CSVNO – Trong nửa nhiệm kỳ 2012 – 2017, Công đoàn Công ty CPCS Tây Ninh đã khen thưởng 103 tập thể, 607 cá nhân tiêu biểu với số tiền 648 triệu đồng trong các phong trào thi đua lao động giỏi.

Các phong trào này được phát động qua nhiều hình thức như “Thi đua nước rút, hoàn thành kế hoạch năm”, “Thi đua trồng mới”, “Luyện tay nghề thi thợ giỏi”, “Thi đua giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Phòng chống trộm cắp mủ bảo vệ vườn cây”, “Sáng kiến cải tiến kỹ thuật”.

 Vẫn duy trì tiền ăn giữa ca cho công nhân

Ông Nguyễn Thanh Liêm – Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, trong nửa nhiệm kỳ qua Công đoàn cùng với chính quyền đã giải quyết tốt việc làm và thu nhập ổn định cho CNVC-LĐ. Tiền lương, tiền thưởng được trả đầy đủ, kịp thời.

Thu nhập bình quân năm 2013 là 7.575.000đ/người/tháng, năm 2014 là: 6.569.000 đ/người/tháng, 6 tháng đầu năm 2015 là: 4.311.000 đ/người/tháng. Mặc dù tình hình ngành cao su đang gặp nhiều khó khăn, nhưng chế độ ăn giữa ca được Công ty duy trì từ tháng 3/2015 là 15.000đ/người/ngày.

[stextbox id=”stb_style_259398″]Chiều ngày 4/8, Công đoàn Công ty CPCS Tây Ninh đã tổ chức Hội nghị sơ kết giữa nhiệm kỳ 2012-2017. Tham dự Hội nghị có ông Vương Văn Lai – Phó Chủ tịch thường trực Liên đoàn Lao Động tỉnh Tây Ninh, ông Phan Mạnh Hùng – Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam, ông Lê Văn Chành – Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Công ty, ông Nguyễn Thanh Liêm – Chủ tịch Công đoàn Công ty cùng Ban Giám đốc, Công đoàn cơ sở các đơn vị trực thuộc.[/stextbox]

Trong 3 năm qua, Công đoàn Công ty đã trao tặng 6 ngôi nhà Mái ấm Công đoàn với số tiền 50 triệu đồng/căn. Vận động ủng hộ nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa với tổng số tiền hơn 70 triệu đồng và 390USD, 1.131 tin nhắn; ủng hộ xây dựng khu  tưởng niệm chiến sĩ Gạc Ma được gần 50 triệu đồng và 805 tin nhắn.

Ngoài ra Công đoàn Công ty còn hỗ trợ 1 phần kinh phí cho các tổ chức hội từ thiện địa phương nghèo đón Tết, hỗ trợ xây nhà tình nghĩa, tình thương, nạn nhân chất độc da cam, đồng bào bị thiên tai, lũ lụt với tổng số tiền hơn 4,4 tỷ đồng.

Nhiều hoạt động quan tâm đến người lao động

Công đoàn cũng phối hợp cùng chuyên môn tổ chức cho cán bộ, CNVC-LĐ tham quan, nghỉ mát trong nước và một số cán bộ tham quan nước ngoài với tổng kinh phí hơn 12 tỉ đồng.

Các cấp Công đoàn kết hợp cùng địa phương tổ chức thăm hỏi và tặng quà các cán bộ lão thành, công nhân bị tai nạn lao động, giúp đỡ các gia đình công nhân và nhân dân nghèo trên địa bàn, thăm và tăng quà các gia đình thương binh liệt sĩ với 416 lượt với số tiền 261 triệu đồng. Tổ chức cho 1.565 lượt cán bộ công nhân hưu trí họp mặt, gặp gỡ xuân về với số tiền hơn 900 triệu đồng.

Trong nửa nhiệm kỳ qua, Công đoàn Công ty còn tổ chức hội nghị tôn vinh hơn 28 cán bộ, Công đoàn viên xuất sắc năm 2014 và vinh danh 12 cán bộ hưu trí nhân kỷ niệm 85 năm thành lập Công đoàn Việt Nam.

Thực hiện chương trình Ánh sáng Công đoàn tại Công đoàn cơ sở, Công đoàn Công ty đã trao tặng 90 triệu đồng – mua sắm trang bị lớp học, xây dựng nhà ở cho công nhân tại Campuchia, tổ chức cho thân nhân sang thăm cán bộ khung đang công tác tại Công ty Tây Ninh – Siêm Riệp Phát triển cao su; trao tặng 1 tivi 41 inch với số tiền hơn 90 triệu đồng nhân “Tháng công nhân”.

Trong công tác y tế, giáo dục hiện Công ty có 4 trạm y tế cơ sở tại 3 nông trường và khối cơ quan, 1 trung tâm y tế với quy mô 100 giường bệnh. Hàng năm, khám sức khỏe định kỳ cho CNVC-LĐ 2 đợt/năm, hợp đồng với bệnh việc phụ sản Từ Dũ tầm soát ung thư cho nữ CNVC-LĐ từ 40 tuổi trở lên với số tiền 40 triệu đồng. Vận động đoàn viên Công đoàn, Đoàn viên Thanh niên tham gia hiến máu nhân đạo được 819 đơn vị.

Công đoàn còn tổ chức cho các cháu thiếu nhi nhân ngày 1/6 với số tiền 244 triệu đồng, phát quà Tết Trung thu cho các cháu với số tiền 191 triệu đồng, khen thưởng cho 2.753 lượt em học sinh, sinh viên đạt danh hiệu học sinh giỏi, tiên tiến các cấp với số tiền 382 triệu đồng.

Bài, ảnh: Thế Trung