CSVN – Kết quả điều tra mức sống năm 2015, toàn nông trường có 939 hộ công nhân, trong đó có đến 642 hộ khá (68,37%), 297 hộ trung bình, không có hộ nghèo. Đặc biệt, có 24 hộ công nhân có xe con riêng.

Quan tâm, nâng cao đời sống công nhân

Nhiều gia đình công nhân có xe tải, máy cày, đất trồng cây cao su, trồng điều, phương tiện sinh hoạt gia đình đầy đủ, hiện đại.

Theo ông Nguyễn Quang Thành – Giám đốc nông trường, trong những năm qua, tình hình sản xuất của đơn vị gặp nhiều khó khăn do diễn biến thời tiết bất thường, giá mủ cao su giảm, nhưng ban lãnh đạo nông trường đã linh hoạt và sáng tạo trong điều hành sản xuất, tìm nhiều biện pháp để đảm bảo thu nhập cho công nhân. Nông trường đã phát động các phong trào thi đua, tăng năng suất lao động bằng nhiều biện pháp; áp dụng những kỹ thuật tiến tiến vào sản xuất, từ đó đã mang lại hiệu quả cao về năng suất, sản lượng, cải thiện đáng kể đời sống công nhân.

“Bên cạnh thu nhập từ lương, nông trường còn vận động công nhân lao động phát triển kinh tế phụ gia đình, tăng thêm thu nhập. 5 năm gần đây, thu nhập bình quân toàn nông trường trên 5,9 triệu đồng/người/tháng, đạt 147% so Nghị quyết. Ngoài ra, các chế độ, chính sách, công tác an sinh xã hội được ban lãnh đạo nông trường quan tâm, thực hiện kịp thời, đầy đủ; đời sống vật chất, tinh thần người lao động ngày càng được nâng lên”, ông Thành cho biết.

Mặc dù, gặp nhiều khó khăn do tình hình chung của ngành, nhưng nông trường đã có nhiều nỗ lực, cố gắng đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Từ năm 2010 – 2015, NT Long Hòa đã tổ chức cho công nhân lao động đi tham quan du lịch bằng nguồn kinh phí tự lực với tổng số tiền trên 2,5 tỷ đồng; xét cho 84 hộ Công nhân vay vốn làm nhà trả góp với tổng tiền trên 2 tỷ đồng; đề nghị công đoàn công ty tặng 12 nhà “Mái ấm Công đoàn”, tổng trị giá 270 triệu đồng.

Xuất hiện nhiều điển hình tiêu biểu

Trong 5 năm (2010 – 2014), NT Long Hòa đều hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch được giao. Tổng sản lượng thực hiện khai thác 27.382 tấn mủ/26.652 tấn, đạt trên 102% kế hoạch; năng suất bình quân 1,84 tấn/ha; quy trình kỹ thuật hạng A, B đạt tỷ lệ trên 86%; quản lý tốt chất lượng mủ từ vườn cây về nhà máy; trồng mới tái canh 862 ha, cây sống 100%, sinh trưởng và phát triển tốt.

Ông Thành cho rằng, đạt kết quả khả quan là nhờ công nhân lao động trong đơn vị đã thực hiện tốt việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Thể hiện qua các phong trào thi đua lao động sản xuất giỏi; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. “Qua thi đua xuất hiện nhiều tấm gương sáng, điển hình tập thể có Chi bộ 2, 3, 4; cá nhân điển hình tiêu biểu có Nguyễn Văn Mừng, Trần Thị Bích Thủy, Hồ Đắc Khánh Quang… những nhân tố này đã góp phần giúp đơn vị vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong nhiều năm qua”, ông Thành chia sẻ.

Còn ông Dương Kỳ Lam – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, phụ trách nhiệm vụ Bí thư Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng, khẳng định những thành tích đạt được của NT Long Hòa trong 5 năm qua rất đáng phấn khởi. Đây là tiền đề quan trọng cho công tác lãnh đạo, quản lý, điều hành thực hiện nhiệm vụ chính trị của đơn vị trong thời gian tới.

Giai đoạn 2015 – 2020, NT Long Hòa tăng cường các biện pháp quản lý sản xuất, phấn đấu hoàn thành vượt mức chỉ tiêu khai thác 20.160 tấn mủ; trồng mới tái canh 1.784 ha; chăm sóc, phòng trị bệnh kịp thời 3.726 ha cao su; đảm bảo tốt quy trình kỹ thuật, phấn đấu tỷ lệ công nhân đạt kỹ thuật hạng A, B từ 90% trở lên.

Đồng thời, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần công nhân lao động; tiếp tục thực hiện chương trình vay vốn làm nhà trả góp; trợ vốn phát triển kinh tế gia đình; nâng cao đời sống công nhân lao động, nâng dần số hộ khá; thực hiện tốt công tác xã hội, đền ơn đáp nghĩa; chăm lo gia đình nghèo, khó khăn…

Anh Quân