CSVNO – Đó là nhận định của TGĐ VRG Trần Ngọc Thuận tại Hội nghị Người lao động Công ty mẹ Tập đoàn, tổ chức ngày 16/3.

Hiện tại, Công ty mẹ Tập đoàn có 15 phòng ban với 231 CB CNV. Là cơ quan đầu não của VRG, trong năm qua, Công ty mẹ Tập đoàn đã hoàn thành tốt vai trò quản lý, tham mưu, hỗ trợ các đơn vị thành viên. Kết quả kinh doanh năm 2017 của Công ty mẹ Tập đoàn đều vượt các chỉ tiêu đề ra.

Bên cạnh đó, Công ty mẹ Tập đoàn cũng đã tổ chức thành công các chuỗi sự kiện lớn trong năm 2017, như: ra mắt vỏ xe mang thương hiệu ★★★VRG, hoàn thành lộ trình cổ phần hóa và bán cổ phần lần đầu ra công chúng, tổ chức thành công Hội diễn Tiếng hát Công nhân cao su tại 5 khu vực và các chuỗi sự kiện nhân ngày truyền thống ngành cao su 28/10… Ngoài ra, các ban chuyên môn tổ chức tốt các hội nghị, tổng kết, sơ kết, hội nghị trực tuyến…

Hội nghị đã bầu Ban đại diện tập thể lao động tham gia đối thoại và ký kết Thỏa ước lao động tập thể có sửa đổi, bổ sung.

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy, TGĐ VRG Trần Ngọc Thuận đánh giá cao những kết quả mà Công ty mẹ Tập đoàn đã đạt được trong năm qua. Đặc biệt là trong vai trò định hướng, tham mưu, hỗ trợ các đơn vị thành viên trong lộ trình cổ phần hóa.

“Năm 2017, VRG hoàn thành nhiệm vụ trong điều kiện khó khăn, đặc biệt là diễn biến thời tiết khí hậu phức tạp với 16 cơn bão. 100% đơn vị thành viên đều vượt các chỉ tiêu sản lượng, doanh thu, lợi nhuận, nộp ngân sách Nhà nước… Đặc biệt, tôi đánh giá cao vệc hoàn thành công tác cổ phần hóa, với khối lượng công việc nhiều, áp lực và trách nhiệm của CB.CNV Công ty mẹ rất lớn. VRG luôn khẳng định vị thế là tập đoàn nông nghiệp lớn mạnh, đảm bảo tăng trưởng đều đặn hàng năm”.

“Năm 2018 dự báo vẫn còn nhiều khó khăn, là năm đầu tiên hoạt động theo mô hình công ty cổ phần. Chính vì vậy, các ban chuyên môn phải phối kết hợp chặt chẽ với nhau hơn nữa để hỗ trợ các đơn vị tốt nhất, giúp các đơn vị tháo gỡ khó khăn và hoàn thành kế hoạch năm nay. Năm 2018 và những năm tiếp theo, VRG sẽ tiếp tục giảm suất đầu tư, tinh gọn bộ máy quản lý” – TGĐ nhấn mạnh.

Phát biểu tại hội nghị, ông Phan Mạnh Hùng – UV BCH Tổng LĐLĐ VN, Chủ tịch Công đoàn Cao su VN đánh giá Công ty mẹ Tập đoàn là đơn vị tổ chức hội nghị người lao động tốt nhất trong ngành cao su.

“Trong 52 Thỏa ước Lao động tập thể (TƯ LĐTT) trong toàn ngành, chỉ có 4 TƯ LĐTT đạt loại A, trong đó có Công ty mẹ Tập đoàn (là loại TƯ có lợi hơn cho người lao động theo luật ban hành hiện tại). Cổ phần hóa mang lại nhiều cơ hội và thách thức, tôi tin tưởng rằng với những hoạt động phong trào CNLĐ nổi bật, Công đoàn Công ty mẹ tiếp tục tổ chức nhiều hoạt động, gắn sát với SXKD, góp phần hoàn thành mọi nhiệm vụ, chỉ tiêu đề ra trong năm đầu tiên hoạt động theo mô hình công ty cổ phần”.

Tại hội nghị, với những kết quả đạt được trong năm 2017, Công ty mẹ Tập đoàn có 1 cá nhân được tặng Huân chương Lao động hạng II, 1 cá nhân được tặng bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, 1 cá nhân được chiến sĩ thi đua cấp Bộ, 5 tập thể và 4 cá nhân được bằng khen của Bộ NN & PTNT, 14 tập thể và 6 cá nhân được tặng bằng khen của TGĐ VRG, 20 cá nhân nhận danh hiệu thi đua cấp cơ sở của VRG, Công đoàn Công ty mẹ Tập đoàn nhận Cờ thi đua xuất sắc trong hoạt động phong trào CNVC LĐ của Công đoàn Cao su VN, 3 tập thể và 6 cá nhân được nhận bằng khen của Công đoàn Cao su VN…

Trần Huỳnh – Ảnh: Tùng Châu