CSVNO – Ngày 28/7, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức Lễ Mít tinh kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam; tổng kết “Tháng Công nhân”, “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” năm 2023.

Hoàn thành 5/8 chỉ tiêu trong 7 tháng đầu năm

Tại đây, ông Võ Việt Ngân – Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam đã báo cáo sơ kết phong trào công nhân và hoạt động công đoàn 7 tháng đầu năm 2023, tổng kết “Tháng công nhân”, “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động” năm 2023. Theo đó, năm 2023 tiếp tục nhận định và dự báo nền kinh tế thế giới cũng như tình hình trong nước vẫn còn nhiều khó khăn.

Trước tình hình đó, ngay từ đầu năm 2023, Công đoàn Cao su Việt Nam đã hướng dẫn, chỉ đạo công đoàn các đơn vị thành viên xây dựng kế hoạch hoạt động, tổ chức các hoạt động hướng về cơ sở, hướng về người lao động trong đó chú trọng công tác tuyên truyền, vận động người lao động gắn bó với doanh nghiệp.  Tích cực triển khai thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp phù hợp với tình hình thực tế, có tính khả thi cao nhằm chăm lo việc làm, ổn định đời sống cho trên 82.000 lao động toàn ngành với mức thu nhập bình quân 6,36 triệu đồng/người/tháng.

Tính hết tháng 7, Công đoàn Cao su Việt Nam đã hoàn thành 05/08 chỉ tiêu nhiệm vụ năm 2023 do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam giao. Trong đó một số chỉ tiêu quan trọng đạt kết quả cao như: kết nạp đoàn viên  đạt 182,4%; giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp đạt 207,8%; các chỉ tiêu khác đều đạt 100% như: tổ chức kiểm tra tài chính cùng cấp, tổ chức hội nghị người lao động tại doanh nghiệp nhà nước, tổ chức Tháng công nhân năm 2023 tại 205 công đoàn cơ sở tổ chức ra quân tháng công nhân, đạt 100%…

Cũng trong 7 tháng đầu năm, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tích cực chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Trong dịp tết Quý Mão – 2023 từ cấp ngành đến các đơn vị cơ sở đã hỗ trợ tổng số tiền hơn 231,8 tỷ đồng. Trong đó, Tập đoàn đã soát xét chi hỗ trợ hơn 6,8 tỷ đồng từ nguồn quỹ phúc lợi tập trung để thưởng Tết cho người lao động tại các đơn vị không có nguồn khen thưởng năm 2023. Tổ chức 78 cuộc đối thoại với 18.153 lượt người tham dự. Các nội dung xoay quanh vấn đề tiền lương, chế độ trang cấp bảo hộ lao động, tu sửa nơi làm việc, ăn giữa ca, vệ sinh an toàn thực phẩm…

Phát biểu tại buổi lễ, ông Hà Văn Khương – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy, thành viên HĐQT Tập đoàn khẳng định: “Phải khẳng định rằng trong thời gian vừa qua Công đoàn Cao su Việt Nam đã thực hiện được nhiều hoạt động có ý nghĩa, luôn đồng hành cùng lãnh đạo Tập đoàn và là chỗ dựa vững chắc của người lao động.  Những thành tựu và truyền thống vẻ vang của công nhân Cao su và Công đoàn Cao su Việt Nam đạt được thời gian qua là kết quả của sự lãnh đạo sâu sát của Tổng LĐLĐVN, sự chỉ đạo trực tiếp của Đảng ủy Tập đoàn, sự phối hợp chặt chẽ, hiệu quả giữa Công đoàn các cấp và chuyên môn, sự theo dõi, giúp đỡ của các đồng chí nguyên là lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo Công đoàn Cao su Việt Nam qua các thời kỳ cùng với sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể cán bộ, đoàn viên, người lao động”.

Nhiều hoạt động nổi bật trong “Tháng công nhân”

Với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức” “Tháng công nhân” và “Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động” năm nay đã có những kết quả nổi bật như: tổng kinh phí cấp Công đoàn ngành đã thực hiện là trên 4,5 tỷ đồng,như: vinh danh 261 công nhân cao su Việt Nam ưu tú lần thứ 7, thăm hỏi 92 công nhân bị tai nạn lao động với tỷ lệ thương tật 31% trở lên, trao tặng 60 căn nhà “Mái ấm công đoàn”, hỗ trợ 15 công trình thiết chế văn hóa cơ sở và “Ánh sáng công đoàn”, khen thưởng 54 tập thể và 79 cá nhân có thành tích xuất sắc trong học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2021-2023; hỗ trợ công nhân khó khăn tại 2 đơn vị khu vực Miền núi Phía Bắc; hỗ trợ các trường hợp bị bệnh hiểm nghèo.

