CSVN – Năm 2016 được xác định là một năm còn rất nhiều khó khăn thách thức, đòi hỏi nỗ lực rất lớn của tập thể CBCNVC-LĐ, nhằm giúp doanh nghiệp (DN) tồn tại và hoạt động ổn định. Với ý nghĩa đó, dịp Tháng Công nhân 2016, CĐ Cao su VN tiếp tục có các chương trình chăm lo đời sống vật chất và tinh thần, động viên, khích lệ người lao động, đồng hành cùng DN vượt qua khó khăn.

Hàng trăm phần quà tặng CN khó khăn

Ông Phan Mạnh Hùng – Chủ tịch CĐ Cao su VN, cho biết theo kế hoạch, từ ngày 25 đến 28/4, tại tỉnh Gia Lai, CĐ Cao su sẽ tổ chức chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 130 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5, gắn liền trong chương trình Tháng Công nhân năm 2016, tặng quà, chăm lo đời sống CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Ngày 25/4, sẽ diễn ra lễ phát động “Tháng Công nhân” năm 2016. Dự kiến, tại lễ phát động, CĐ Cao su VN tặng 90 phần quà, mỗi phần trị giá 500.000 đồng, cho 90 CN có hoàn cảnh khó khăn, thuộc 9 CTCS khu vực Tây Nguyên.

Cũng tại buổi lễ, CĐ Cao su VN sẽ biểu dương, khen thưởng 11 tập thể và 27 cá nhân, thực hiện tốt Nghị quyết 6a của CĐ Cao su VN về việc đẩy mạnh phong trào phát triển kinh tế gia đình trong CNVC-LĐ. Đó là CĐ các công ty gồm: Đồng Nai, Dầu Tiếng, Bình Long, Phú Riềng, Tân Biên, Nam Giang – Quảng Nam, Quảng Nam, Điện Biên, Sơn La, Quảng Trị, Bà Rịa, Chư Sê và Hà Giang.

Đặc biệt, tiếp nối chương trình “Tháng Công nhân”, sẽ diễn ra Lễ tuyên dương CNVC-LĐ người đồng bào dân tộc thiểu số tiêu biểu xuất sắc ngành cao su lần thứ nhất. Sẽ có 208 CN được tuyên dương, thuộc các công ty, đơn vị khu vực Tây Nguyên, miền Trung, Đông Nam bộ và TP.HCM. Tiếp đó, trong tháng 5/2016, CĐ Cao su VN sẽ tổ chức tuyên dương 92 CN người đồng bào dân tộc khu vực miền núi phía Bắc.

Tối cùng ngày (25/4), tại Công ty TNHH MTV Cao su Chư Păh, sẽ khai mạc vòng chung kết Hội thi Chủ tịch CĐ cơ sở giỏi. Có 65 thí sinh tham gia tranh tài. Cơ cấu giải thưởng, gồm: Giải tập thể có 1 giải nhất (10 triệu đồng); 1 nhì (8 triệu); 1 ba (5 triệu) và 3 khuyến khích (2 triệu). Giải cá nhân có 1 giải nhất (8 triệu); 6 nhì (6 triệu); 9 ba (4 triệu) và 14 khuyến khích (2 triệu). Ngoài ra, còn có 4 giải phụ, mỗi giải trị giá 1 triệu đồng.

Tổ chức “Cảm ơn” người lao động

Trong “Tháng Công nhân” năm 2016, bên cạnh việc triển khai tổ chức kỷ niệm 130 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, phát động “Tháng Công nhân”, trong các cấp CĐ; thăm và tặng quà cho CNLĐ nghèo, bị tai nạn lao động nặng, gia đình chính sách hoàn cảnh khó khăn tại các đơn vị vùng sâu, vùng xa. CĐ Cao su VN còn kết hợp thực hiện chương trình “Ánh sáng CĐ” và chương trình “Mái ấm CĐ”.

Từ nguồn kinh phí “Ánh sáng CĐ”, CĐ các công ty như Chư Sê – Kampong Thom; Chư Prông; MDF Kiên Giang; MDF Quảng Trị; Hà Giang sẽ được tặng hệ thống pin năng lượng mặt trời và hệ thống lọc nước uống. Ngoài ra, Đoàn viên CĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở ở các vùng sâu, vùng xa như Duyên hải miền Trung và Tây Bắc được hỗ trợ nhà “Mái ấm CĐ”.

Theo ông Phan Tấn Hải – Phó Chủ tịch thường trực CĐ Cao su VN, so với mọi năm, chương trình “Tháng Công nhân” năm 2016 kéo dài hơn, từ ngày 24/5 đến tháng 7/2016. Năm nay do tình hình ngành có nhiều khó khăn, ảnh hưởng đến đời sống, việc làm CNLĐ, chương trình kéo dài hơn để tăng thời gian và đối tượng được chăm lo, thụ hưởng, nhằm động viên, khuyến khích người lao động an tâm gắn bó với DN.

Nét mới trong chương trình “Tháng Công nhân” 2016, CĐ Cao su VN hướng dẫn CĐ các đơn vị tổ chức chương trình “Tự hào trí tuệ lao động Việt Nam” và hoạt động “Cảm ơn thành viên” dành cho NLĐ. Theo đó, các cấp CĐ phối hợp với người sử dụng lao động cụ thể hóa các tiêu chí “Sản phẩm trí tuệ lao động Việt Nam” để động viên CNVC-LĐ phát huy sáng kiến, cải tiến nâng cao hiệu quả lao động, tạo ra các sản phẩm, dịch vụ có chất lượng cao hơn… BCH CĐ các công ty, đơn vị đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức hoạt động “Cảm ơn” người lao động, xem họ là thành viên “hữu cơ” để DN phát triển, thể hiện sự ghi nhận đóng góp quan trọng của NLĐ đối với DN.

Bài, ảnh: Phan Thắng