CSVN – Lợi thế vườn cây, lao động dồi dào, tuân thủ kỹ thuật giúp Đội 3, Nông trường 2, Cao su Tân Biên Kampong Thom có sản lượng khai thác cao nhất công ty, đồng thời trở thành đơn vị duy nhất tại Lào – Campuchia đạt năng suất vườn cây 3 tấn/ha năm 2023.

3 yếu tố quan trọng

Ông Kim Nhật Thành – Phó Giám đốc phụ trách NT 2, Cao su Tân Biên Kampong Thom cho biết, năm 2023, với kết quả khai thác ấn tượng, vượt mặt các đơn vị khác trong công ty, Đội 3 dẫn đầu về sản lượng, đánh dấu năm đầu tiên đạt năng suất 3 tấn/ha.

Rảo bước trên vườn cây thuộc Đội 3, chúng tôi nhận thấy rằng những cây cao su nơi đây được chăm sóc tốt với thân thẳng tắp, tán rộng, xanh mướt. NT 2 có tổng diện tích hơn 2.100 ha với 378 công nhân khai thác trực tiếp, 23 bảo vệ và 12 cán bộ quản lý. Đội 3 hiện quản lý gần 550 ha, công nhân đứng phần cây là 96 người. Năm 2023, Đội 3 được giao kế hoạch sản lượng là 1.349 tấn, năng suất vườn cây 2,46 tấn/ha.

Theo lãnh đạo NT, những năm trước, đội này thường xuyên nằm trong câu lạc bộ 2 tấn/ha, chỉ gián đoạn năm 2022. Năm 2023, Đội 3 bứt phá sản lượng, trở thành đơn vị duy nhất tại Lào – Campuchia đạt sản lượng 3 tấn/ha.

Nói về nguyên nhân của kỳ tích này, ông Thành lý giải gồm ba yếu tố chính. Theo đó, lãnh đạo NT cho rằng, cú hích sản lượng năm 2023 đến từ chất lượng vườn cây. Cụ thể, đặc trưng vườn cây Đội 3 là một năm trồng, một năm cạo, từ đó giúp đơn vị thuận lợi trong bố trí công nhân khai thác. Hơn nữa, giống cây của đội này chủ yếu là RRiV 4, BP255, RRiV 106, với đặc tính cho mủ nhiều. Thứ hai, theo chia sẻ của lãnh đạo đơn vị, ngay từ đầu, đội chủ động thu tuyển lao động, đáp ứng đủ công nhân trên số lượng phần cây cạo. Mặt khác, công nhân trong đội được đánh giá cần cù, tay nghề tốt, chú trọng tuân thủ quy trình, quy định kỹ thuật trong khai thác. Đội chủ trương công nhân không bỏ phần cây cạo trong bất kỳ trường hợp nào. Theo đó, nếu có việc bận không lên vườn cây ngày hôm nay, hôm sau công nhân phải cạo bù, nhằm tận thu mủ.

Mủ cho nhiều, đời sống công nhân cải thiện

“Với việc đơn vị đạt năng suất 3 tấn/ha, là người quản lý, tôi rất mừng và tự hào. Lời tri ân đầu tiên tôi muốn gửi đến anh em công nhân trong đơn vị đã một nắng hai sương, miệt mài trên vườn cây để mang về thành tích cho đơn vị” – ông Thành chia sẻ.

Lãnh đạo NT 2 đánh giá cao tay nghề của người lao động bản địa trong Đội 3, cho biết mừng vì nhờ tay nghề cao, năng suất mủ tốt nên đời sống của lực lượng công nhân Campuchia ngày một nâng cao. Kể lại ngày đầu tiếp nhận quản lý đội, ông Thành cho biết, ban đầu do chưa quen với tác phong công việc, công nhân người Campuchia hay mắc lỗi trong khai thác sản xuất. Nhưng giờ đây, với tinh thần siêng năng, ham học hỏi, người lao động đã thạo việc, chuyên môn tốt trong sản xuất.

Nhờ vào sản lượng khai thác cao những năm gần đây, theo ông Thành, đời sống công nhân trong đội ngày càng được cải thiện. Năm 2023, lương bình quân mỗi NLĐ cao nhất công ty, đạt hơn 2 triệu riel (khoảng 12 triệu đồng) mỗi tháng. Cá biệt có một công nhân nhận đến 4 triệu riel một tháng. Bên cạnh đó, lãnh đạo NT, đội chú trọng quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần người công nhân. Để khích lệ tinh thần thi đua sản xuất, đơn vị thường xuyên tổ chức khen thưởng cá nhân có tay nghề, thành tích cao trong khai thác.

Với nhiều điều kiện thuận lợi về vườn cây, NLĐ, đặc biệt là sự tin tưởng, gắn bó của thế hệ công nhân bản địa, lãnh đạo NT tin rằng Đội 3 sẽ tiếp tục giữ vững và phát huy những lợi thế, góp phần giúp công ty hoàn thành mục tiêu, nhiệm vụ được giao.

HOÀNG KHẢI