CSVNO – Ngày 18/12, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành lần thứ 6 (mở rộng), khóa IX, nhiệm kỳ 2023 – 2028 nhằm báo cáo đánh giá các hoạt động Công đoàn trong năm 2024 và đưa ra phương hướng, nhiệm vụ hoạt động trong năm 2025.

Trong năm 2024, Công đoàn Cao su Việt Nam đã tổ chức nhiều hoạt động đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Công đoàn các đơn vị vào cuộc cùng với chuyên môn để tham gia giám sát, công khai, minh bạch khối lượng, hàm lượng mủ và chế độ chính sách làm cho người lao động an tâm, tin tưởng, gắn bó với đơn vị, thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị và sản xuất kinh doanh. Bên cạnh đó, công đoàn các đơn vị đồng hành cùng chuyên môn thực hiện nhiều giải pháp để thu hút và giữ chân người lao động đã góp phần cải thiện tình trạng thiếu hụt lao động của đơn vị, các chế độ chính sách được các đơn vị thực hiện đầy đủ, kịp thời.

Dịp Tết Nguyên đán 2024, VRG đã chi hỗ trợ cho 21 đơn vị khó khăn với số tiền 6,366 tỷ đồng để các đơn vị chăm lo Tết cho công nhân lao động; Công đoàn Cao su Việt Nam đã vận động xã hội hóa được 260 triệu đồng chi hỗ trợ cho 11 đơn vị khó khăn ở miền Trung, miền núi phía Bắc và mua 300 suất quà tổ chức Tết sum vầy.

Hoạt động Tháng công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ được triển khai với nhiều hoạt động nổi bật như: vinh danh 233 công nhân cao su Việt Nam ưu tú với tổng số tiền khen thưởng 466 triệu đồng; thăm hỏi động viên 94 công nhân bị tai nạn lao động với tỷ lệ thương tật trên 31% với số tiền 372 triệu đồng; hỗ trợ 49 trường hợp bị bệnh hiểm nghèo với số tiền 490 triệu đồng; hỗ trợ xây dựng 64 nhà Mái ấm công đoàn, sửa chữa 23 căn với tổng tiền 5,17 tỷ đồng. Kinh phí thực hiện tại cấp cơ sở hơn 20 tỷ đồng.

Chương trình “bữa cơm Công đoàn”, đã có 43 đơn vị thực hiện bữa cơm cho 35.556 công nhân lao động với tổng số tiền hơn 1,5 tỷ đồng. Trong năm 2024, các đơn vị đã thực hiện công tác xã hội với số tiền hơn 39,681 tỷ đồng hỗ trợ các đơn vị trên địa bàn chủ yếu vào dịp Tết Nguyên đán, các hoạt động xã hội tại địa phương, chăm sóc 10 bà mẹ VNAH.

Công đoàn Cao su Việt Nam đã  đẩy mạnh tổ chức các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ SXKD của đơn vị. Các phong trào thi đua sôi nổi như: Phong trào “Lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật với 315 sáng kiến, tổng số tiền làm lợi là 2.303 tỷ đồng; Phong trào thi đua nước rút 4 tháng cuối năm được các đơn vị triển khai thực hiện quyết liệt và có các hình thức khen thưởng kịp thời cho các cá nhân, tập thể về trước kế hoạch; Phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” được chú trọng, duy trì với Hội thi Bàn tay vàng thu hoạch mủ là một hoạt động thiết thực, sân chơi bổ ích cho NLĐ nhằm nâng cao tay nghề, góp phần đảm bảo năng suất, sản lượng khai thác hàng năm.

Phát biểu tại Hội nghị, Ông Huỳnh Kim Nhựt – Phó TGĐ VRG, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam đánh giá cao Công đoàn các đơn vị trong năm 2024 đã hoàn thành tốt nhiệm vụ, đặc biệt là vai trò giám sát, bảo vệ quyền lợi, đảm bảo các chế độ chính sách cho NLĐ. Năm 2025, ông Huỳnh Kim Nhựt đề nghị Công đoàn các đơn vị đẩy mạnh tuyên truyền đến NLĐ đẩy mạnh các phong trào thi đua trong đơn vị. Đặc biệt, Công đoàn các đơn vị cần tập trung chăm lo, tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho NLĐ với nhiều hình thức, đảm bảo tất cả NLĐ đều có Tết.

Ông Huỳnh Kim Nhựt chia sẻ, dịp Tết Nguyên đán 2025, Công đoàn Cao su Việt Nam sẽ tổ chức Tết sum vầy tại TCT Cao su Đồng Nai cho 350 công nhân lao đông người đồng bào miền núi phía bắc đang làm việc ở các công ty cao su Đông Nam bộ. Việc tổ chức Tết sum vầy cho công nhân đồng bào dân tộc thiểu số là bước đầu khẳng định vai trò của Công đoàn trong việc kết nối giữa lao động các tỉnh miền núi phía bắc và các công ty cao su. Để các công ty khu vực Đông nam bộ, kể cả các công ty công nghiệp, chế biến gỗ thu hút được công nhân. Đồng thời, người đồng bào miền núi phía bắc cũng có việc làm thu nhập ổn định. Đó là một việc làm hết sức ý nghĩa của Công đoàn Cao su việt Nam.

ĐÀO PHONG