CSVNO – Công đoàn Cao su Phú Riềng tích cực triển khai có hiệu quả hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2020.

Qua bước đầu triển khai sâu rộng trong toàn công ty, công đoàn các cấp đã thực hiện đúng mục đích, yêu cầu theo kế hoạch góp phần khẳng định vị trí vai trò của tổ chức công đoàn trong đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động, tạo sự phấn khởi, niềm tin, hăng say thi đua lao động sản xuất cho CB.CNV LĐ toàn Công ty.

Với chủ đề: “Năng suất cao – An toàn lao động – Thu nhập tốt”, Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2020 của Công đoàn Cao su Phú Riềng tập trung vào những nội dung chính như: Tổ chức các hoạt động nhằm phát huy vai trò của giai cấp công nhân trong sự nghiệp xây dựng và phát triển công ty, Tập đoàn bền vững. Tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, CNVCLĐ tại đơn vị, tích cực hưởng ứng phong trào thi đua “lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”;  đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học – kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất; thực hành tiết kiệm, tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao, giá thành cạnh tranh với mục tiêu “Năng suất cao hơn, phúc lợi tốt hơn”. Tổ chức đối thoại, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng, kịp thời tháo gỡ khó khăn của công nhân, giám sát thực hiện chính sách pháp luật đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, công nhân lao động.

Tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ. Tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên; Tổ chức thăm hỏi, tặng quà, đề xuất tặng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; kịp thời phát hiện CNLĐ bị bệnh hiểm nghèo để hỗ trợ, thăm hỏi…

Tùy theo điều kiện, các công đoàn cơ sở chủ động tổ chức “Ngày hội công nhân lao động”; “Ngày hội văn hóa thể thao”… góp phần nâng cao đời sống tinh thần của CNLĐ. Công ty tổ chức cho Bệnh viện đa khoa Công ty khám, tư vấn sức khỏe và phát thuốc miễn phí cho CNLĐ.

Thực hiện Tháng hành động về ATVSLĐ như: tham gia hội thi ATVS viên giỏi cấp ngành lần thứ IV; tổ chức các buổi tập huấn hoặc tọa đàm về an toàn vệ sinh lao động; kiểm tra công tác Bảo hộ lao động – ATVSLĐ tại các đơn vị.

Chủ động tham gia, phối hợp với chính quyền rà soát, bổ sung và giám sát việc thực hiện kế hoạch, quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, giảm ô nhiễm môi trường lao động; hạn chế tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; chăm sóc sức khỏe NLĐ; Gắn với việc thực hiện  quản lý rừng cao su bền vững theo bộ chứng chỉ rừng và chuỗi hành trình sản phẩm theo hệ thống Chứng chỉ Rừng Quốc gia (PEFC/VFCS – CoC).

Tiếp tục tuyên truyền vận động đoàn viên, NLĐ trong toàn công ty, nghiêm túc chấp hành, thực hiện các chủ trương, chỉ đạo của Tổng Giám đốc, Ban Chỉ đạo phòng chống dịch Covid-19: “Mỗi CB.CNV LĐ là một người tham gia phòng, chống dịch cho chính mình, cho gia đình mình, cho tập thể đơn vị, tổ chức và cho cả cộng đồng” với tinh thần cao nhất, không lơ là, chủ quan.

Các cấp công đoàn tùy vào tình hình thực tế tại đơn vị, tổ chức các hoạt động tập huấn, hội thi tìm hiểu về an toàn khi tham gia giao thông; an toàn vệ sinh lao động, hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi; hội thảo chuyên đề nhằm nâng cao nâng cao nhận thức, kỹ năng và giải pháp phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

Phối hợp với chính quyền tổ chức phong trào “Xanh – Sạch – Đẹp”; bảo đảm an toàn vệ sinh lao động và xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc; phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, kinh doanh nhằm giảm chi phí quản lý, định mức tiêu hao nguyên, nhiên, vật liệu, năng lượng, nâng cao hiệu suất máy móc, thiết bị tạo ra sản phẩm đạt chất lượng cao.

Ông Lưu Thế Doanh – Chủ tịch Công đoàn Cao su Phú Riềng, cho biết: “Trong Tháng Công nhân năm 2020, công đoàn công ty tổ chức trao tặng danh hiệu Công nhân Cao su Việt Nam ưu tú lần thứ IV cho 23 CNCS ưu tú gồm biểu trưng và tiền thưởng là 34,5 triệu đồng. Tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 9 CNLĐ bị tai nạn lao động với số tiền 7,9 triệu đồng. Tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 15 CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại các đơn vị, với số tiền 15 triệu đồng. Trích từ nguồn quỹ Mái ấm công đoàn để hỗ trợ 1 CN NT 4 mắc bệnh hiểm nghèo, 1 CN NT 2 sửa chữa nhà ở, trao nhà MACĐ cho 3 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở tại các đơn vị NT1, NT Minh Hưng và NT Thọ Sơn với tổng số tiền 175 triệu đồng”.

“Tiếp tục triển khai thực hiện chương trình Xây dựng thiết chế văn hóa cơ sở, triển khai có hiệu quả phúc lợi đoàn viên; chương trình Mái ấm Công đoàn cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở. Tổng cộng có 52 hộ CNLĐ được quan tâm chăm lo, thăm hỏi, động viên, với tổng số tiền cho các hoạt động này là 232,4 triệu đồng” – ông Doanh chia sẻ.

TRẦN HUỲNH