CSVNO – Đó là đề nghị của ông Phan Mạnh Hùng, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam tại Lễ ra quân thu hoạch mủ cao su và phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2021 của Công ty CPCS Điện Biên tổ chức ngày 15/4.

Ông Phan Mạnh Hùng khẳng định, sự quan tâm của VRG, Công đoàn ngành, Liên đoàn Lao động tỉnh Điện Biên và công đoàn cơ sở Công ty CPCS Điện Biên; đời sống công nhân, người lao động thời gian qua tiếp tục được quan tâm, cải thiện và nâng cao. Người lao động có việc làm, thu nhập ổn định và được đảm bảo các chế độ, chính sách.

Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam đề nghị Ban giám đốc, các phòng ban chuyên môn tiếp tục quan tâm tạo điều kiện để công đoàn công ty hoạt động tích cực, hiệu quả; khích lệ công nhân viên, người lao động hăng say, nhiệt tình, sáng tạo trong lao động sản xuất nhằm góp phần nâng cao năng suất, đóng góp vào kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

Ông Phan Mạnh Hùng lưu ý, Công đoàn Công ty cần tiếp tục tuyên truyền, phổ biến các biện pháp phòng ngừa, nâng cao nhận thức và ý thức trong việc đảm bảo an toàn tính mạng cho người lao động và cải thiện điều kiện lao động; đảm bảo yêu cầu phòng chống dịch Covid-19 của Chính phủ, địa phương và an toàn, sức khỏe cho người lao động, cộng đồng.

Tích cực hưởng ứng chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; cần lắng nghe những vấn đề tâm tư, nguyện vọng của công nhân viên, người lao động. Với sự quan tâm của VRG, Ban Giám đốc, chính quyền địa phương; Ông Phan Mạnh Hùng đề nghị xây dựng cao su Điện Biên trở thành điểm sáng ở khu vực cao su Tây Bắc.

Công ty CPCS Điện Biên hiện đang quản lý, chăm sóc gần 3.737,8ha cao su (trong đó hơn 2.279,8ha đã đưa vào khai thác mủ năm 2020). Vườn cây được chăm sóc đúng kỹ thuật nên sinh trưởng và phát triển tốt, đạt các chỉ tiêu theo quy trình.

Năm 2020 công ty đã thu hoạch được gần 2.850,5 tấn mủ quy khô, đạt gần 105,6% kế hoạch năm (về đích trước 20 ngày). Công ty có 604 lao động ký hợp đồng lao động dài hạn (trong đó 529 lao động là đồng bào dân tộc thiểu số).

Dự kiến năm 2021 diện tích cao su đưa vào khai thác mủ gần 2.771,8ha; năng suất đạt 1,25 tấn/ha; sản lượng 3.450 tấn; phấn đấu doanh thu gần 104,3 tỷ đồng; tạo việc làm cho 915 lao động, thu nhập bình quân tăng 5% trở lên so với năm 2020.

Ông Phan Văn Lợi, Tổng Giám đốc Công ty CPCS Điện Biên, cho biết: Để hoàn thành mục tiêu đặt ra, Công ty đã giao chỉ tiêu cho các nông trường, đơn vị theo từng tháng và chi tiết đến từng ô, lô; thường xuyên kiểm tra, giám sát quá trình thực hiện nhiệm vụ của từng lao động, đơn vị, nông trường để đánh giá tiến độ hoàn thành công việc, kịp thời uốn nắn; đồng thời tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất cho từng cá nhân, đơn vị, nông trường hoàn thành nhiệm vụ.

Chủ động tuyển dụng, đào tạo, tập huấn tay nghề cho công nhân đáp ứng đủ nhu cầu lao động phục vụ sản xuất. Tiếp tục chăm lo đời sống vật chất, tinh thần để người lao động yên tâm công tác, sản xuất; đảm bảo mức thu nhập ổn định và các chế độ chính sách cho người lao động.

Xác định người lao động là vốn quý của doanh nghiệp, trong quá trình lao động sản xuất, Công đoàn cơ sơ Công ty đặc biệt quan tâm đảm bảo an toàn, sức khỏe cho công nhân, lao động. Với chủ đề trong Tháng Công nhân là “Tăng cường đánh giá, kiểm soát các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động và sự tham gia của an toàn, vệ sinh viên”, Công đoàn công ty sẽ tổ chức các hoạt động tư vấn, hướng dẫn, huấn luyện về kỹ năng làm việc an toàn cho người lao động; kỹ năng phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; tăng cường các hoạt động truyền thông, ứng dụng công nghệ thông tin, mạng xã hội, truyền thanh nội bộ… để thông tin, tuyên truyền các chế độ, chính sách; các nguyên nhân, nguy cơ, rủi ro gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tới các đơn vị trực thuộc và người lao động.

Cùng với đó là chú trọng các hoạt động cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, người lao động. Phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức phong trào “xanh – sạch – đẹp”, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc; phong trào phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, kinh doanh nhằm giảm chi phí quản lý tiêu hao nguyên liệu.

Công đoàn sẽ đề xuất với người sử dụng lao động lựa chọn các hình thức hoạt động phù hợp để “Cảm ơn người lao động” đã gắn bó, đồng hành với đơn vị, nhất là trong nhiệm vụ vừa phòng chống dịch bệnh vừa duy trì và phát triển sản xuất kinh doanh, thể hiện sự trân trọng, ghi nhận đóng góp của người lao động với sự phát triển của Công ty. – Ông Hoàng Xuân Lợi, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty CPCS Điện Biên chia sẻ.

Trong Lễ ra quân thu hoạch mủ cao su và phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động; lãnh đạo các nông trường trực thuộc Công ty CPCS Điện Biên đã ký giao ước thi đua, cam kết thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động dưới sự chứng kiến của lãnh đạo Công đoàn Cao su Việt Nam, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh, đại diện Ban giám đốc, Công đoàn cơ sở Công ty.

18 suất quà (500.000 đồng/suất) do Công đoàn Công ty Cao su Đồng Nai tặng đã được lãnh đạo Công đoàn Cao su Việt Nam, lãnh đạo Liên đoàn Lao động tỉnh; Giám đốc Công ty CPCS Điện Biên trao tận tay cho những công nhân có hoàn cảnh khó khăn đang làm việc tại Nông trường Cao su huyện Điện Biên và Nông trường Cao su huyện Mường Chà.

Các đại biểu đã thực hiện nghi thức cắt băng phát động ra quân thu hoạch mủ cao su; thực hiện nghi thức cạo mủ cao su ở vườn cây thuộc Nông trường Cao su huyện Điện Biên.

MINH THÙY