CSVNO – Sáng 16/11, Công ty CPCS Lai Châu II – Khối trưởng Khối các đơn vị miền núi phía Bắc – VRG tổ chức Hội nghị Sơ kết công tác thi đua khen thưởng 9 tháng đầu năm, phương hướng nhiệm vụ 3 tháng cuối năm 2018.

Tham dự Hội nghị có ông Hứa Ngọc Hiệp – Phó TGĐ VRG, Chủ tịch HĐQT các đơn vị cao su miền núi phía Bắc; lãnh đạo công ty cổ phần cao su 9 đơn vị miền núi phía Bắc: Sơn La, Điện Biên, Yên Bái, Hà Giang, Lai Châu, Lai Châu II, Dầu Tiếng – Lai Châu, Dầu Tiếng – Lào Cai, Mường Nhé – Điện Biên.

9 tháng đầu năm vượt qua khó khăn thách thức, các đơn vị trong Khối thi đua đẩy nhanh tiến độ sản xuất, đảm bảo thu nhập cho người lao động, giúp người lao động yên tâm công tác và hoàn thành nhiệm vụ đề ra. Tổng diện tích vườn cây 9 đơn vị 21.886,21ha, 5 đơn vị tiến hành khai thác diện tích 7.128,48ha (Lai Châu 2.845,37ha, Lai Châu II 596,893ha, Điện Biên 1.221,46ha, Sơn La 2.261ha, Mường Nhé – Điện Biên 202,76ha).

Sản lượng kế hoạch Tập đoàn giao 5.220 tấn, thực hiện 3.759,89 tấn đạt 72% kế hoạch. Tổng số lao động 4.251 lao động với mức lương 3,7 triệu đồng/ người/tháng, trong đó các đơn vị có tiền lương cao như: Lai Châu, Dầu Tiếng – Lào Cai 4,3 triệu đồng, Dầu Tiếng – Lai Châu 4,1 triệu đồng, Sơn La 3,9 triệu đồng. Thực hiện đầy đủ chế độ chính sách liên quan như: BHXH, BHYT, BHTN, chế độ ốm đau, thai sản, cấp phát bảo hộ lao động, khám sức khỏe đinh kỳ…

Các tổ chức Công đoàn, Đoàn thanh niên các đơn vị đã hoạt động sôi nổi, phát động và thực hiện nhiều phong trào thi đua chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, ngành, địa phương; thường xuyên tổ chức các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao giúp cán bộ công nhân viên-lao động nâng cao ý thức, trách nhiệm, tinh thần đoàn kết, thi đua lao động sản xuất đạt kết quả cao.

Khối đã xây dựng 1 nhà đại đoàn kết cho 1 công nhân thuộc Công ty CPCS Lai Châu II với số tiền 35 triệu đồng. Các đơn vị trong Khối chú trọng phát động và khen thường các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, phong trào thi đua 6 tháng, 9 tháng và 3 tháng cuối năm…

Những tháng cuối năm, các đơn vị trong Khối tiếp tục thi đua phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh phấn đấu vượt sản lượng còn lại 28%, tương đương 1.460/5.220 tấn; phát động phong trào thi đua nước rút những tháng cuối năm; tích cực chăm lo đời sống vật chất,tinh thần cho người lao động; đổi mới công tác thi đua khen thưởng…

Các ý kiến tại Hội nghị nêu lên khó khăn, thách thức và đưa ra giải pháp trong thực hiện trong hoạt động, sản xuất, kinh doanh của đơn vị. Một số ý kiến cho rằng: Thời tiết mưa nhiều ảnh hưởng đến việc khai thác mủ; thiên tai đã làm thiệt hại lớn diện tích cây cao su; giá cao su xuống thấp so với đầu năm ảnh hưởng kinh doanh; tái cơ cấu lại nguồn vốn vay; tối ưu trong khai thác mủ cao su; duy trì, nâng cao tay nghề cho lao động; thị trường tiêu thụ mủ hạn chế…

Phát biểu tại Hội nghị, ông Hứa Ngọc Hiệp – Phó TGĐ VRG, Chủ tịch HĐQT các đơn vị cao su miền núi phía Bắc biểu dương, đánh giá cao sự nỗ lực của các đơn vị trong Khối. Đồng thời đề nghị, các đơn vị tiếp tục: khắc phục khó khăn đảm bảo chỉ tiêu, kế hoạch  trong sản xuất, khai thác, tiêu thụ; chủ động vay vốn để hoạt động sản xuất, kinh doanh; chăm lo đời sống vật chất tinh thần cán bộ công nhân viên-lao động; chú trọng khen thưởng công nhân làm tốt công việc…

Nhân dịp này, Khối đã đề nghị Công ty CPCS Lai Châu II)nhận Cờ thi đua Chính phủ, 2 đơn vị nhận Cờ thi đua của Bộ, 3 đơn vị nhận Cờ thi đua của VRG, 4 đơn vị nhận Bằng khen của Tập đoàn.

TÙNG PHƯƠNG