CSVNO – Công đoàn Công ty CP Cao su Sa Thầy đã tổ chức chương trình Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng, tặng quà cho 165 người lao động có hoàn cảnh khó khăn, các cháu mắc bệnh hiểm nghèo dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025, vào chiều ngày 17/1.

Chương trình hỗ trợ cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán đã trở thành hoạt động ý nghĩa thiết thực, nét đẹp của tổ chức Công đoàn. Với tinh thần đó nhiều năm qua Công đoàn đã phối hợp Ban Lãnh đạo Công ty đã tổ chức nhiều chương trình hướng về người lao động trong dịp Tết, những chương trình này không chỉ giúp người lao động có thêm động lực trong công việc mà còn thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của tổ chức Công đoàn, Công ty đối với những khó khăn và vất vả mà đoàn viên, NLĐ phải đối mặt.

Phát biểu tại chương trình, ông Đặng Công Thoại – Chủ tịch HĐQT Công ty cho biết, năm 2024, Công ty đã hoàn thành và vượt các chỉ tiêu, kế hoạch sản lượng được giao, đặc biệt tiền lương bình quân của người lao động trong năm được nâng cao hơn các năm trước và đạt mốc 10,3 triệu đồng/người/tháng… Ông mong rằng qua buổi họp mặt hôm nay Công đoàn và Ban Lãnh đạo Công ty cần quan tâm hơn nữa đến đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động để củng cố niềm tin, gắn kết đoàn viên, người lao động đối với đơn vị, Công ty.

Thừa ủy quyền của Công đoàn Cao su Việt Nam, Công đoàn Công ty đã trao 86 suất quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng; thừa ủy quyền LĐLĐ tỉnh Kon Tum, Công đoàn trao 15 suất quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với mỗi suất quà trị giá 500.000 đồng.

Tại chương trình, Công đoàn Công ty đã tặng quà cho 20 hộ gia đình có hoàn cảnh khó khăn, tặng quà cho 24 cháu mắc bệnh hiểm nghèo là con công nhân NLĐ Công ty, tặng 20 cặp vé xe cho các hộ gia đình đang công tác tại các đơn vị trực thuộc, tổng số tiền 62 triệu đồng.

Chương trình tặng quà Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn không chỉ mang lại niềm vui, sự an tâm cho người lao động trong dịp Tết mà còn góp phần thúc đẩy mối quan hệ gắn bó, tốt đẹp giữa các tổ chức công đoàn và người lao động. Việc tổ chức những hoạt động ý nghĩa như vậy giúp nâng cao tinh thần đoàn kết, sự sẻ chia, từ đó tạo dựng một môi trường làm việc thân thiện và phát triển bền vững của Công ty.

                                                                                                                     MINH TUẤN