CSVN – Ông Võ Toàn Thắng – TGĐ công ty cho biết: Năm 2020 công ty vẫn thực hiện phương án trả lương cao hơn hoặc ngang bằng với mức thu nhập của năm 2019, trong tình huống bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh mà giá bán thấp hơn kế hoạch thì phải tiết giảm một số chi phí sản xuất nhưng tiền lương là yếu tố chi phí bị giảm sau cùng.
Bên cạnh đó, công ty cũng triển khai nhiều giải pháp để đảm bảo thu nhập cho người lao động. Trước hết là việc kiểm soát toàn bộ diện tích vườn cây, đầu tư phun thuốc phòng bệnh phấn trắng tốt để đảm bảo vườn cây có thể trạng tốt, cho năng suất cao và ổn định trong suốt vụ cạo.
Phân chia vườn cây hợp lý phù hợp với tay nghề, tình trạng sức khỏe và lao động phụ của từng hộ công nhân để họ có việc làm phù hợp với điều kiện của mình nhằm đảm bảo thu nhập. Tiết kiệm chi phí trong tất cả các công đoạn từ đầu tư XDCB đến chăm sóc, khai thác, chế biến, bán hàng. Các khoản không cần thiết được tiết giảm, nâng đơn giá ngày công và đơn giá mủ để tăng thu nhập cho người lao động trực tiếp.
VĂN VĨNH
Related posts:
- Xứng danh anh hùng lao động trong thời kỳ đổi mới
- Công ty 75 hỗ trợ 13,5 tấn gạo cho đồng bào dân tộc
- Nuôi heo đất: Việc làm nhỏ, ý nghĩa lớn
- Công trình tôn tạo Khu di tích Phú Riềng Đỏ sẽ hoàn thành trước 28/10
- Công nhân phải xem trọng cây cao su
- Đẩy mạnh thi đua nước rút hoàn thành nhiệm vụ năm 2020
- VRG điều động và giao nhiệm vụ cho cán bộ chủ chốt Công ty Chư Păh, Chư Sê
- "VRG phải có chiến lược phát triển bền vững"
- Thu nhập Cao su Phú Riềng trên 9 triệu đồng/người/tháng
- Video Clip "Tạp chí Cao su VN trao 80 suất học bổng cho con em công nhân"