CSVN – Ông Võ Toàn Thắng – TGĐ công ty cho biết: Năm 2020 công ty vẫn thực hiện phương án trả lương cao hơn hoặc ngang bằng với mức thu nhập của năm 2019, trong tình huống bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh mà giá bán thấp hơn kế hoạch thì phải tiết giảm một số chi phí sản xuất nhưng tiền lương là yếu tố chi phí bị giảm sau cùng.
Bên cạnh đó, công ty cũng triển khai nhiều giải pháp để đảm bảo thu nhập cho người lao động. Trước hết là việc kiểm soát toàn bộ diện tích vườn cây, đầu tư phun thuốc phòng bệnh phấn trắng tốt để đảm bảo vườn cây có thể trạng tốt, cho năng suất cao và ổn định trong suốt vụ cạo.
Phân chia vườn cây hợp lý phù hợp với tay nghề, tình trạng sức khỏe và lao động phụ của từng hộ công nhân để họ có việc làm phù hợp với điều kiện của mình nhằm đảm bảo thu nhập. Tiết kiệm chi phí trong tất cả các công đoạn từ đầu tư XDCB đến chăm sóc, khai thác, chế biến, bán hàng. Các khoản không cần thiết được tiết giảm, nâng đơn giá ngày công và đơn giá mủ để tăng thu nhập cho người lao động trực tiếp.
VĂN VĨNH
Related posts:
- Công ty CP Đầu tư Phát triển Cao su Nghệ An: Kết nạp cùng lúc 35 Đảng viên mới
- Đảng bộ Cao su Việt - Lào: Vượt khó, tạo niềm tin với người lao động
- Nông trường 1 giành giải nhất Hội diễn nghệ thuật quần chúng Cao su Chư Mom Ray
- Lợi nhuận trước thuế của Cao su Chư Păh vượt 25,5% kế hoạch
- Cao su Tây Ninh có 11.487 lượt người đạt lao động tiên tiến
- Thu nhập Cao su Phú Riềng trên 9 triệu đồng/người/tháng
- Bổ nhiệm lãnh đạo Cao su Chư Păh
- Cao su Đồng Nai - Kratie tô thắm tình hữu nghị Việt Nam và Campuchia
- "Phát huy truyền thống, sáng tạo vượt khó, phát triển bền vững"
- Lốc xoáy xé tan nhiều nhà công nhân cao su