Từ ngày 27/10 đến 4/11, CĐ, Ban điều hành Công ty CPCS Hòa Bình, các phòng ban chức năng công ty và các Đội sản xuất đã tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động định kỳ quý 4/2014.
Tại các buổi đối thoại, người lao động đã phát biểu ý kiến, thắc mắc, bày tỏ những tâm tư, nguyện vọng liên quan đến vườn cây, đơn giá tiền lương, các chế độ chính sách về BHXH, BHYT, chế độ chính sách riêng đối với lao động nữ v.v… Thông qua các buổi đối thoại trực tiếp với người lao động, CĐ công ty đã động viên CBCNV-LĐ, ĐVCĐ khắc phục khó khăn, sát cánh cùng công ty ra sức thi đua nước rút 3 tháng cuối năm, góp phần hoàn thành kế hoạch năm 2014. Được biết trong tháng 10, công ty đã khen thưởng cho 263 CN vượt sản lượng với số tiền hơn 100 triệu; CĐ công ty khen thưởng động viên 16,7 triệu đồng.
Công Dũng
Related posts:
- Cao su Ea H’Leo trao 190 suất quà cho người lao động
- Tặng quà cho con công nhân bị nhiễm đất độc da cam
- 349 người lao động nhận quà trong chương trình Tết sum vầy
- Cao su Chư Sê Kampong Thom hưởng ứng Tháng công nhân
- Tuyên dương 210 lao động đồng bào dân tộc ngành cao su
- Tự hào với danh hiệu "Công nhân cao su VN ưu tú"
- Cơ quan công ty giải nhất Hội thi nấu ăn “Mâm cơm cuối tuần” Cao su Chư Prông
- Công đoàn Cao su Ea H'leo bàn giao 2 “Mái ấm Công đoàn”
- Công đoàn tích cực chăm lo cho lao động ngoại tỉnh
- Trao 3 nhà "Mái ấm Công đoàn" cho công nhân Cao su Bình Long