CSVN – Tích cực hưởng ứng phong trào thi đua lao động sản xuất và thực hành tiết kiệm là việc làm thiết thực nhất mà CBCNV-LĐ thực hiện nhằm chào mừng kỷ niệm 85 năm truyền thống ngành cao su. Ban lãnh đạo công ty và CĐ các đơn vị đã kịp thời thưởng “nóng” những tập thể, cá nhân hoàn thành vượt mức kế hoạch (KH) quý III cũng như KH cả năm 2014.

Cao su Dầu Tiếng: BTV CĐ công ty vừa tổ chức thưởng “nóng” tại vườn cây hơn 1,3 tỷ đồng cho CN, trong đó hơn 1 tỷ đồng thưởng cho 4.547 CN thu hoạch mủ và 326 triệu đồng cho 128 tổ khai thác mủ. Đây là những tập thể và cá nhân hoàn thành vượt mức KH sản lượng thu hoạch mủ quý III/2014. Đến ngày 1/10, công ty có 5 CN hoàn thành vượt mức KH sản lượng cả năm 2014.

NT Đoàn Văn Tiến có 4 CN khai thác hoàn thành KH từ ngày 17-23/9. NT An Lập có 1 CN hoàn thành KH ngày 1/10. 9 tháng đầu năm, một số nông trường đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, hăng hái thi đua vượt qua khó khăn để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Trong đó, tiêu biểu như NT Minh Tân, 9 tháng thực hiện được 73% KH; NT Bến Súc thực hiện 67% và NT An Lập thực hiện 63% KH năm.

Theo bà Võ Thị Minh Tuyết – Phó Chủ tịch CĐ Cao su Đồng Phú, CĐ công ty phân chia khen thưởng theo 4 nhóm đối tượng. Đối tượng I, CN thu hoạch mủ về trước KH sản lượng, điểm kỹ thuật đạt loại xuất sắc, không vi phạm quy chế bảo vệ sản phẩm. Đối tượng II, tổ về trước KH sớm nhất, 90% CN tổ đạt điểm kỹ thuật loại xuất sắc, không có CN vi phạm quy chế bảo vệ sản phẩm.

Chỉ tiêu khen thưởng, mỗi NT 4 tổ, mỗi tổ 3 triệu đồng. Đối tượng III, CN chế biến hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Sẽ có 16 CN chế biến được tặng giấy khen và tiền thưởng 500.000 đồng/người. Đối tượng IV, thưởng 2 tổ thuộc Xí nghiệp Chế biến Thuận Phú và 1 tổ thuộc Nhà máy Chế biến Tân Lập hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, không vi phạm quy trình chế biến, mức thưởng 3 triệu đồng/tổ.

Cao su Lộc Ninh: Tính đến ngày 30/9, toàn công ty đã có 48 CN hoàn thành vượt mức KH sản lượng trước 3 tháng. Ngày 2/10, ông Trần Thanh Tùng – Chủ tịch CĐ Cao su Lộc Ninh, đại diện BTV CĐ công ty đã tổ chức khen thưởng đột xuất tại vườn cây cho 17 CN Nông trường IV và Nông trường VI, đã hoàn thành trước kế hoạch sản lượng trong tháng 9 (về trước 3 tháng).

Tại buổi khen thưởng, ông Trần Thanh Tùng nhiệt liệt biểu dương, khen ngợi những thành tích anh chị em CN đã đạt được, đồng thời động viên, khích lệ CN tiếp tục phát huy phong trào trong thời gian tới. Dịp này, CĐ công ty đã trao thưởng cho mỗi CN 500.000 đồng. Bên cạnh đó, Giám đốc của 2 nông trường cũng thưởng thêm cho mỗi cá nhân 200.000 đồng.

Cao su Tây Ninh: Tại buổi đối thoại định kỳ lần II/2014, tổ chức từ ngày 8-10/10, CĐ công ty đã khen thưởng cho CN Nguyễn Kim Bình – Đội K1 NT Cầu Khởi về trước KH 90 ngày (KH giao 9.500 kg, đến ngày 15/9/2014 thực hiện được 9.534 kg). CĐ công ty cũng khen thưởng cho NT Cầu Khởi, NT Bến Củi, NT Gò Dầu, NT 1, NT 2 (Công ty Tây Ninh – Siêm Riệp) với số tiền 15 triệu đồng và 40 cá nhân đã có thành tích trong đợt thi đua trồng mới cao su đợt I/2014, có tỷ lệ cây sống đạt 100% với số tiền 12 triệu đồng.

