT đã đạt được kết quả sản xuất kinh doanh khả quan: Cụ thể: khai thác được 7.854 tấn, đạt 33% kế hoạch VRG giao. Tổng doanh thu đạt hơn 626 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế gần 159 tỷ đồng. Thu nhập bình quân đạt hơn 8 triệu đồng/người/tháng.

LÊ NHUNG