CSVN – Vững vàng vượt qua một năm đầy khó khăn, thách thức, các công ty cao su khu vực Đông Nam bộ tiếp tục tăng trưởng ổn định với nhiều kết quả nổi bật trên các lĩnh vực, tiếp tục khẳng định là những đơn vị top đầu toàn ngành.

Xứng danh “anh cả” miền Đông

Mặc dù thực hiện nhiệm vụ năm 2023 trong điều kiện còn nhiều khó khăn, tuy nhiên với sự năng động, sáng tạo trong công tác điều hành quản lý và sự quyết tâm, đồng lòng của tập thể CB.CNV LĐ, các công ty cao su Đông Nam bộ đã đạt được những kết quả ấn tượng trên các lĩnh vực.

Các công ty cao su Đông Nam bộ đang quản lý 257.815,86 ha; trong đó, diện tích cao su đang khai thác 92.252,58 ha; diện tích KTCB 142.382,48 ha; tái canh trồng mới 3.586,18 ha; đất nông nghiệp khác 17.039,7 ha; đất rừng 892,68 ha; đất phi nông nghiệp 1.662,24 ha. Tổng số lao động 28.137 người, trong đó, lao động nữ 12.087 người (chiếm 43%), lao động dân tộc 3.151 người (chiếm 11,1%). Năm 2023, sản lượng khai thác khu vực ĐNB đạt 166.657 tấn (vượt 8,14% KH), năng suất vườn cây bình quân trên 1,75 tấn/ha; thu mua 79.056 tấn (đạt 99% KH); chế biến 222.755 tấn (đạt 98% KH); tiêu thụ 254.610 tấn (vượt 9,2% KH). Doanh thu 11.196 tỷ đồng (đạt 98,4% KH); lợi nhuận 2.292 tỷ đồng (đạt 76,2% KH); nộp ngân sách Nhà nước 1.428 tỷ đồng (vượt 1,4% KH). Thu nhập bình quân gần 9,5 triệu đồng/người/tháng (vượt 12,9% KH).

Trong đó, TCT Cao su Đồng Nai có tỷ lệ vượt sản lượng khai thác cao nhất là 26%, tiếp theo là Cao su Hòa Bình với 13%; Cao su Đồng Phú và Cao su Lộc Ninh cùng vượt 10%; Cao su Bình Long 9%, Cao su Tây Ninh 8%. Về thu nhập bình quân, Cao su Phú Riềng và Cao su Đồng Nai có thu nhập bình quân cao nhất trên 11 triệu đồng/người/tháng, Cao su Bình Long đạt 10,6 triệu đồng/ người/tháng.

Để nâng cao đời sống NLĐ, Công đoàn các đơn vị tích cực vận động công nhân phát triển kinh tế hộ gia đình, thông qua các mô hình trồng xen canh, làm vườn, chăn nuôi… đã cải thiện đáng kể thu nhập của NLĐ. Thực hiện tốt công tác xã hội, các đơn vị đã chi 12 tỷ đồng ủng hộ quỹ vì người nghèo của địa phương và chăm lo cho gia đình chính sách, hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn… nhân các ngày lễ của đất nước, của ngành.

Nhận định về hoạt động SXKD và chăm lo cho NLĐ của các công ty cao su khu vực ĐNB trong năm 2023, ông Huỳnh Kim Nhựt – Phó TGĐ VRG, Chủ tịch Công đoàn CSVN biểu dương và ghi nhận những kết quả SXKD của các đơn vị, đặc biệt là trong lĩnh vực khai thác. Hầu hết các đơn vị đều hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng Tập đoàn giao. Công đoàn luôn đồng hành cùng doanh nghiệp, với nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống NLĐ.

Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Với những chủ trương và giải pháp quản lý khoa học, cùng với sự quyết tâm nỗ lực vượt khó của toàn thể NLĐ hăng say thi đua lao động sản xuất, Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong năm 2023. Công ty khai thác 24.000 tấn (vượt 11,1% KH), năng suất bình quân 2,3 tấn/ha; 17 năm liên tục nằm trong Câu lạc bộ 2 tấn; thu mua 8.010 tấn (vượt 0,1% KH); chế biến 30.209 tấn (vượt 2% KH); tiêu thụ 36.000 tấn (vượt 21,6% KH). Doanh thu 1.417,8 tỷ đồng (vượt 7,8% KH); lợi nhuận trước thuế 326 tỷ đồng (vượt 2% KH). Nộp ngân sách Nhà nước 112 tỷ đồng (vượt 5% KH).

Trong thời gian qua, NLĐ Cao su Phú Riềng không chỉ có thu nhập ổn định, trong nhóm cao nhất Tập đoàn, công nhân cao su và gia đình còn được hưởng rất nhiều quyền lợi, chính sách, chế độ ưu đãi. Từ đó, mỗi công nhân đều nỗ lực phấn đấu cùng công ty vượt qua khó khăn, thách thức, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ. Công ty hiện có 5.150 lao động, trong đó, nữ là 2.341 người (chiếm 45,5%), lao động đồng bào dân tộc thiểu số 948 người (chiếm 18,5%). Thu nhập bình quân năm 2023 trên 11 triệu đồng/người/tháng (vượt 22,2% KH); thu nhập từ kinh tế gia đình trên 35 triệu/hộ/năm. Đây là sự cố gắng rất lớn của lãnh đạo công ty trong điều kiện khó khăn hiện nay.

Năm 2023 Cao su Bình Long xuất sắc hoàn thành vượt mức với sản lượng 19.682 tấn, vượt 9,35% KH. Năng suất vườn cây đạt 2,064 tấn/ha, 16 năm là thành viên Câu lạc bộ 2 tấn của VRG (trong đó có 12 năm liên tục); 6/8 nông trường năng suất trên 2 tấn/ha (trong đó có 1 nông trường trên 2,5 tấn/ha; 1 nông trường trên 2,2 tấn/ha); năng suất lao động trên 9,56 tấn/lao động/năm.

Không chỉ là điểm sáng trong lĩnh vực khai thác, năm 2023 Cao su Bình Long đã tiêu thụ được 22.723 tấn mủ, trong đó sản lượng xuất khẩu là 8.077 tấn, kim ngạch xuất khẩu đạt 12,06 triệu USD. Sản phẩm của công ty đạt chứng nhận nhãn hiệu Cao su Việt Nam, được tiêu thụ trong nước và nhiều nước trên thế giới như: Hoa Kỳ, Châu Âu, Nhật, Nga, Trung Quốc, Đài Loan, Singapore. Trong đó sản phẩm mủ RSS chất lượng cao theo công nghệ Thái Lan đã cung cấp cho các nhà sản xuất vỏ xe lớn trên thế giới như Chengshine, Maxxis. Tổng doanh thu năm 2023 đạt 928,225 tỷ đồng; tổng lợi nhuận trước thuế trên 209 tỷ đồng, vượt 24%; tổng lợi nhuận sau thuế trên 175 tỷ đồng, vượt 27%; tổng nộp ngân sách trên 118 tỷ đồng, vượt 6%; tỷ suất lợi nhuận trước thuế trên vốn chủ sở hữu bình quân đạt 21,7%; thu nhập bình quân trên 10,8 triệu đồng/ người/tháng.

Công ty CPCS Phước Hòa có nhiều năm liền đạt Top 50 Doanh nghiệp có lợi nhuận xuất sắc Việt Nam và được đánh giá là doanh nghiệp đạt kết quả hoạt động SXKD tốt, tiềm năng tăng trưởng ổn định, bền vững. Nhiều năm qua, công ty có lợi nhuận đứng top cao nhất trong toàn ngành. Công ty còn là điểm sáng trong công tác thu mua cao su tiểu điền của VRG, có 13 năm liền sản lượng thu mua trên 10.000 tấn, góp phần hỗ trợ bà con tiểu điền. Năm 2023, công ty khai thác được 11.760 tấn (vượt 5% KH); thu mua 18.991 tấn; chế biến 18.250 tấn; tiêu thụ trên 31.500 tấn; doanh thu 1.624 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế 538 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước 239 tỷ đồng (vượt 18,5% KH). Tiền lương bình quân NLĐ 10 triệu đồng/người/tháng.