CĐ Cao su Đồng Nai: Theo công bố, công ty sẽ trao thưởng cho 1.000 cá nhân và 43 tập thể vượt KH sản lượng. Tiêu chuẩn cụ thể: cá nhân vượt KH quý IV/2014 từ 17% và KH năm 5% thưởng 500.000 đồng/cá nhân; tập thể tổ vượt KH quý IV từ 16% và 5% KH năm được thưởng 1 triệu đồng/tập thể. Ngoài ra, một số CĐCS trực thuộc CĐ TCT còn thưởng “nóng” cho CNLĐ vượt KH sản lượng hàng tháng, mỗi suất 200.000 đồng.

Ngày 7/10, tại NT Hàng Gòn, CĐ Cao su Đồng Nai phối hợp cùng lãnh đạo NT Hàng Gòn và CĐ cơ sở tổ chức trao thưởng cho các tập thể, cá nhân thi đua vượt sản lượng quý III/2014. 42 CN khai thác được thưởng 500.000đ/người, 2 tập thể được thưởng 1.000.000đ/tổ.

Cao su Phước Hòa: Cứ mỗi tấn vượt, công ty sẽ khen thưởng tập thể 150.000 đồng; CN trực tiếp 500.000 đồng/người (đưa vào tiền lương). Còn CĐ công ty khen thưởng 30% tổ CĐ hoàn thành vượt mức KH cao nhất, mức thưởng 500.000 đồng/tổ. CĐ cơ sở khen thưởng 4% cá nhân hoàn thành vượt mức KH cao nhất, tiêu biểu trong phong trào lao động, công tác giỏi, thưởng 300.000 đồng/cá nhân.

Ông Mai Khánh – Chủ tịch CĐ Cao su Bà Rịa, cho biết kết thúc đợt thi đua nước rút, CĐ công ty sẽ khen thưởng 23 tập thể và 71 cá nhân có thành tích xuất sắc. Mức thưởng tập thể, 3 triệu đồng/CĐ cơ sở vượt sản lượng từ 5%; 5 triệu đồng/CĐ cơ sở vượt trên 5% sản lượng; 1 triệu đồng/CĐ bộ phận; 800.000 đồng/tổ CĐ và cá nhân 250.000 đồng/người”, ông Khánh cho hay.

Trên cơ sở báo cáo nhanh của các đơn vị hoàn thành vượt mức KH sản lượng được giao hàng tháng, Ban lãnh đạo Cao su Tân Biên sẽ thưởng cho các đơn vị vượt KH theo quy định. Mức thưởng tính theo % vượt, cứ vượt KH sản lượng khai thác 1% thì thưởng 1 triệu đồng/tập thể. Kết thúc đợt thi đua, CĐ Cao su Tân Biên sẽ khen thưởng 80 cá nhân và 20 tập thể, đồng thời đề nghị CĐ Cao su VN khen thưởng 3 tập thể và 7 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua nước rút.

Đối với Công ty Cao su Ea Hleo, trong phong trào thi đua nước rút, ngoài phấn đấu hoàn thành và vượt KH, công ty còn kêu gọi CBCNV-LĐ thực hành tiết kiệm, chống lãng phí để chung tay đồng hành cùng doanh nghiệp vượt khó. Toàn thể CBCNV – LĐ quyết tâm phấn đấu khai thác hoàn thành và vượt KH giao 5.600 tấn mủ.

Tại Cao su Mang Yang, phong trào thi đua nước rút tập trung chủ yếu vào thi đua lao động, khai thác đạt và vượt KH được giao. Cùng với đó là thi đua thực hiện các công trình thanh niên, phần việc thanh niên, thực hành tiết kiệm, đảm bảo ngày công lao động… Cuối đợt phát động, BTV ĐTN công ty sẽ dựa trên thành tích của đơn vị gửi về để khen thưởng, gồm giấy khen và 200 ngàn đồng/cá nhân vượt sản lượng giao.

Trong khi đó, với Cao su Chư Sê, ông Vương Đức Thông – Chủ tịch CĐ công ty, cho biết, dù tình hình năm nay khó khăn, nhưng công ty và CĐ cố gắng duy trì những hình thức khen thưởng giống các năm trước, như khen thưởng “nóng” ngay tại lô. Hiện công ty đã chuẩn bị khoảng 700 triệu đồng để khen thưởng cho tập thể và cá nhân vượt sản lượng.

Đối với Cao su Quảng Trị, từ ngày 1/7, BTV CĐ công ty đã phát động phong trào thi đua Tận thu mủ dây 6 tháng cuối năm 2014. Kết quả, mỗi tháng công ty tận thu thêm từ 15 đến 20 tấn mủ dây, chiếm gần 8,5% sản lượng khai thác. Nhằm động viên phong trào, mỗi tháng, CĐ công ty khen thưởng từ 6- 9 tập thể và 70 cá nhân với tổng tiền thưởng từ 15 – 20 triệu/tháng.

Phan Thắng- Thế Trung -Văn Vĩnh-Lê Thị Thuận-C.V