CSVNO – Năm 2024, các đơn vị thành viên thuộc Khối thi đua số 10 – Khối các khu công nghiệp thực hiện tốt các phong trào thi đua từ cấp thành viên đến chung Khối. Các đơn vị đều hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2024, bảo đảm việc bảo toàn và phát triển nguồn vốn của chủ sở hữu, đời sống của người lao động không ngừng được cải thiện và nâng cao.

Ngày 20/11, Khối thi đua số 10 – Khối các khu công nghiệp tổ chức Hội nghị tổng kết, bình xét thi đua năm 2024 và ký kết giao ước thi đua năm 2025.

Hoàn thành tốt nhiệm vụ SXKD năm 2024

Trong năm 2024, mặc dù tình hình kinh tế quốc tế và trong nước gặp nhiều khó khăn, tuy nhiên, các đơn vị trong Khối thi đua số 10 đã cơ bản hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh. Tổng doanh thu đạt được của Khối hơn 1.285,8 tỷ đồng, đơn vị đạt cao nhất vượt 19,15% so với kế hoạch; Lợi nhuận sau thuế của Khối hơn 608,1 tỷ đồng, đơn vị đạt cao nhất vượt 28,02% so với kế hoạch; các chỉ tiêu về tỷ suất lợi nhuận sau thuế/vốn điều lệ, chỉ tiêu về thu nhập của người lao động; chỉ tiêu nộp ngân sách Nhà nước, tỷ lệ chia cổ tức đều đạt và vượt chỉ tiêu đã đề ra.  Tiền lương bình quân toàn Khối trên 14 triệu/người/tháng.

Các thành viên của Khối thời gian qua chấp hành tốt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, tạo mối quan hệ tốt với địa phương nơi công ty đóng chân. Cấp ủy Đảng tại các đơn vị thành viên Khối làm tốt công tác lãnh đạo và chỉ đạo, làm tốt công tác tuyên truyền, giáo dục tư tưởng cho người lao động, giúp người lao động giữ vững tư tưởng chính trị.

Công tác thi đua khen thưởng và phong trào văn hóa, thể dục thể thao năm 2024 của Khối thi đua số 10 đã được ban điều hành các đơn vị quan tâm chỉ đạo thực hiện một cách nghiêm túc, thiết thực, hiệu quả được triển khai đúng kế hoạch từ đầu năm 2024 nên đạt được kết quả tốt.

Ông Nguyễn Ngọc Mùi – Phó Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam đánh giá cao kết quả đạt được của Khối thi đua số 10 trong năm 2024. Ông cho biết: “Trong năm qua các phong trào thi đua của Khối đã lan tỏa tinh thần trách nhiệm, sự nỗ lực, sáng tạo của các tập thể, cá nhân, thực sự trở thành động lực thúc đẩy thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị ở từng cơ quan, đơn vị. Khối đã tổ chức tốt các chế độ khen thưởng chi trả lương cao hơn so với bình quân của Tập đoàn, tiền lương của người lao động Khối thi đua số 10 cao nhất trong các khối thi đua, điều đó khẳng định sự quan tâm của các cấp lãnh đạo đối với người lao động. Từ đó giúp cho khí thế thi đua của người lao động trong toàn Khối được nâng cao, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch chung của Khối. Năm 2025 nhận định còn nhiều khó khăn, tôi mong muốn các đơn vị trong Khối tiếp tục tổ chức nhiều phong trào thi đua thiết thực, thực hiện tốt quy chế dân chủ, bám sát nhiệm vụ chính trị được giao”.

Phát biểu tại hội nghị, ông Trần Quốc Thái – Phó Trưởng Ban Phát triển và quản lý KCN mong muốn các đơn vị trong Khối cùng nhau chia sẻ kinh nghiệm, cách làm hay nhằm đảm bảo tiền lương của người lao động trong Khối được đồng đều và tìm ra nhiều giải pháp hiệu quả để giữ chân người lao động, lắng nghe ý kiến và phản hồi từ người lao động để cải thiện chế độ đãi ngộ và phúc lợi. Hướng tới năm 2025, ông đề nghị Khối thi đua số 10 tiếp tục nỗ lực phấn đấu để đạt được những kết quả cao hơn nữa, góp phần đóng góp vào sự phát triển chung của VRG.

Phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị năm 2025

Với những kết quả đã đạt được trong năm 2024, hội nghị đã đề ra phương hướng nhiệm vụ công tác thi đua khen thưởng với các nội dung chính bao gồm: Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục cho CNVC LĐ về đường lối chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, thực hiện tiết kiệm trong SXKD, chống lãng phí, tiêu cực, không vi phạm các tệ nạn và trật tự xã hội. Phấn đấu toàn thể đơn vị thành viên Khối thi đua số 10 hoàn thành mọi kế hoạch SXKD đã đăng ký với Tập đoàn và Khối thi đua năm 2025. Tiếp tục xây dựng các phong trào thi đua như: thi đua hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2025, đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền giáo dục chính trị tư tưởng, học tập và làm theo tư tưởng đạo đức phong cách Hồ Chí Minh, phát động CBCN LĐ tích cực hưởng ứng phong trào vì người nghèo, đền ơn đáp nghĩa, an sinh xã hội; phong trào “Thi đua nước rút”, “Sáng kiến, sáng tạo cải tiến kỹ thuật” để đưa nhiệm vụ SXKD của đơn vị về trước kế hoạch, tăng doanh thu, tăng lợi nhuận, đưa đời sống người lao động ngày càng được nâng cao.

Đặc biệt, Khối thi đua số 10 chú trọng phấn đấu nâng cao tiền lương bình quân của người lao động năm 2025 sẽ cao hơn năm 2024, thực hiện tốt các chế độ phúc lợi, khen thưởng, đãi ngộ… cho người lao động. Đồng thời làm tốt công tác xây dựng Đảng, bồi dưỡng và giới thiệu nhiều CB.CNV ưu tú cho cấp ủy Đảng xem xét kết nạp; các tổ chức đoàn thể công ty như Công đoàn, Đoàn Thanh niên tổ chức nhiều sân chơi TDTT, VHVN cho NLĐ tham gia, tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách Nhà nước đến NLĐ, giúp NLĐ có tư tưởng chính trị kiên định, vững vàng.

Tại hội nghị, Khối thi đua số 10 đã thực hiện bình xét thi đua khen thưởng năm 2024, Khối đã lựa chọn đơn vị xuất sắc dẫn đầu để đề nghị tặng Cờ thi đua của Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước; đơn vị có xếp hạng liền kề nhận cờ thi đua của Tập đoàn và bằng khen của Tập đoàn.

HẰNG NY – HOÀNG KHẢI