CSVN – Nhiều dự án đầu tư tại Lào của VRG đã phát huy hiệu quả và có những đóng góp nhất định vào hoạt động chung của Tập đoàn. Nguồn thu, lợi nhuận từ các dự án đầu tư tại Lào góp phần duy trì sự ổn định trong việc tăng trưởng, phát triển của Tập đoàn và phát triển kinh tế – xã hội, từng bước nâng cao đời sống nhân dân trong vùng dự án.
Có chiều hướng tăng trưởng tốt và ổn định
Trong bối cảnh hiện nay, tình hình lạm phát tại Lào chưa giảm, kinh tế gặp nhiều khó khăn như: giá vật tư, nguyên, nhiên liệu tăng, tỷ giá tiền kíp Lào giảm so với các đồng ngoại tệ khác nên lao động có xu hướng qua Thái Lan làm việc. Mặc dù có nhiều khó khăn tác động, nhưng nhờ sự đoàn kết, năng động, sáng tạo, các công ty cao su trực thuộc VRG tại Lào đã vượt qua thách thức để hoàn thành nhiệm vụ được giao. Năm vừa qua, các công ty cao su đã thu hoạch 34.655 tấn mủ; doanh thu đạt 46,937 triệu USD, lợi nhuận 10,352 triệu USD; thu nhập bình quân hơn 5.300 lao động gần 8 triệu đồng/người/tháng, cao hơn so với mặt bằng chung tại địa phương.
Các công ty không chỉ phát triển SXKD, mà còn đặc biệt chú trọng đến đảm bảo phúc lợi cho NLĐ, an sinh xã hội tại vùng dự án. Điều này đã góp phần mang lại cuộc sống ấm no, hạnh phúc cho NLĐ, góp phần thay đổi diện mạo địa phương nơi cao su đứng chân, đóng góp vào sự phát triển kinh tế xã hội của 2 đất nước, tô thắm tình đoàn kết, hữu nghị giữa hai dân tộc.
Cao su Việt Lào: Điểm sáng nổi bật của khu vực
Là “anh cả” tại khu vực Lào, mặc dù đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, nhưng với sự linh hoạt trong điều hành, sự đoàn kết chung sức đồng lòng vượt khó của NLĐ, Công ty CPCS Việt Lào luôn hoàn thành các tốt chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. Năm vừa qua, công ty khai thác 18.500 tấn (vượt 5,11% KH), 9 năm liên tục năng suất vườn cây trên 2 tấn/ha; tiêu thụ 20.486 tấn (vượt 7,82% KH); doanh thu gần 705 tỷ đồng (đạt 99,8% KH); lợi nhuận trước thuế 177,9 tỷ đồng (vượt 4,22% KH); lợi nhuận sau thuế 142,32 tỷ đồng (vượt 4,22% KH); tiền lương bình quân NLĐ 8 triệu đồng/người/tháng.
Ông Ngô Quyền – TGĐ Cao su Việt Lào, chia sẻ: “Công ty đang quản lý diện tích gần 10.033 ha trải dài trên 2 huyện Sanasumbun và Bachiang của tỉnh Champasak. Trong thời gian tới, công ty sẽ gặp không ít những khó khăn tác động đến việc thực hiện kế hoạch SXKD như: tình hình biến động lao động, sản lượng của vườn cây có chiều hướng giảm theo chu kỳ, thời tiết cực đoan kéo dài, an ninh trật tự trong vùng dự án ngày càng diễn biến phức tạp… Từ thực tế đó, công ty đã có 4 nhóm giải pháp then chốt để phát triển ổn định. Đặc biệt, để phát triển bền vững, công ty sẽ tiếp tục hoàn thiện lộ trình thanh lý tái canh giai đoạn 2022 – 2025 và tầm nhìn đến năm 2035, xây dựng bộ cơ cấu giống phù hợp với thổ nhưỡng đơn vị. Tăng cường phối hợp đào tạo đội ngũ quản lý vườn cây bằng các phần mềm GIS, triển khai ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác quản lý vườn cây”.
GIA PHÚC
Related posts:
- Công ty 75: Hiến máu tình nguyện mùa dịch Covid-19
- Cao su Mang Yang thăm và tặng quà mẹ Việt Nam Anh hùng
- Cao su Chư Sê: Tặng 285 suất quà cho bà con vùng bị phong tỏa
- Đề xuất tặng Huân chương Lao động hạng Nhất cho Cao su Quảng Trị
- Lãnh đạo tỉnh Kampong Thom tích cực hỗ trợ các công ty cao su thuộc VRG
- Binh đoàn 15: Gặp mặt báo chí đầu năm
- Các công ty cao su Cụm I tại Campuchia chúc Tết cổ truyền Chol Chnam Thmey
- Nhiều vướng mắc trong sắp xếp, đổi mới công ty nông lâm nghiệp
- Hội thi Bàn tay vàng Cao su Bình Long: Thêm động lực hoàn thành vượt kế hoạch
- Khối thi đua doanh nghiệp tỉnh Bình Dương trao nhà Đại đoàn kết