Đột phá trong chuyển đổi số

Năm 2023, doanh thu và lợi nhuận của TCT đều vượt kế hoạch đề ra, tổng doanh thu và thu nhập khác 2.046,3 tỷ đồng, lợi nhuận sau thuế ước đạt 345,5 tỷ đồng, nộp ngân sách 302,3 tỷ đồng. Lĩnh vực nông nghiệp tiếp tục tạo được dấu ấn, khai thác được 32.580 tấn mủ, vượt 27% so với kế hoạch Tập đoàn giao, năng suất vườn cây bình quân đạt 2,47 tấn/ha, đây là mức năng suất vườn cây bình quân cao nhất trong toàn Tập đoàn hiện nay. Đó là kết quả của quá trình nỗ lực vượt bậc của TCT trong công tác tái cơ cấu vườn cây, đẩy mạnh ứng dụng cơ giới hóa – tự động hóa trong lao động sản xuất. Trong công tác chế biến, TCT nâng cấp, cải tiến hệ thống và quản trị hiện đại góp phần kiểm soát và nâng cao chất lượng sản phẩm. Năm vừa qua, TCT chế biến 42.946 tấn, tiêu thụ 45.128 tấn. Mặc dù giá bán giảm sâu, ảnh hưởng đến hoạt động SXKD của đơn vị, tuy nhiên TCT rất chú trọng chăm lo đời sống tinh thần, vật chất cho CNLĐ. Tổng số lao động hiện có là 3.910 người, trong đó có 591 lao động là người đồng bào dân tộc thiểu số các tỉnh miền núi phía Bắc. Thu nhập bình quân năm 2023 đạt gần 11 triệu đồng/người/ tháng, đạt 115% KH. Các chế độ chính sách của CNLĐ được quan tâm giải quyết kịp thời. Đặc biệt, TCT có nhiều chế độ, chính sách hỗ trợ để thu hút CNLĐ từ ngoài tỉnh đến làm việc.

Để phát triển nhanh, vững chắc, bắt kịp xu thế của thời đại, TCT nhanh chóng đẩy mạnh việc thực hiện chuyển đổi số trong tất cả các hoạt động SXKD. Hiện nay, các khâu nặng nhọc như chuẩn bị đất, phun thuốc trị bệnh cây, bón lót, bón thúc phân cho vườn cây ở TCT đã cơ giới hóa được 100% diện tích. TCT đã nghiên cứu và ứng dụng phần mềm GIS Cloudcomputing (điện toán đám mây) trong quản lý và truy xuất nguồn gốc vườn cao su. Ứng dụng thành công phần mềm theo dõi lịch nông vụ, giúp các nông trường theo dõi các công việc cần thực hiện hàng tuần, hàng tháng. Hiện TCT đang phối hợp nghiên cứu sản xuất Robot cạo mủ cao su. Đây được xem là bước đột phá trong công tác thu hoạch mủ không những tại Việt Nam mà còn tại tất cả các quốc gia trồng và phát triển cao su trên thế giới nhằm giải phóng sức lao động cho công nhân, đồng thời khai thác hiệu quả và bền vững tiềm năng năng suất của cây cao su, giúp gia tăng hiệu quả SXKD của đơn vị…

