Từ ngày 27/10 đến 4/11, CĐ, Ban điều hành Công ty CPCS Hòa Bình, các phòng ban chức năng công ty và các Đội sản xuất đã tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động định kỳ quý 4/2014.
Tại các buổi đối thoại, người lao động đã phát biểu ý kiến, thắc mắc, bày tỏ những tâm tư, nguyện vọng liên quan đến vườn cây, đơn giá tiền lương, các chế độ chính sách về BHXH, BHYT, chế độ chính sách riêng đối với lao động nữ v.v… Thông qua các buổi đối thoại trực tiếp với người lao động, CĐ công ty đã động viên CBCNV-LĐ, ĐVCĐ khắc phục khó khăn, sát cánh cùng công ty ra sức thi đua nước rút 3 tháng cuối năm, góp phần hoàn thành kế hoạch năm 2014. Được biết trong tháng 10, công ty đã khen thưởng cho 263 CN vượt sản lượng với số tiền hơn 100 triệu; CĐ công ty khen thưởng động viên 16,7 triệu đồng.
Công Dũng
Related posts:
- Công đoàn Cao su Việt Nam họp mặt cán bộ hưu trí mừng xuân Giáp Thìn 2024
- Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức họp mặt mừng ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 và trao giải Cuộc thi ảnh ...
- Công đoàn đồng hành vì việc làm, đời sống công nhân
- Công đoàn Cao su Việt Nam khen thưởng các tập thể xuất sắc của Cao su Phú Riềng
- Công đoàn Cao su Sơn La: Phấn đấu 100% công đoàn bộ phận hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên
- Cao su Chư Păh: Tạo giá trị bền vững từ công tác chăm lo đời sống người lao động
- 16 thí sinh tham gia thi cán bộ nữ công Cao su Chư Sê
- CĐ Cao su Đồng Nai thực hiện nhiều hoạt động trong Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động
- Cao su Dầu Tiếng hỗ trợ 5 công nhân bị bệnh hiểm nghèo
- Cao su Chư Păh trao 87 suất quà cho các gia đình chính sách