CSVNO – Ngày 20/2, các công ty cao su Cụm I Campuchia đã tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025 tại Công ty CP Cao su Chư Sê – Kampong Thom.

Chủ trì hội nghị có ông Lê Thanh Hưng – Phó Bí thư Đảng ủy, TV HĐQT, TGĐ VRG; ông Trương Minh Trung – Phó TGĐ VRG phụ trách các công ty cao su tại Campuchia; ông Trần Thanh Phụng – Phó TGĐ VRG; ông Huỳnh Kim Nhựt – Phó TGĐ VRG, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam; ông Oknha Thy – Trưởng Văn phòng đại diện VRG tại Campuchia.

Cụm I Campuchia gồm 8 công ty: Công ty CP Cao su Chư Sê – Kampong Thom (C.R.C.K 2); Công ty CP Cao su Bean Heack; Công ty CP Cao su Bà Rịa – Kampong Thom; Công ty CP Cao su Phước Hòa – Kampong Thom; Công ty CP Cao su Tân Biên – Kampong Thom; Công ty TNHH MTV Cao su MeKong; Công ty CP PTCS Tây Ninh – Siêm Riệp và Công ty CP PTCS C.R.C.K Chư Păh.

Năm 2024 vừa qua, các công ty cao su Cụm I đã nỗ lực, khắc phục khó khăn, đoàn kết thực hiện hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh. Giá bán mủ đang ở mức cao so với cùng kỳ năm trước và giá bán kế hoạch nên những chỉ tiêu về doanh thu và lợi nhuận đều vượt kế hoạch đề ra. Tuy nhiên, chi phí đầu vào của một số nguyên vật liệu, nhiên liệu tăng giá so với kế hoạch nên cũng ảnh hưởng đến giá thành sản xuất trong năm, các công ty đã thực hiện các giải pháp nhằm tiết giảm chi phí giá thành tiêu thụ.

Bên cạnh đó, các công ty đã thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội, đời sống của công nhân từng bước được nâng cao. Qua đó tạo hiệu ứng tích cực mang lại sắc thái, diện mạo mới cho địa bàn dân cư quanh vùng dự án và được chính quyền nước sở tại đánh giá cao.

Năm 2024, do ảnh hưởng về thời tiết nắng hạn kéo dài nên tổng sản lượng khai thác của Cụm thực hiện được 89.600 tấn, đạt 100% kế hoạch. Trong đó, có 7/8 công ty thực hiện đạt và vượt kế hoạch giao (trừ Công ty CRCK Chư Păh). Năng suất bình quân 1,72 tấn/ha. Sản lượng mủ thu mua 8.567 tấn, đạt 143% kế hoạch; chế biến 89.959 tấn, đạt 99% kế hoạch; tiêu thụ 85.396 tấn, đạt 95% kế hoạch. Tổng doanh thu 3.712 tỷ đồng, đạt 116% kế hoạch. Tổng lợi nhuận trước thuế 1.072 tỷ đồng, đạt 191% kế hoạch. Nộp ngân sách 213 tỷ đồng, đạt 122% kế hoạch. Giá bán bình quân 43,47 triệu đồng/tấn, đạt 123% kế hoạch.

Tổng số lao động của Cụm là 11.312 người, trong đó, lao động gián tiếp 764 người, lao động trực tiếp 10.548 người. Tiền lương bình quân của Cụm là 9,03 triệu đồng/người/tháng. Hiện nay công tác trả lương cho người lao động tại các công ty đa số thực hiện theo công thức trả lương ngày công và lương sản lượng tương đồng nhau nên thu nhập bình quân của người lao động tại các công ty trong Cụm cũng tương đồng nhau.

Năng suất lao động bình quân của công nhân khai thác đạt 10,56 tấn/người/năm. Có những đơn vị đạt năng suất lao động vượt trội từ 10-12,5 tấn/người/năm như: Chư Sê Kampong Thom, Tân Biên Kampong Thom, Bà Rịa Kampong Thom và Tây Ninh Siêm Riệp.

Tình hình lao động tương đối ổn định, gắn bó với dự án; tay nghề công nhân ngày càng được nâng cao và đảm bảo quy trình kỹ thuật. Tuy nhiên do phong tục tập quán, những dịp lễ tết trong năm nhiều cũng ảnh hưởng đến công tác khai thác của các đơn vị.

Các đơn vị thực hiện tốt các chế độ chính sách theo quy định của nhà nước Việt Nam và Campuchia như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe, bảo hiểm hưu trí, cấp phát bảo hộ lao động, đào tạo nghề, khám sức khỏe… Thực hiện tốt chính sách an sinh xã hội như: xây dựng nhà ở công nhân với đầy đủ nhu cầu sinh hoạt tối thiểu như điện, nước; xây dựng trường học cho con em công nhân; xây dựng chùa để phục vụ nhu cầu về tâm linh của người lao động và gia thuộc; xây dựng trạm y tế chăm sóc sức khỏe ban đầu để giúp người công nhân yên tâm, gắn bó lâu dài với công ty.

