CSVNO – Thực hiện chương trình “Tháng Công nhân” năm 2015, Công đoàn (CĐ) Khối Hành chính sự nghiệp (HC-SN) đã tặng 40 suất quà, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng cho công nhân có hoàn cảnh khó khăn, vào sáng 14/5.
40 đoàn viên, CNVC-LĐ và cán bộ về hưu có hoàn cảnh khó khăn thuộc Viện Nghiên cứu Cao su VN (RRIV) được tặng quà. Anh Lê Minh Chép – công nhân Xưởng Cao su tờ, người được nhận quà cảm kích: “Gia đình tôi hoàn cảnh khó khăn, vợ làm nhân viên phục vụ tại trường tiểu học, 3 con nhỏ đang tuổi ăn học. Thu nhập hiện nay giảm so với trước đây nên phải chi tiêu tiết kiệm. Hôm nay, được nhận quà của Công đoàn tôi vui và hạnh phúc lắm. Lúc khó khăn, nhận được sự quan tâm, chia sẻ, tinh thần anh em công nhân thấy phấn khởi hơn, an tâm làm việc. Cảm ơn Công đoàn rất nhiều”.
Còn ông Trần Văn Danh – cán bộ CĐ về hưu hơn 10 năm nay, bày tỏ: “Tôi thật sự xúc động, không ngờ về hưu đã lâu mà anh em Công đoàn vẫn nhớ và quan tâm đến mình. Đón nhận tình cảm này gia đình tôi thấy ấm áp lắm. Đây còn là động lực để con cháu tôi dù khó khăn vẫn gắn bó với vườn cây, với đơn vị”.
Điều đáng quý của chuyến thăm và tặng quà của CĐ Khối HC-SN lần này, dù bận nhiều công việc chuyên môn nhưng đại diện lãnh đạo CĐ trong Khối vẫn lặn lội đến từng nhà, đến tận vườn cây để tặng quà cho công nhân, cán bộ về hưu.
CĐ Khối HC-SN thuộc Khối thi đua số VI, bao gồm 8 đơn vị. Đa số là đơn vị nhỏ, còn khó khăn, nhưng với tinh thần tương thân tương ái đã đóng góp ủng hộ 40 triệu đồng cho hoạt động “Tháng Công nhân”.
Ông Đỗ Kim Thành – Phó Viện trưởng, Chủ tịch CĐ RRIV, bày tỏ lòng biết ơn đến các thành viên trong Khối đã quan tâm, động viên, chia sẻ những khó khăn của công nhân Viện. “Trong tình hình giá cao su giảm, tiền lương, thu nhập của người lao động cũng giảm so với trước đây đã ít nhiều ảnh hưởng đến tâm tư, tình cảm người lao động. Món quà có ý nghĩa rất lớn, động viên tinh thần người lao động an tâm làm việc, gắn bó cùng đơn vị vượt qua giai đoạn khó khăn”, ông Thành nhấn mạnh.
Dịp này, đại biểu đã đi quan tham quan, tìm hiểu về hoạt động nghiên cứu, sản xuất kinh doanh của RRIV.
Tin, ảnh: Phan Thắng
Related posts:
- Đề xuất giảm số năm đóng BHXH xuống 15 năm hưởng lương hưu
- Cao su Chư Păh tổ chức hiến máu tình nguyện năm 2022
- Trao 2 nhà Mái ấm Công đoàn cho công nhân Cao su Chư Mom Ray
- CĐ Cao su Lai Châu II: Phấn đấu 100% CĐ bộ phận thành lập mới vững mạnh
- Cao su Dầu Tiếng tặng quà hỗ trợ 38 học sinh khó khăn
- Trao thưởng nữ CNVC LĐ xuất sắc lần thứ I
- Công ty CP Khu Công nghiệp Nam Tân Uyên cần nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động công đoàn
- Công đoàn tích cực tham gia công tác cổ phần hóa
- Cao su Chư Prông tuyên dương học sinh giỏi
- Cao su Sơn La tổ chức tọa đàm nhân ngày Phụ nữ Việt Nam