CSVNO – Ngày 17/3, tại tỉnh Champasak, CHDCND Lào, Công ty CPCS Việt – Lào tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2015. Ông Nguyễn Quang Tín – Tổng lãnh sự 4 tỉnh Nam Lào; ông Khăm Peng – Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Champasak; ông Bua Ly – Chủ tịch huyện Bachiang; ông Nguyễn Tiến Đức – Thành viên HĐTV VRG; ông Phí Văn Tuyển – Trưởng Ban Tổ chức Công đoàn CSVN; cùng 140 đại biểu về dự Hội nghị.

Theo ông Ngô Quyền – Phụ trách Giám đốc Công ty CPCS Việt – Lào, cuối năm 2014, tồn kho thành phẩm hơn 2.187 tấn mủ, nhưng đến thời điểm hiện nay, công ty đã ký kết các hợp đồng bán hết số lượng tồn kho. Đến đầu tháng 4 này, công ty mới bước vào mùa thu hoạch mới, nhưng đã ký hợp đồng bán mủ với số lượng lớn.

Năm 2015, công ty sẽ đưa vào khai thác 8.240 ha cao su, với sản lượng kế hoạch 10.750 tấn; chăm sóc tốt vườn cây kiến thiết cơ bản 1.262 ha, để đến năm 2016 đưa vào khai thác hết diện tích 10.016 ha; tiêu thụ 12.550 tấn; giá bán bình quân 29 triệu đồng/tấn, giá thành bình quân 28 triệu đồng/tấn. Để hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD, công ty sẽ tuyển thêm khoảng 300 lao động.

Một trong những ưu tiên hàng đầu của công ty  trong năm 2015 là phấn đấu giữ thu nhập tiền lương bằng năm 2014 để giữ chân người lao động. Trong bối cảnh giá cao su giảm mạnh như hiện nay, để đạt chỉ tiêu tiền lương bình quân 5 triệu đồng/người/tháng, công ty sẽ thực hiện các biện pháp như tiết kiệm chi phí, tăng năng suất lao động nhằm hạ giá thành sản phẩm, đảm bảo SXKD có lãi.

Tại Hội nghị, ông Khăm Peng – Giám đốc Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Champasak đã đánh giá cao những đóng góp thiết thực của công ty với địa phương: “Mặc dù gặp rất nhiều khó khăn nhưng công ty luôn quan tâm đời sống công nhân, tạo công ăn việc làm, góp phần phát triển kinh tế-xã hội tại địa phương. Công ty đã thu hút được hơn 200 lao động có tay nghề giỏi từ Thái Lan về làm việc”.

Để tạo điều kiện thuận lợi cho công ty thực hiện tốt dự án, ông Khăm Peng hứa sẽ tạo điều kiện trong vấn đề thu tuyển lao động, tháo gỡ khó khăn tranh chấp lao động, thực hiện nghĩa vụ thuế đúng hạn kỳ…

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, ông Nguyễn Tiến Đức – Thành viên HĐTV VRG  nhấn mạnh, để hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2015, công ty phải tiết kiệm chi phí để hạ giá thành sản phẩm. Một trong những giải pháp hạ giá thành, tăng năng suất và thu nhập cho công nhân lao động là chuyển qua chế độ cạo D4. Đồng thời phải tìm mọi giải pháp để tăng năng suất vườn cây lên 1,5 tấn/ha. Chú trọng cơ cấu sản phẩm, tăng sản lượng mủ SVR 10, SVR 20. Tìm kiếm thêm khách hàng mới, ký kết hợp đồng dài hạn.

Năm 2014, Công ty CPCS Việt Lào gặp rất nhiều khó khăn. Giá bán mủ giảm sâu đã ảnh hưởng đến hoạt động SXKD và đời sống công nhân lao động. Do ảnh hưởng của lốc xoáy vào tháng 4/2014, làm gãy đổ hơn 528 ha cao su kinh doanh phải thanh lý, vườn cây khai thác chỉ còn lại 8.240 ha.

Tuy nhiên, với nỗ lực quyết tâm cao, công ty đã phấn đấu đạt và vượt kế hoạch sản lượng khai thác 11.392 tấn, vượt kế hoạch 192 tấn; chế biến 11.392 tấn; tiêu thụ 9.955 tấn. Tiền lương bình quân 5 triệu đồng/người/tháng. Ngoài ra, công ty còn thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho người lao động như đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm nhân thọ toàn cầu, tiền ăn giữa ca, trang bị bảo hộ lao động….

Tin, ảnh: Phan Thắng – Vũ Phong