CSVNO – Trong 9 tháng đầu năm nay, Khối thi đua số 1 đã tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở, tích cực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; đồng thời tham gia quản lý và phát động nhiều phong trào thi đua đem lại hiệu quả thiết thực góp phần cùng đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Đó là phát biểu của ông Lê Văn Thủy – Phó Chủ tịch Công đoàn CSVN tại Hội nghị sơ kết Khối thi đua số 1, tổ chức ngày 1/10.

Khối Thi đua số 1 trực thuộc Công đoàn CSVN gồm 10 đơn vị thành viên khu vực Miền đông nam bộ, tổng số lao động là 27.251 người. Trong đó lao động nữ chiến tỷ lệ 43,37%, lao động đồng bào dân tộc ít người 17,45%, lao động Việt Nam tại các dự án nước ngoài 615 người.

 Tính đến ngày 15/9, Khối thi đua số 1 khai thác trên 88 ngàn tấn, đạt 57,85% kế hoạch năm. Trong đó đơn vị đạt tỷ lệ cao là Cao su Đồng Nai  đạt 73,42%, Phú Riềng 61,9%, Tây Ninh (60,8%; tổng doanh thu trên 6.650 tỷ đồng, đạt 71,88% kế hoạch; lợi nhuận trên 1.404 tỷ đồng, đạt tỷ lệ 82,95% kế hoạch. Trong đó, các đơn vị tỷ lệ cao gồm: Cao su Bình Long, Đồng Nai, Tây Ninh và Lộc Ninh; thu nhập bình quân toàn khối trên 8,6 triệu đồng/người/tháng.

Bên cạnh tiền lương, các chế độ chính sách của người lao động được thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định. Ngoài tiền lương, một số đơn vị như Cao su Bình Long, Dầu Tiếng, Đồng Nai, Đồng Phú, Phước Hòa còn hỗ trợ vốn cho người lao động tăng gia sản xuất. Từ phong trào này, thu nhập của người lao động tăng thêm từ 2 đến 5 triệu đồng/người/tháng.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Lê Văn Thủy – Phó Chủ tịch Công đoàn CSVN đã đánh giá cao phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn 9 tháng đầu năm của Khối thi đua số 1, đồng thời biểu dương 10/10 đơn vị luôn cố gắng chăm lo đời sống, việc làm, thu nhập cho người lao động; mở rộng phạm vi thu tuyển lao động, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động ở các vùng sâu, vùng xa đến làm việc tại các đơn vị thành viên Khối. Các chế độ chính sách của người lao động đều được đảm bảo theo quy định của pháp luật lao động và các quy định trong thỏa ước lao động tập thể cấp ngành cũng như của từng đơn vị.

Các đơn vị đều thực hiện hiệu quả các vấn đề về tái cơ cấu nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành và hoạt động hiệu quả của doanh nghiệp về tăng năng suất lao động, nâng cao chất  lượng sản phẩm; tiết giảm suất đầu tư, quản lý chặt chẽ chi phí và giá thành sản phẩm, nâng cao sức cạnh tranh trên thị trường, đổi mới kỹ thuật, công nghệ; về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, nâng cao vị thế đơn vị trên thị trường.

Cũng tại Hội nghị, ông Lê Văn Thủy đề nghị các đơn vị thuộc Khối thi đua số 1 tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị của đất nước, của tổ chức công đoàn, của Ngành cao su Việt Nam. Thực hiện tốt phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”, phong trào “Luyện tay nghề thi thợ giỏi”, phong trào thi đua “ Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phong trào thi đua “Xanh – Sạch – Đẹp, đảm bảo ATVSLĐ động” và đặc biệt phong trào “Thi đua nước rút 4 tháng cuối năm”, góp phần hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị trong năm 2024. Tiếp tục tham gia cân đối tiền lương, thu nhập cho người lao động nhằm động viên công nhân lao động thi đua lao động sản xuất và tiếp tục thực hiện tốt các chế độ, chính sách như BHXH, BHYT, BHTN, BHLĐ, BDĐH, ăn giữa ca, chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe. Đồng thời đẩy mạnh phong trào phát triển kinh tế gia đình; kịp thời thăm hỏi đoàn viên khi ốm đau hữu sự, duy trì quỹ tương trợ và phong trào tương thân tương ái trong đoàn viên, công nhân lao động và xây dựng kế hoạch chăm cho cho người lao động vui xuân, đón Tết năm 2025.

NG. CƯỜNG – VŨ PHONG – NGUYỄN BẢO