Tại cơ sở, công đoàn các cấp đã tổ chức nhiều nội dung phù hợp với đặc thù của từng đơn vị với tổng kinh phí trên 19 tỷ đồng để thăm hỏi, tặng quà cho 1.900 công nhân lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; trao 15 căn nhà “Mái ấm công đoàn”; trang bị, sửa chữa bếp ăn tập thể, góc văn hóa; tổ chức thăm hỏi, tặng quà 261 công nhân lao động bị tai nạn lao động với tỷ lệ thương tật dưới 31%; trao 42 căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn; Tuyên dương, khen thưởng và tặng quà 3.005 cháu có thành tích học tập tốt, bé khỏe bé ngoan trong năm học 2022-2023, với số tiền 680 triệu đồng; tổ chức Trại hè Thiếu nhi ngành Cao su lần thứ 24 cho 480 cháu là con cán bộ, đoàn viên người lao động chăm ngoan, học giỏi; tổ chức tham quan, nghỉ mát cho 3.844 lao động, thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho 18.858 người. Tổ chức 49 cuộc đối thoại định kỳ giữa Ban Tổng giám đốc công ty với cán bộ công đoàn và người lao động đối thoại định kỳ với 42.149 lượt người tham gia.

Công tác an toàn vệ sinh lao động luôn được Tập đoàn và các đơn vị thành viên quan tâm thực hiện đầy đủ. Các đơn vị đã tổ chức rà soát kiểm tra về nguy cơ rủi ro, môi trường lao động nhằm hạn chế nguy cơ về an toàn lao động cũng như bệnh nghề nghiệp. Hiện nay đã giao kế hoạch cho 67/68 đơn vị thực hiện các hạng mục kỹ thuật an toàn, vệ sinh lao động; trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, khám sức khỏe định kỳ và bệnh nghề nghiệp… với tổng kinh phí trên 275 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, tiếp tục duy trì thực hiện chương trình phát triển kinh tế hộ gia đình, tiếp tục hỗ trợ vốn cho 851 hộ gia đình vay vốn làm kinh tế gia đình với số tiền gần 3,45 tỷ đồng. Các đơn vị tiếp tục hưởng ứng giai đoạn 2 chương trình “1 triệu sáng kiến” do Tổng Liên đoàn phát động, đến nay thực hiện được 5.593/chỉ tiêu 6.000 sáng kiến, đạt 93%, có 41 công trình, sản phẩm tiêu biểu với giá trị làm lợi 40,9 tỷ đồng.

Ông Hà Văn Khương chia sẻ: “Nhiệm vụ của 05 tháng cuối năm 2023 được xác định là hết sức nặng nề với những khó khăn, thách thức. Để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Tập đoàn, tôi đề nghị Công đoàn Cao su VN tiếp tục đồng hành cùng Ban Lãnh đạo Tập đoàn tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và vận động người lao động thi đua lao động sản xuất, nâng cao năng suất lao động nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ SXKD, đồng thời tiếp tục tập trung chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động. Lãnh đạo Tập đoàn sẽ tiếp tục phối hợp cùng với Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức các hoạt động thiết thực nhằm chăm lo tốt đời sống của người lao động, kêu gọi các cấp Công đoàn và người lao động cần sát cánh cùng với chính quyền, ổn định tư tưởng, yên tâm công tác, đồng thời thông cảm và chia sẻ với những khó khăn của doanh nghiệp, tạo nên sự đồng thuận để cùng vượt qua những khó khăn, thử thách trong giai đoạn hiện nay. Đặc biệt, Công đoàn Cao su Việt Nam cần tập trung tổ chức tốt Đại hội Công đoàn Cao su Việt Nam lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023 – 2028, đồng thời triển khai chương trình hành động cụ thể hóa các mục tiêu, nhiệm vụ thực hiện Nghị quyết Đại hội IX Công đoàn Cao su Việt Nam”.

NG. CƯỜNG – ĐÀO PHONG