Từ ngày 27/10 đến 4/11, CĐ, Ban điều hành Công ty CPCS Hòa Bình, các phòng ban chức năng công ty và các Đội sản xuất đã tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động định kỳ quý 4/2014.
Tại các buổi đối thoại, người lao động đã phát biểu ý kiến, thắc mắc, bày tỏ những tâm tư, nguyện vọng liên quan đến vườn cây, đơn giá tiền lương, các chế độ chính sách về BHXH, BHYT, chế độ chính sách riêng đối với lao động nữ v.v… Thông qua các buổi đối thoại trực tiếp với người lao động, CĐ công ty đã động viên CBCNV-LĐ, ĐVCĐ khắc phục khó khăn, sát cánh cùng công ty ra sức thi đua nước rút 3 tháng cuối năm, góp phần hoàn thành kế hoạch năm 2014. Được biết trong tháng 10, công ty đã khen thưởng cho 263 CN vượt sản lượng với số tiền hơn 100 triệu; CĐ công ty khen thưởng động viên 16,7 triệu đồng.
Công Dũng
Related posts:
- Công đoàn Cao su VN: Thưởng 3 tập thể tại Cao su Bà Rịa, Hòa Bình
- Công đoàn Trường CĐ CN Cao su: Nhiều hoạt động ý nghĩa trong tháng 6
- Ông Phan Mạnh Hùng tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Cao su VN
- Công đoàn Cao su VN thưởng 2 tổ sản xuất Cao su Bình Long
- Hoạt động Công đoàn Geru Star có nhiều đổi mới
- Công đoàn Cao su VN khen thưởng thi đua nước rút tại Cao su Hòa Bình, Bà Rịa
- Nhìn lại một năm đầy dấu ấn phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn cao su Việt Nam
- Công đoàn CSVN giao ban trực tuyến tại 7 điểm cầu
- Phát huy giá trị truyền thống, chăm lo tốt đời sống người lao động
- Cao su Điện Biên: Người lao động được hỗ trợ gần 230 triệu đồng