CSVNO – Đó là một trong những chỉ tiêu được đề ra tại Đại hội Đại biểu CĐ Công ty CPCS Lai Châu II lần thứ III, nhiệm kỳ 2017-2022 diễn ra trong sáng 15/8.
Với khẩu hiệu hành động “Đoàn kết, đổi mới và sáng tạo; vì sự nghiệp phát triển của Công ty, vì nhu cầu và đời sống của công nhân lao động, tiếp tục củng cố và xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ và tâm tư, nguyện vọng của công nhân viên lao động trong tình hình mới”, nhiệm kỳ 2017-2022 Đại hội đề ra 2 mục tiêu tổng quát, 11 chỉ tiêu, 8 nhiệm vụ và giải pháp.
Trong đó, mỗi năm phát triển ít nhất 50 đoàn viên; 100% cán bộ CĐ được bồi dưỡng nghiệp vụ hoạt động CĐ; 100% các CĐ bộ phận được thành lập trong nhiệm kỳ mới đạt vững mạnh; mỗi năm giới thiệu ít nhất 10 đoàn viên CĐ ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp; 100% cán bộ, công nhân viên chức lao động tham gia các loại bảo hiểm, được trang cấp bảo hộ lao động và khám sức khỏe hàng năm; thu nhập trên 3,5 triệu đồng/người/tháng…
Trong nhiệm kỳ qua, CĐ Công ty đoàn kết, ổn định tổ chức, nâng cao chất lượng hoạt động CĐ, xây dựng đội ngũ công nhân tiên tiến đáp ứng yêu cầu phát triển Công ty. 5 năm qua Bộ phận Y tế đã tổ chức khám, chăm sóc sức khỏe ban đầu cho gần 2.000 lượt lao động với tổng số tiền gần 2 tỷ đồng; thăm hỏi 880 trường hỏi 250 triệu đồng, quà tết nguyên đán 2.900 suất với số tiền 703 triệu đồng, tặng 578 suất quà trị giá 412 triệu đồng cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Tổng số tiền quyên góp, ủng hộ công tác xã hội từ thiện 5 năm qua là 210 triệu đồng, tập huấn nghiệp vụ chuyên môn cho 100 lượt cán bộ, 270 công nhân lao động được đào tạo kỹ thuật khai thác mủ cao su. CĐ đã kết nạp mới 136 đoàn viên nâng tổng số đoàn viên lên 432 người. Ban nữ công thường xuyên tổ chức hoạt động kỷ niệm với số tiền gần 200 triệu đồng, khen thưởng 397 con em công nhân chăm ngoan học giỏi số tiền 48 triệu đồng, tổ chức trại hè thiếu nhi với số tiền 114 triệu đồng…
Phát biểu tại Đại hội, lãnh đạo CĐ CSVN, Liên đoàn Lao động tỉnh Lai Châu, lãnh đạo công ty biểu dương, ghi nhận kết quả mà CĐ đạt được trong nhiệm kỳ qua, đồng thời đề nghị CĐ tiếp tục: Chú trọng giáo dục chính trị, tư tưởng cán bộ công nhân viên lao động gắn với hoạt động của Công ty; gắn nhiệm vụ Công ty với xây dựng chương trình hành động CĐ; thường xuyên tổ chức, phát động các phong trào thi đua sản xuất; nâng cao năng lực lãnh đạo, đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng thiết thức cụ thể; tăng cường công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động…
Đại hội đã bầu 9 đồng chí vào Ban Chấp hành CĐ khóa III, nhiệm kỳ 2017-2022, đồng chí Phan Thanh Biện tái cử chức Chủ tịch CĐ; 2 đồng chí đi dự Đại hội Đại biểu CĐ Cao su Việt Nam. Đồng thời biểu quyết thông qua Nghị quyết Đại hội.
Nhân dịp này, CĐ cao su Việt Nam tặng Cờ thi đua xuất sắc cho CĐ Công ty Cao su Lai Châu II, 2 tập thể, 9 cá nhân nhận Bằng khen của CĐ Cao su Việt Nam và Liên đoàn Lao động tỉnh có thành tích xuất sắc trong phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động CĐ nhiệm kỳ qua.
Tùng Phương
Related posts:
- Thưởng "nóng" hoàn thành sản lượng
- Đảm bảo quyền lợi cho người lao động
- Công đoàn VRA tổ chức đại hội lần I
- Cụm Công đoàn Đông Nam bộ: Phát triển được trên 1.300 đoàn viên mới
- Trân trọng và biết ơn người lao động đã đồng hành cùng VRG vượt qua giai đoạn khó khăn
- Hướng dẫn tính trợ cấp một lần với chuyên gia giúp Lào và Campuchia
- Cao su Sa Thầy tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” gắn kết người lao động
- Công ty mẹ VRG họp mặt ngày Quốc tế Phụ nữ
- Công đoàn Cao su Bình Long động viên và tặng quà công nhân lao động những ngày thi đua nước rút cao ...
- Công đoàn Cao su Bà Rịa nỗ lực chăm lo đời sống NLĐ