CSVN – Đồng hành cùng NLĐ, Công đoàn (CĐ) Công ty CPCS Bà Rịa đã triển khai nhiều phần việc ý nghĩa, thiết thực, góp phần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên và NLĐ.Qua đó, giúp NLĐ yên tâm công tác, nỗ lực vượt khó, góp phần cùng đơn vị hoàn thành kế hoạch.

Sôi nổi nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất

Sát cánh cùng đơn vị phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng Tập đoàn giao, CĐ Cao su Bà Rịa đang ráo riết hoàn thành công trình “Thực hiện vượt kế hoạch sản lượng 5% trong năm 2023”, với sản lượng trên 9.550 tấn, năng suất vườn cây hơn 1,6 tấn/ ha. Qua đó, phấn đấu thu nhập bình quân đạt trên 9 triệu đồng/người/tháng và chăm lo thiết thực đời sống NLĐ.

Bà Nguyễn Thị Thúy Hằng – Chủ tịch CĐ công ty, cho biết: “CĐ công ty đã triển khai, hướng dẫn các CĐ cơ sở thành viên phát động phong trào thi đua lao động, đăng ký các danh hiệu thi đua cá nhân, tập thể.

Trong những tháng cuối năm, CĐ cũng triển khai kế hoạch liên tịch giữa BTV CĐ và ban lãnh đạo công ty về phát động và khen thưởng phong trào thi đua trong CNVC LĐ cho công nhân trực tiếp sản xuất khai thác mủ cao su, lực lượng bảo vệ gián tiếp ngoài vườn cây. Thực hiện khen thưởng trong công tác đấu tranh phòng chống tiêu cực, chống mất cắp mủ cao su năm 2023…”. CĐ sẽ tiếp tục đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả các chương trình phúc lợi đoàn viên dành cho đoàn viên và NLĐ, góp phần xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm. Tổ chức thường xuyên các hoạt động VHVN- TDTT, khen thưởng động viên thường xuyên cho NLĐ, nhất là trong những tháng thi đua nước rút cuối năm. Góp phần tạo sự gắn kết bền vững giữa NLĐ, công đoàn viên với doanh nghiệp, giúp họ phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao, tăng thêm thu nhập ổn định cuộc sống, góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển.

Chăm lo tốt cho người lao động

Dù còn nhiều khó khăn nhưng CĐ Cao su Bà Rịa luôn thực hiện có hiệu quả các chương trình phúc lợi đoàn viên và các hoạt động hướng đến NLĐ, đảm bảo phục vụ lợi ích thiết thực cho NLĐ. Vừa qua, CĐ đã hỗ trợ 1 công nhân NT Xà Bang khó khăn xây dựng nhà ở. Tặng 11 bộ lưới, bóng chuyền, 6 bàn bi lắc, 2 loa âm thanh di động, 6 máy nước nóng lạnh cho các CĐ trực thuộc công ty. Tổng chi phí cho các hoạt động chăm lo cho NLĐ này gần 250 triệu đồng.

CĐ cũng đã đề xuất CĐ CSVN thăm hỏi, hỗ trợ 2 công nhân bị tai nạn lao động 31% trở lên; hỗ trợ 10 triệu đồng cho 2 công nhân bị bệnh hiểm nghèo, tặng quà 25 trường hợp CNLĐ khó khăn, thăm hỏi động viên và trao 147 suất quà cho công nhân, mừng sinh nhật cho 654 đoàn viên. Bên cạnh đó, CĐ phối hợp cùng công ty, hỗ trợ nhu yếu phẩm sinh hoạt cho 68 lao động ngoại tỉnh mới thu tuyển vào làm việc tại công ty. CĐ cũng phối hợp với Đoàn Thanh niên tổ chức tuyên dương 176 em học sinh con CNVC LĐ toàn công ty, tổng giá trị tuyên dương hơn 92 triệu đồng…

Bên cạnh đó, CĐ đồng hành cùng công ty chủ động thực hiện nhiều biện pháp quản lý điều hành SXKD, triệt để thực hành tiết kiệm. Nhờ sự tích cực tuyên truyền, vận động của CĐ, tập thể NLĐ giữ vững tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt khó để hoàn thành nhiệm vụ được giao.

VŨ PHONG