CSVN – Việc hoàn thành kế hoạch sản lượng được giao trong điều kiện thời tiết diễn biến khó lường đã là việc khó, để giữ được “phong độ” này lại càng khó. Tuy nhiên, ở Cao su Mang Yang có một NT đã làm tốt điều này suốt 5 năm qua, đó là NT Đoàn Kết.
Phát huy lợi thế sức trẻ
Xác định sẽ gặp nhiều khó khăn trong công tác sản xuất, khai thác vì phần lớn diện tích vườn cây của NT ở độ cao từ 700 – 800m so với mực nước biển. Tuy nhiên, với tư duy quyết tâm vượt khó, phát huy nội lực, sức trẻ, ban giám đốc NT đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong nhiều năm qua.
Chị Huỳnh Thị Như Thảo – Phó Giám đốc NT cho biết: “Phần lớn diện tích vườn cây của đơn vị nằm trên cao trình 700 – 800m, nên không thuận lợi cho cây sinh trưởng. Trong khi đó, vườn cây trải rộng, chia làm nhiều khu vực, việc quản lý rất khó khăn. Bên cạnh đó, tình hình an ninh trật tự trên địa bàn còn tiềm ẩn nhiều yếu tố phức tạp. Bù lại, phần lớn lao động của nông trường là lực lượng trẻ, có trình độ và ý thức tốt nên có nhiều thuận lợi trong quá trình điều hành, quản lý”.
Cũng theo chị Thảo: “Để có một vườn cây tốt và chất lượng, cùng đội ngũ công nhân có trình độ tay nghề cao, chúng tôi thường xuyên chú trọng công tác kỹ thuật, việc này được chú trọng và quản lý chặt chẽ, uốn nắn kịp thời những công nhân có tay nghề yếu, công nhân đồng bào dân tộc thiểu số, công nhân mới tuyển dụng”.
Với tổng số 274 lao động, trong đó có đến 69,7% là đồng bào dân tộc thiểu số, phần lớn đều ở độ tuổi dưới 30 đã giúp cho NT sớm đạt được các mục tiêu đề ra. Trong đó, đáng chú ý là trình độ tay nghề khá, giỏi của NT luôn trên 98%.
Nhiều năm liên tục về đích sớm
Năm 2024 NT sẽ khai thác đạt 112% kế hoạch giao, về đích sớm 28 ngày và là năm thứ 5 liên tục về đích sớm. Trong đó có những năm về đích rất sớm như năm 2021 về đích sớm 67 ngày, năm 2022 về trước 48 ngày…
Để đạt được thành quả này, lãnh đạo NT đã chủ động, tích cực và quyết liệt triển khai những biện pháp kỹ thuật và sự chỉ đạo của lãnh đạo công ty. Với sự công khai, minh bạch trong việc phân chia phần cây, giao khoán và tiếp xúc, đối thoại định kỳ với NLĐ, NT đã phát huy được nội lực, sức trẻ của lực lượng công nhân khai thác, qua đó giúp NT nhiều năm dẫn đầu công ty trong công tác khai thác và tăng năng suất vườn cây.
Chị Y Thư – Công nhân Tổ 2, chia sẻ: “Ngay từ đầu mùa cạo, NT đã chỉ đạo cho anh em công nhân chúng tôi phải nhanh chóng, chủ động trang bị vật tư khai thác cho vườn cây, đặc biệt là công tác trang bị máng mái che mưa. Do vậy, trong mùa mưa chúng tôi vẫn tổ chức khai thác và thu được mủ”.
Theo chị Thảo: “Có được kết quả này, nông trường được sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo kịp thời, thường xuyên và sự giúp đỡ tích cực nhiều mặt của Ban TGĐ công ty và các phòng ban chuyên môn, tổ chức giao khoán sản lượng sớm, cung cấp vật tư các loại kịp thời, công việc liên quan đều được giải quyết nhanh gọn, thời tiết diễn biến theo hướng tích cực”.
Trong câu chuyện về đích sớm, giải pháp để giữ được nhịp độ về đích sớm, lãnh đạo NT Đoàn Kết cho rằng, trước hết có sự tăng cường lãnh đạo của Chi bộ Đảng, chính quyền, giữ vững đoàn kết thống nhất với các đoàn thể tạo thành khối vững chắc trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ được giao.
GIA LINH
Related posts:
- Nông trường Hà Tây có 5 năm liên tục là thành viên Câu lạc bộ 2 tấn của VRG
- Cao su Lộc Ninh sơ kết công tác sản xuất kinh doanh quý I
- Mở rộng sản xuất sản phẩm cao su hỗn hợp trong năm 2024
- Cao su Phước Hòa thực hiện giải pháp thực tiễn, khoa học để phát triển toàn diện
- Lao động trẻ em và nỗi lo người lớn
- "Cả gan" lập nghiệp nơi vùng biên
- Nghĩa tình “Phiên chợ 0 đồng” ở Cao su Đồng Nai
- Cao su Lộc Ninh vượt chỉ tiêu so với cùng kỳ năm 2023
- Nông trường Long Bình, Cao su Phú Riềng: trồng xen - lợi ích kép
- Bàn giao “Nhà Đại đoàn kết” cho công nhân Cao su Phước Hòa