Năng suất vườn cây cao, chất lượng và hiệu quả

Với truyền thống đoàn kết, nỗ lực của tập thể NLĐ và sự nhạy bén trong quản lý điều hành của ban lãnh đạo, Công ty CPCS Đồng Phú luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho NLĐ. Công ty phát triển ổn định, xây dựng thương hiệu uy tín trên thị trường trong và ngoài nước. Năm 2023, công ty khai thác 10.700 tấn (vượt 12,3% kế hoạch), vượt 1.200 tấn. 18 năm liên tục (2006 – 2022) nằm trong Câu lạc bộ 2 tấn của VRG. Công ty giải quyết việc làm ổn định hơn 2.200 lao động, trong đó, lao động nữ 998 người, lao động đồng bào dân tộc thiểu số 644 người, thu nhập của NLĐ tăng mỗi năm. Năm 2023, thu nhập bình quân trên 10,5 triệu đồng/người/tháng. Ngoài thu nhập từ tiền lương, Ban lãnh đạo công ty đã chỉ đạo các đơn vị động viên, tạo điều kiện để công nhân phát triển sản xuất, tăng thu nhập, cải thiện đời sống một cách hiệu quả. Năm 2023, Cao su Tây Ninh khai thác 8.782 tấn, vượt 9,77% tấn so với kế hoạch; năng suất vườn cây 2,11 tấn/ha, năng suất lao động đạt 9,52 tấn/người/năm. 18 năm liền đạt năng suất hơn 2 tấn/ha. Trong đó Nông trường Cầu Khởi và Nông trường Bến Củi nhiều năm đạt năng suất trên 2 tấn/ha. Riêng tại Nông trường Cầu Khởi, có 2 tổ đạt năng suất trên 3 tấn/ha. Để đạt năng suất cao, bền vững qua các năm, công ty đã thực hiện nhiều giải pháp đồng bộ trong điều hành, quản lý từ trồng mới, chăm sóc KTCB đến khai thác. Công ty đã áp dụng cơ giới hóa và nhiều sáng kiến, cải tiến kỹ thuật vào trồng mới, chăm sóc như: máy bón phân, máy phun thuốc, máy phát cỏ… góp phần tăng năng suất, hiệu quả lao động, tiết giảm chi phí và cây sinh trưởng, phát triển tốt.

Chăm lo tốt đời sống người lao động

Năm 2023, Cao su Dầu Tiếng gặp rất nhiều khó khăn, thời tiết không thuận lợi, giá bán mủ ở mức thấp đã tác động trực tiếp đến SXKD và thu nhập NLĐ. Tuy vậy, công ty đã nỗ lực với nhiều giải pháp để đảm bảo cao nhất hiệu quả SXKD và chăm lo tốt đời sống NLĐ. Cao su Dầu Tiếng luôn đảm bảo duy trì tiền lương, thu nhập cho NLĐ. Thu nhập bình quân NLĐ năm 2023 ước đạt 9,1 triệu đồng/người/tháng. Các chế độ chính sách được thực hiện đầy đủ. Ngoài ra công ty chi hỗ trợ lương cho 9.851 lượt công nhân lao động với số tiền hơn 7,45 tỷ đồng. Thực hiện công tác trích nộp BHXH là 96,40 tỷ đồng; giải quyết chế độ bồi dưỡng độc hại là 10,8 tỷ đồng; trang cấp trang thiết bị phòng hộ lao động là 1,9 tỷ đồng. Để giúp NLĐ cải thiện đời sống, trong năm, Cao su Dầu Tiếng đã hỗ trợ vốn cho 35 hộ công nhân làm nhà ở trả góp không lãi với số tiền 900 triệu đồng; hỗ trợ xây mới 5 căn nhà, sửa chữa 6 căn nhà và hỗ trợ cho 5 CNLĐ bị bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 450 triệu đồng.

Bên cạnh việc chăm lo đời sống NLĐ, công ty còn tuyên truyền vận động NLĐ tích cực làm kinh tế gia đình cải thiện cuộc sống. Toàn công ty có 38,45% hộ làm kinh tế gia đình với nhiều mô hình kinh tế mang lại hiệu quả cao. Đến nay hầu hết các hộ gia đình công nhân đều có cuộc sống ổn định, nhà ở khang trang, có vốn tích lũy, không còn hộ nghèo.

