CSVN – Ông Võ Toàn Thắng – TGĐ công ty cho biết: Năm 2020 công ty vẫn thực hiện phương án trả lương cao hơn hoặc ngang bằng với mức thu nhập của năm 2019, trong tình huống bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh mà giá bán thấp hơn kế hoạch thì phải tiết giảm một số chi phí sản xuất nhưng tiền lương là yếu tố chi phí bị giảm sau cùng.

Bên cạnh đó, công ty cũng triển khai nhiều giải pháp để đảm bảo thu nhập cho người lao động. Trước hết là việc kiểm soát toàn bộ diện tích vườn cây, đầu tư phun thuốc phòng bệnh phấn trắng tốt để đảm bảo vườn cây có thể trạng tốt, cho năng suất cao và ổn định trong suốt vụ cạo.
Phân chia vườn cây hợp lý phù hợp với tay nghề, tình trạng sức khỏe và lao động phụ của từng hộ công nhân để họ có việc làm phù hợp với điều kiện của mình nhằm đảm bảo thu nhập. Tiết kiệm chi phí trong tất cả các công đoạn từ đầu tư XDCB đến chăm sóc, khai thác, chế biến, bán hàng. Các khoản không cần thiết được tiết giảm, nâng đơn giá ngày công và đơn giá mủ để tăng thu nhập cho người lao động trực tiếp.
VĂN VĨNH

Related posts:
VRG và QK7 tăng cường hợp tác hướng đến kỷ niệm 40 năm kết nghĩa
Trên 5.000 cây cao su miền núi phía Bắc gãy đổ do mưa lũ
Cao su Bình Long tuyên dương, khen thưởng học sinh giỏi
VRG thuộc tốp đầu về ứng dụng công nghệ thông tin
Tích cực hỗ trợ các công ty khắc phục thiệt hại sau bão số 9
"Mô hình tổ chức Đảng VRG đã phát huy hiệu quả"
VRG dự hội nghị triển khai quy định, quyết định của Ban Bí thư
Nâng cao giá trị và uy tín thương hiệu cao su Việt Nam
“Các đơn vị đã có nhiều nỗ lực trong 6 tháng đầu năm”
Cao su Hòa Bình hoàn hành kế hoạch trước 16 ngày