CSVNO – Năm 2018, Công đoàn Công ty CPCS Bà Rịa đã đồng hành, chung vai cùng doanh nghiệp phát triển SXKD, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chăm lo tốt đời sống NLĐ.
Trong năm qua hoạt động của Công đoàn luôn được sự quan tâm của Đảng ủy Công ty, Ban Tổng giám đốc và các phòng ban chức năng tạo điều kiện cho mọi hoạt động phong trào tại đơn vị.
Tổng số CB.CNVCLĐ bình quân trong năm là 1.769 người, lao động nữ là 686 người, chiếm 38,8%, trong đó đoàn viên Công đoàn là 1.758 người, Thu nhập bình quân chung 8,8 triệu đồng/người/tháng. Lãnh đạo công ty đã giải quyết tốt các chế độ chính sách cho người lao động được đảm bảo như: Thực hiện tốt BHXH, BHYT, BHTN, trang cấp phương tiện bảo hộ cá nhân, bồi dưỡng độc hại, tham quan, khám sức khỏe định kỳ… Vì vậy, phần lớn CNLĐ ổn định tư tưởng an tâm công tác, gắn bó với vườn cây, nhà máy an tâm lao động sản xuất. Tư tưởng CB.CNVC-LĐ ổn định. Trong năm, không có xảy ra tai nạn lao động.
Hoạt động chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ luôn được chú trọng, quan tâm. Công đoàn Công ty đã tham gia cùng Ban Tổng giám đốc Công ty duyệt kế hoạch năm 2018, ký kết thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động năn 2018 và cùng tham gia đóng góp vào kế hoạch sản xuất kinh doanh và các chế độ chính sách cho người lao động như: Ký kết hợp đồng lao động, trả lương, thưởng, bồi dưỡng độc hại, trang cấp phương tiện bảo hộ lao động kịp thời, đúng quy định.
Phối hợp cùng với chính quyền hướng dẫn cho các đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động. Kết quả, có 100% tổ sản xuất, tổ chức hội nghị cấp tổ và 6/6 đơn vị trực thuộc tổ chức Hội nghị người lao động, thông qua Hội nghị dân chủ cơ sở được phát huy, người lao động đóng góp ý kiến của mình và được lãnh đạo công ty trả lời thỏa đáng từ hội nghị cấp tổ đến hội nghị cấp công ty. Trong Hội nghị cũng đã giới thiệu Ban đại diện cho tập thể người lao động tham gia đối thoại định kỳ. Tổ chức đối thoại định kỳ theo đúng quy định, các ý kiến của đại diện người lao động đã được đại diện người sử dụng lao động trả lời thỏa đáng.
Nhân kỷ niệm 71 năm ngày Thương Binh – Liệt Sỹ (27/7/1947 – 27/7/2018) tổ chức họp mặt, thăm và tặng quà cho các gia đình chính sách là CB.CNVC-LĐ và thăm 06 mẹ Việt Nam anh hùng, gia đình chính sách công ty nhận phụng dưỡng.
Ngoài ra, Công đoàn còn Tổ chức khám sức khỏe định kỳ 1.423 người; Thăm hỏi hỗ trợ 404 đoàn viên khó khăn bị bệnh, với số tiền hơn 113 triệu đồng. Nhân “Tháng công nhân” và chào mừng kỷ niệm 30/4, ngày Quốc tế Lao động 01/5 Công ty và các đơn vị cơ sở đã tổ chức tốt phong trào văn hóa văn nghệ, TDTT trong CNVCLĐ với các môn thi như: Bóng đá mini, bóng chuyền nam, nữ , quần vợt, điền kinh… tổ chức thăm hỏi 45 trường hợp CNLĐ có hoàn cảnh gia đình khó khăn, tai nạn lao động, với tổng số tiền hơn 119 triệu đồng. Công đoàn Công ty trao tặng 01 căn nhà Mái ấm Công đoàn, trị giá 30 triệu đồng cho đoàn viên Công đoàn Công ty Cổ phần Cao su Yên Bái và 01 căn mái ấm công đoàn cho đoàn viên Công ty TNHH MTV Cao su Ea H’leo, trị giá 40 triệu đồng.
Bên cạnh đó, Công đoàn công ty còn xét thêm 5 trường hợp công nhân bị bệnh hiểm nghèo, với số tiền 23 triệu đồng. Sửa chữa 01 căn nhà ở cho đoàn viên XNCB 10 triệu đồng, xây dựng 02 căn nhà ở cho đoàn viên CĐCS Bình Ba và Xà Bang 80 triệu đồng, tổng cộng 113 triệu đồng. Nhân dịp Tết Nguyên Đán lãnh đạo công ty hỗ trợ quà Tết cho CB.CNLĐ bằng hiện vật: Gạo, nếp, đường, bột ngọt, dầu ăn, mỗi phần quà trị giá 446.700đ, với số tiền hơn 706 triệu đồng và thưởng Tết dương lịch, lễ 30/4, 1/5, 02/9 là 900.000đ/người bằng nguồn quỹ khen thưởng. Ngoài ra, Công đoàn công ty và các Công đoàn cơ sở thăm hỏi tặng quà cho 83 hộ gia đình CNVC-LĐ khó khăn và gia đình nghèo, nạn nhân nhiễm chất độc da cam trên địa bàn công ty, với tổng số tiền : 34,5 triệu đồng. Công đoàn Cao su Việt Nam thăm và tặng quà cho 40 gia đình CNLĐ khó khăn công tác tại Bà Rịa- KamPong Thom để có điều kiện ăn Tết, với số tiền: 40 triệu đồng và Công đoàn Công ty hỗ trợ thêm quà tết cho đoàn viên CĐCS Bà Rịa-KamPong Thom 10 triệu đồng.
Công đoàn còn vận động CB.CNVCLĐ đóng góp 01 ngày lương hỗ trợ quỹ Mái ấm công đoàn số tiền: 160 triệu đồng, đóng góp ủng hộ quỹ phòng chống thiên tai, quỹ bảo trợ trẻ em, với số tiền hơn 236 triệu đồng…Công đoàn Công ty tổ chức trao học bổng Nguyễn Đức Cảnh cho 45 cháu là con của CBCNVCLĐ đã có thành tích trong học tập mỗi suất học bổng từ 500.000đ đến 1 triệu đồng, với số tiền 37,1 triệu đồng và phối hợp cùng Đoàn thanh niên Công ty tổ chức tuyên dương con ngoan trò giỏi cho 177 cháu, với số tiền thưởng 68,7 triệu đồng…
Related posts:
- Trao 69 suất quà cho công nhân Công ty CPCS Điện Biên dịp Tết
- Tìm hiểu lịch sử Đại hội Công đoàn Cao su Việt Nam qua các thời kỳ - Phần 1
- Ăn giữa ca: nét đẹp của công nhân cao su
- Phát động phong trào thi đua đặc biệt
- Hội thao CNVC LĐ VRG năm 2024: Sân chơi gắn kết, hữu nghị
- Ý nghĩa quầy thuốc Công đoàn Bệnh viện Cao su Chư Sê
- Khối thi đua số 7 ký kết giao ước thi đua năm 2022
- Chi bộ Công đoàn Cao su Việt Nam chăm lo tốt đời sống người lao động
- Khai mạc trại hè thiếu nhi ngành cao su
- Cao su Phước Hòa: Mỗi tấn vượt kế hoạch thưởng 100.000đ