Bên cạnh đó, công ty tích cực tham gia công tác an sinh xã hội trên địa bàn bằng nhiều hoạt động thiết thực. Riêng năm 2023, công ty đã chi hỗ trợ 4,85 tỷ đồng cho các tổ chức và cá nhân về hoạt động từ thiện xã hội, hỗ trợ các hoạt động của địa phương và trong ngành.

Năm 2023 tiếp tục là một năm nhiều khó khăn đối với Cao su Bà Rịa, nhưng với sự đoàn kết đồng lòng của tập thể CB.CNV LĐ, công ty đã vượt khó hoàn thành các chỉ tiêu SXKD được giao. Công ty đã khai thác được trên 9.829 tấn mủ, trên 102% KH; chế biến và gia công trên 14.000 tấn, hơn 103% KH; tiêu thụ trên 11.000 tấn, trên 108% KH, với giá bán bình quân trên 33,9 triệu đồng/tấn, doanh thu đạt trên 530 tỷ đồng, trên 99% KH, lợi nhuận sau thuế gần 140 tỷ đồng, trên 101% KH, nộp ngân sách Nhà nước trên 75 tỷ đồng. Đảm bảo thu nhập bình quân của 1.213 NLĐ trên 9 triệu đồng/người/tháng.

Với nhiều giải pháp vượt khó, năm vừa qua, Cao su Hòa Bình khai thác được 3.150 tấn mủ, vượt 350 tấn, vượt 12,5% kế hoạch được giao. Các chỉ tiêu SXKD đều đạt và vượt kế hoạch, trong đó, sản lượng mủ thu mua năm 2023 đạt 1.716 tấn, vượt 43% KH. Sản lượng tiêu thụ trên 5.000 tấn, vượt 29,3% KH; doanh thu trên 223 tỷ đồng, vượt 26% KH. Công ty đảm bảo việc làm, thu nhập ổn định cho NLĐ trên 8 triệu đồng/ người/tháng.

Tích cực tham gia các hoạt động xã hội

Năm 2023, Cao su Lộc Ninh đã khai thác trên 12.800 tấn mủ quy khô, vượt trên 9% KH; doanh thu trên 693 tỷ đồng, vượt 3%; lợi nhuận trước thuế trên 42 tỷ đồng; thu nhập bình quân 7,5 triệu đồng/người/tháng. Không chỉ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ SXKD, đồng hành cùng với chính quyền địa phương trong việc xây dựng nông thôn mới, ngoài nhiệm vụ chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ, trong những năm qua, công ty tích cực tham gia các họat động xã hội. Thường xuyên phối kết hợp cùng với địa phương trong công tác “Đền ơn đáp nghĩa, uống nước nhớ nguồn”. Tổ chức thăm hỏi tặng quà cho gia đình thương binh liệt sĩ, gia đình chính sách, hỗ trợ đồng bào dân tộc nghèo. Đóng góp ủng hộ các quỹ nhân đạo, quỹ trẻ thơ, quỹ bệnh nhân nghèo, quỹ khuyến học, và tham gia các dự án xóa đói giảm nghèo của tỉnh… Những hoạt động đó đã tạo nên bức tranh tươi đẹp và ấm áp nghĩa tình của công ty với chính quyền cũng như nhân dân địa phương nơi đơn vị đóng chân.

Cao su Tân Biên thực hiện nhiệm vụ SXKD năm 2023 với nhiều khó khăn đan xen. Giá bán mủ cao su thấp, vườn cây thanh lý ngày càng nhiều làm ảnh hưởng đến doanh thu và lợi nhuận của công ty và thu nhập tiền lương của người lao động. HĐQT, Ban lãnh đạo công ty đã đoàn kết thống nhất trong chỉ đạo, quản lý điều hành sản xuất kinh doanh, đề ra nhiều giải pháp phù hợp… nhờ vậy các chỉ tiêu doanh thu, lợi nhuận, tiền lương NLĐ đều vượt kế hoạch đã đề ra. Uớc tổng doanh thu năm 2023 của Cao su Tân Biên hơn 863 tỷ đồng, vượt kế hoạch gần 41% và lợi nhuận trước thuế hơn 248 tỷ đồng, vượt kế hoạch gần 69%. Công ty đã giải quyết việc làm cho gần 900 lao động với thu nhập bình quân 8,3 triệu đồng/người/tháng.

