Từ ngày 27/10 đến 4/11, CĐ, Ban điều hành Công ty CPCS Hòa Bình, các phòng ban chức năng công ty và các Đội sản xuất đã tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động định kỳ quý 4/2014.
Tại các buổi đối thoại, người lao động đã phát biểu ý kiến, thắc mắc, bày tỏ những tâm tư, nguyện vọng liên quan đến vườn cây, đơn giá tiền lương, các chế độ chính sách về BHXH, BHYT, chế độ chính sách riêng đối với lao động nữ v.v… Thông qua các buổi đối thoại trực tiếp với người lao động, CĐ công ty đã động viên CBCNV-LĐ, ĐVCĐ khắc phục khó khăn, sát cánh cùng công ty ra sức thi đua nước rút 3 tháng cuối năm, góp phần hoàn thành kế hoạch năm 2014. Được biết trong tháng 10, công ty đã khen thưởng cho 263 CN vượt sản lượng với số tiền hơn 100 triệu; CĐ công ty khen thưởng động viên 16,7 triệu đồng.
Công Dũng
Related posts:
- Cụm Công đoàn Đông Nam bộ: Phát triển được trên 1.300 đoàn viên mới
- Quan tâm sâu sắc đến thế hệ trẻ
- Công đoàn CSVN tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin
- Rơ Châm Buch: Công ty tín nhiệm, dân làng tin tưởng
- Đảm bảo quyền lợi cho người lao động
- Nồng ấm Tháng Công nhân
- Geru Star cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân
- Cao su Kon Tum trao nhà tình thương cho công nhân
- Nông trường Long Hòa phát động "Tháng Công nhân" năm 2019
- Công đoàn Cao su Tân Biên chăm lo tốt đời sống công nhân