CSVN – Thực hiện Nghị quyết 6a/NQ-CĐCS của BTV CĐ Cao su VN về việc đẩy mạnh phong trào phát triển kinh tế gia đình trong CNVCLĐ, Đoàn viên Trịnh Duy Tuấn – nhân viên Bảo vệ NT Bố Lá (Công ty CPCS Phước Hòa) là một trong những điển hình của phong trào nói trên.
Vào làm nhân bảo vệ nông trường từ tháng 4/2011, anh luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Trong điều kiện nguồn quỹ đất trồng xen trong cao su còn tương đối thuận lợi, anh xác định cần tận dụng đẩy mạnh phát triển kinh tế gia đình để tăng thu nhập, ổn định cuộc sống…
Nói là làm. Đầu tháng 6/2016, khi vườn cây nông trường đang trồng tái canh, anh đã mạnh dạn đăng ký trồng xen. Xác định được quỹ đất được nhận và xây dựng kế hoạch lựa chọn cây trồng phù hợp, anh Tuấn đã tranh thủ mọi thời gian và thuê thêm nhân công sạ mè. Với 25ha đất được nhận tại Đội 4 của nông trường, anh đã trồng xen canh mè, với chi phí giống và thuê nhân công hết 120 triệu đồng.
Sau ba tháng, 25ha mè trồng xen của anh đã thu hoạch, số mè sau khi thu hoạch phơi khô sàng sảy tạp chất, thu được 7 tấn. Doanh thu mà anh thu được từ số mè trên được 280 triệu đồng. Trừ hết chi phí anh Tuấn lời 92 triệu đồng.
Bài, ảnh: Nguyễn Văn Đạt – Ân Châu
Related posts:
- Công ty CPCS Dầu Tiếng - Việt Lào đón nhận Huân chương Hữu nghị
- Thêm công cụ bảo vệ quyền lợi người lao động
- Nông trường Minh Hưng giải nhất hội thi bàn tay vàng Cao su Bình Long
- “Các công ty cao su tại Lào có nhiều nỗ lực hoàn thành tốt nhiệm vụ đề ra”
- Cao su Yên Bái: Giải quyết việc làm ổn định cho 393 lao động
- Cao su Bà Rịa: Thưởng 15 triệu đồng cho nông trường về trước kế hoạch 30 ngày
- Lợi nhuận của các đơn vị Tây Nguyên ước đạt hơn 672 tỷ đồng
- Cao su Lộc Ninh: Tập huấn nghiệp vụ bảo vệ lần VI năm 2015
- Tập đoàn Công nghiệp Cao su Việt Nam phản hồi thông tin báo chí về kết luận của Thanh tra Chính phủ
- Phong trào thi đua phải phù hợp đặc thù đơn vị