Đứng chân trên vùng biên giới, Cao su Tân Biên luôn chú trọng phát triển kinh tế đi đôi với việc đảm bảo an ninh quốc phòng, chú trọng phát triển lực lượng tự vệ và dự bị động viên cả về số lượng cũng như chất lượng. Hàng năm, Ban Chỉ huy Quân sự công ty luôn chủ động xây dựng các kế hoạch quân sự và kế hoạch khai thác sản xuất trong khu vực phòng thủ, đảm bảo yêu cầu về quốc phòng an ninh. Năm 2023, công ty đã phát động phong trào “Toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc” với 100% CB.CNV LĐ ký cam kết tham gia thực hiện tốt phong trào bảo vệ an ninh Tổ quốc. Kết quả trong năm phong trào bảo vệ an ninh Tổ quốc tại đơn vị được đảm bảo, trật tự an ninh trên địa bàn công ty được giữ vững.

Tiên phong tăng trưởng xanh, phát triển bền vững

Các công ty khu vực Đông Nam bộ luôn tiên phong và có thành tích xuất sắc trong công cuộc phát triển bền vững. Trong số 18 công ty trong Top 100 Doanh nghiệp Việt Nam phát triển bền vững năm 2023, có 10 công ty khu vực Đông Nam bộ, trong đó, Cao su Phú Riềng nằm trong Top 10. Đây là một danh hiệu đáng tự hào khi các doanh nghiệp phải vượt qua hàng loạt chỉ tiêu phát triển doanh nghiệp nghiêm ngặt của Chính phủ, các Bộ, ban ngành… đối với 3 yếu tố: kinh tế, xã hội và môi trường.

Nhiều công ty trực thuộc VRG duy trì 5 năm liên tục được vinh danh Top 100 Doanh nghiệp bền vững, như: TCT Cao su Đồng Nai, Công ty TNHH MTV Cao su Bình Long, Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng, Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng, Công ty CP Cao su Phước Hòa… Đặc biệt, có các công ty nằm trong Top 10 qua các năm: TCT Cao su Đồng Nai, Công ty TNHH MTV Cao su Bình Long, Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng. Các công ty đang tiếp tục đẩy mạnh quá trình chuyển đổi xanh bao trùm và tuần hoàn, đảm bảo tính bền vững trong toàn bộ chuỗi cung ứng, chung tay vì môi trường thân thiện và tích cực đóng góp cho xã hội, cộng đồng.

Các công ty đã từng bước triển khai thực hiện hiệu quả kinh tế tuần hoàn trong công tác sản xuất, chế biến như ưu tiên sử dụng năng lượng xanh (biomass), tái sử dụng nước thải và các phụ phế phẩm, chất thải… góp phần tiết giảm chi phí sản xuất, bảo vệ môi trường và ứng phó với biến đổi khí hậu; đồng thời tạo ra thị trường mới, cơ hội việc làm mới, nâng cao sức khỏe và cải thiện đời sống, cải thiện thu nhập cho CNLĐ. Những kết quả đạt được năm 2023 là nền tảng vững chắc tiếp thêm niềm tin, động lực để các công ty bước vào năm 2024 với khát vọng năm mới sẽ gặt hái được nhiều thành quả hơn nữa, xứng đáng là những lá cờ đầu của VRG.

NG. CƯỜNG – VŨ PHONG – ĐÀO PHONG – MINH NHIÊN – THIÊN HƯƠNG