Bên cạnh đó, các đơn vị cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động VHVN- TDTT để nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động và được người lao động tích cực hưởng ứng. Nhìn chung đời sống của người lao động ngày càng được nâng cao cả vật chất lẫn tinh thần.

Năm 2024, Tập đoàn và Công đoàn Cao su Việt Nam tổ chức hội thao lần đầu tiên tại Campuchia đã diễn ra thành công tốt đẹp, mang lại tinh thần đoàn kết giữa các đơn vị và người lao động.

Các đơn vị trong Cụm đã tích cực hưởng ứng các hoạt động xã hội từ thiện, tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà cho các gia đình công nhân khó khăn, bệnh hiểm nghèo, tổ chức thăm hỏi công nhân, cộng đồng dân cư nhân ngày lễ, truyền thống của dân tộc Khmer, ngoài ra các đơn vị còn tham gia đóng góp ủng hộ các hoạt động do địa phương vận động, đóng góp xây dựng các công trình phúc lợi. Qua đó đã tạo thêm mối quan hệ gần gũi giữa công ty với công nhân và người dân, gắn bó thêm mối đoàn kết giữa 2 dân tộc. Trong năm 2024 Cụm I đã hỗ trợ phát triển địa phương với tổng số tiền hơn 140.000 USD.

Nhờ dự án phát triển cao su của các công ty đã tạo ra những hiệu ứng tích cực, lan tỏa mạnh mẽ trong đời sống của người lao động và người dân trên địa bàn, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế – xã hội, thay đổi bộ mặt địa phương rõ rệt từ vùng sâu vùng xa trở thành vùng có hoạt động kinh tế sôi nổi, đường sá kết nối và điện lưới tới tận nhà.

Về công tác kết nối cộng đồng, các đơn vị trong Cụm đã và đang phối hợp với tổ chức Oxfam Cambodia tổ chức nhiều cuộc họp, tập huấn nhằm trao đổi ý kiến, chia sẻ kinh nghiệm và nâng cao kỹ năng kết nối cộng đồng và bình đẳng giới cho CB.CNV LĐ dựa trên sổ tay hướng dẫn đã được Tập đoàn ban hành và căn cứ theo tình hình thực tế tại các công ty để áp dụng. Dựa trên sổ tay hướng dẫn và sự hỗ trợ về kỹ năng, kinh nghiệm của tổ chức Oxfam đã giúp các công ty cải thiện phương pháp thực hiện công tác kết nối cộng đồng và bình đẳng giới được tốt hơn, hiệu quả hơn và mang tính khoa học hơn.

Các công ty đã và đang thực hiện các quy định quốc tế nhằm nâng cao giá trị và thương hiệu mủ cao su VRG, trong đó có Công ty CPCS Chư Sê Kampong Thom đã công bố thích ứng các yêu cầu EUDR vào tháng 11 năm 2024. Các đơn vị khác đang tích cực triển khai xây dựng hệ thống PEFC/CoC, hệ thống PEFC/DDS và xây dựng hồ sơ minh chứng đáp ứng các quy định trách nhiệm giải trình theo yêu cầu EUDR.

Kế hoạch năm 2025, các đơn vị Cụm I phấn đấu hoàn thành đạt và vượt mức các chỉ tiêu SXKD được Tập đoàn giao. Với diện tích khai thác 52.912 ha (100% diện tích), sản lượng mủ khai thác 90.550 tấn; thu mua 10.000 tấn; chế biến 95.350 tấn; tiêu thụ 93.200 tấn. Tổng doanh thu 3.729 tỷ đồng; tổng lợi nhuận 850 tỷ đồng; nộp ngân sách 160 tỷ đồng.

Các công ty cụm I tiếp tục áp dụng các biện pháp trong quản lý và kỹ thuật để tăng năng suất lao động, góp phần nâng cao thu nhập cho người lao động. Giải quyết tốt các chế độ chính sách đầy đủ, kịp thời để người lao động yên tâm công tác gắn bó lâu dài.

Đồng thời, tiếp tục triển khai thực hiện công tác chuyển đổi số trong quản lý và hoạt động sản xuất kinh doanh để tăng hiệu quả công việc. Tiếp tục thực hiện các quy định về chứng nhận cấp quốc gia và quốc tế như: EUDR, PEFC, ISO, CSR… nhằm duy trì và quảng bá thương hiệu mủ cao su VRG trên thị trường quốc tế…

CSVN