Phát động thi đua chào mừng ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10

CSVNO – Công đoàn Cao su Việt Nam vừa hướng dẫn Công đoàn các đơn vị trực thuộc về việc phát động phong trào thi đua chào mừng ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam (20/10/1930-20/10/2017). Theo đó, các hoạt động được tổ chức trên tinh thần tiết kiệm, tránh phô trương, lãng phí phù hợp với tình hình khó khăn hiện nay.
Nữ công nhân cao su
Nữ công nhân cao su

Theo đó, các đơn vị tuyên truyền ý nghĩa ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam 20/10 trong nữ CNVCLĐ. Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục trong nữ CNVCLĐ về lòng yêu nước, lòng tự hào dân tộc. Phát huy truyền thống, phẩm chất tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam;

Tuyên truyền, phổ biến các chế độ chính sách riêng đối với lao động nữ được quy định tại chương X Bộ Luật lao động (sửa đổi) và Nghị định số 85/2015/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Bộ Luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ; Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi); Luật Hôn nhân gia đình (sửa đổi); Luật Công đoàn năm 2012; Luật Dân số; Luật Bình đẳng giới; Luật phòng, chống bạo lực gia đình; Luật Bảo vệ, chăm sóc, giáo dục trẻ em giúp nữ CNVCLĐ nắm được để tự bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của mình; Vấn đề lồng ghép giới trong các văn bản pháp luật; Tuyên truyền về bình đẳng giới và sự tiến bộ phụ nữ.

Trước tình hình SXKD của Tập đoàn và các đơn vị thành viên còn gặp nhiều khó khăn do giá mủ cao su vẫn đang ở mức thấp, đặc biệt là các đơn vị khu vực Duyên hải miền Trung bị thiệt hại nặng nề sau cơn bão số 10 vừa qua, đời sống CNVCLĐ nói chung và nữ CNVCLĐ nói riêng gặp không ít khó khăn. Do đó, Công đoàn các đơn vị cần tăng cường hơn nữa công tác tuyên truyền, động viên nữ CNVCLĐ khắc phục mọi khó khăn, an tâm công tác, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Phát động kịp thời phong trào thi đua nước rút 3 tháng cuối năm 2017, nhằm thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia, tạo không khí thi đua sôi nổi trong LĐSX, trong công tác, góp phần hoàn thành kế hoạch chung của đơn vị, của VRG. Tiếp tục tuyên truyền, vận động nữ CNVCLĐ tích cực tăng gia sản xuất, phát triển kinh tế gia đình bằng nhiều hình thức: Chăn nuôi, trồng trọt…

Phát động sâu rộng phong trào “Phụ nữ giúp nhau làm kinh tế gia đình” bằng nhiều hình thức: hỗ trợ cây giống, con giống, tiền mặt từ các quỹ “Tiết kiệm xoay vòng”, quỹ “Vì nữ CNVCLĐ nghèo” giúp các gia đình nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ vốn có điều kiện phát triển kinh tế gia đình tăng thêm thu nhập, ổn định đời sống. Các đơn vị cần rà soát, đánh giá kết quả phong trào nhằm triển khai sâu rộng đến các gia đình nữ CNVCLĐ.

Tiếp tục duy trì phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, tổ chức bình xét, khen thưởng, công nhận tập thể, cá nhân đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” vào cuối năm, chú trọng chất lượng, đảm bảo đúng tiêu chuẩn. Tổ chức các hoạt động phong phú, thiết thực với nữ CNVCLĐ như: gặp mặt, tọa đàm, nói chuyện chuyên đề (Nghệ thuật làm vợ, làm mẹ; Chăm sóc sức khỏe sinh sản – Kế hoạch hóa gia đình; Gia đình hạnh phúc…), hoạt động thể dục thể thao, văn hóa văn nghệ.

Các hoạt động được tổ chức trên tinh thần tiết kiệm, tránh phô trương trong tình hình khó khăn hiện nay. Đặc biệt, hướng tới Hội thi “Cán bộ nữ công xuất sắc” cấp ngành, Công đoàn các đơn vị tập trung luyện tập cho các thí sinh nhằm đạt kết quả cao; Phối hợp tốt cùng chuyên môn trong công tác chăm lo con CNVCLĐ; Tham gia cùng chuyên môn tùy vào điều kiện có hình thức hỗ trợ địa phương về kinh phí xây dựng, nâng cấp nhà trẻ-mẫu giáo (NT-MG), trang thiết bị đồ dùng học tập.

Đối với những đơn vị không có NT-MG có các hình thức hỗ trợ cho nữ CNVCLĐ có con trong độ tuổi NT-MG theo quy định của pháp luật; Duy trì, nhân rộng quỹ “Vì trẻ thơ”, quỹ “Học bổng” tại đơn vị; Tổ chức tuyên dương các cháu con của CNVCLĐ đạt kết quả cao trong kỳ thi Đại học, Cao đẳng năm 2017, các cháu HSSV giỏi, vượt khó tiến tới Lễ tuyên dương cấp ngành; Tiếp tục rà soát các trường hợp con CNVCLĐ bị bệnh tim bẩm sinh và dị tật hở môi vòm miệng, gửi hồ sơ về Công đoàn Cao su Việt Nam (Ban nữ công) để Công đoàn CSVN đề nghị Quỹ Bảo trợ trẻ em Công đoàn Việt Nam hỡ trợ kịp thời. Tổ chức thăm hỏi, tặng quà  nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động…

Quan tâm hơn đến công tác chăm sóc sức khỏe cho nữ CNVCLĐ, tổ chức khám phụ khoa định kỳ cho nữ CNVCLĐ đảm bảo đạt từ 90% trở lên/TS nữ nhằm phát hiện và điều trị bệnh kịp thời, giúp cho chị em có đủ sức khỏe để tái tạo lại sức lao động.

Minh Tâm