CSVNO – Những kết quả đạt được năm 2024 vừa qua là nền tảng vững chắc tiếp thêm niềm tin, động lực để các công ty cao su Đông Nam bộ bước vào năm 2025 với khát vọng năm mới sẽ gặt hái được nhiều thành quả hơn nữa, xứng đáng là những lá cờ đầu của VRG.

Xứng danh “anh cả” miền Đông

Mặc dù thực hiện nhiệm vụ năm 2024 trong điều kiện còn nhiều khó khăn, tuy nhiên với sự năng động, sáng tạo trong công tác điều hành quản lý và sự quyết tâm, đồng lòng của tập thể CB.CNV LĐ, các công ty cao su Đông Nam bộ (ĐNB) đã đạt được những kết quả ấn tượng trên các lĩnh vực.

Các công ty cao su ĐNB quản lý trên 154.253 ha cao su, trong đó, diện tích cao su khai thác trên 95.247 ha; diện tích KTCB trên 36.788 ha; tái canh trồng mới 4.300 ha. Tổng số lao động 19.754 người, trong đó lao động nữ 9.934 người (chiếm tỷ lệ 50,29%). Năm 2024, sản lượng khai thác 166.30 tấn (vượt 4,4% KH); doanh thu 10.557 tỷ đồng (vượt 15,1% KH); lợi nhuận sau thuế 1.667 tỷ đồng (vượt 39,7% KH); thu nhập bình quân 9,6 triệu đồng/người/tháng.

Để nâng cao đời sống NLĐ, Công đoàn các đơn vị tích cực vận động công nhân phát triển kinh tế hộ gia đình, thông qua các mô hình trồng xen canh, làm vườn, chăn nuôi… đã cải thiện đáng kể thu nhập của NLĐ. Thực hiện tốt công tác xã hội, các đơn vị đã chi 12 tỷ đồng ủng hộ quỹ vì người nghèo của địa phương và chăm lo cho gia đình chính sách, hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn… nhân các ngày lễ của đất nước, của ngành.

Phát triển ổn định, bền vững

Phát huy những kết quả đã đạt được, năm 2025, Cao su Phước Hòa phấn đấu hoàn thành vượt mức kế hoạch khai thác 12.800 tấn; thu mua 10.000 tấn; chế biến 22.800 tấn mủ thành phẩm các loại; tiêu thụ 29.500 tấn. Thực hiện tốt việc điều tiết tiền lương phù hợp theo từng thời điểm trong năm, bảo đảm trả lương phù hợp với công sức NLĐ ở từng khu vực, tạo điều kiện cho NLĐ yên tâm công tác, phấn đấu thu nhập bình quân trên 10 triệu đồng/người/tháng. Thực hiện tốt các chính sách an sinh xã hội trên địa bàn góp phần gắn kết giữa công ty với địa phương các cấp.

Công ty duy trì tốt việc quản lý rừng bền vững theo hệ thống quản lý rừng quốc gia VFCs/PEFC và chứng nhận chuỗi hành trình sản phẩm PEFC CoC tại 3 nhà máy chế biến mủ cao su. Triển khai thực hiện PEFC EUDR DDS nhằm đáp ứng các quy định của EUDR.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị Tổng kết công tác Đảng, hoạt động SXKD, công tác Công đoàn, Đoàn Thanh niên năm 2024 và triển khai phương hướng năm 2025 của Cao su Phước Hòa, vào ngày 27/12/2024, ông Lê Thanh Hưng – Phó Bí thư Đảng ủy, TGĐ VRG, cho biết: “Dự báo kinh tế thế giới trong năm 2025 vẫn tiềm ẩn nhiều rủi ro, thách thức. Bên cạnh đó, biến đổi khí hậu, thiên tai, bão, lũ luôn là thách thức, tác động tiêu cực đến hoạt động SXKD. Tôi mong rằng, công ty tích cực chủ động, linh hoạt xây dựng chiến lược phát triển theo từng giai đoạn, chi tiết, cụ thể, tập trung đẩy mạnh công tác quản lý. Đảm bảo tăng trưởng năm sau cao hơn năm trước. Tập trung phát triển đơn vị theo hướng phát triển bền vững, đảm bảo các tiêu chuẩn quốc tế, đặt biệt trong các lĩnh vực môi trường, vì cộng đồng. Công ty tiếp tục thực hiện chuyển đổi số toàn diện từ vườn cây đến nhà máy. Tập đoàn đang mở rộng thêm ngành nghề thứ 6 là năng lượng tái tạo và Cao su Phước Hòa đã có chủ trương thực hiện 500 ha năng lượng điện mặt trời…”.

“Tiếp tục thực hiện quản lý và đầu tư có hiệu quả các dự án khu công nghiệp – đô thị – dịch vụ. Trên cơ sở quỹ đất hiện có, công ty tiếp tục việc chuyển đổi đất theo lộ trình từ đất trồng cao su sang làm cụm công nghiệp, khu công nghiệp – đô thị – dịch vụ và thực hiện các thủ tục, hồ sơ trình Tỉnh ủy, UBND tỉnh Bình Dương phê duyệt chủ trương để thực hiện. Giai đoạn 2020 – 2025, công ty tập trung hoàn thiện hồ sơ pháp lý để triển khai việc mở rộng Khu công nghiệp Tân Bình 1.055 ha (giai đoạn 2); làm chủ đầu tư 2 khu công nghiệp – đô thị – dịch vụ (Hội Nghĩa: 715 ha; Bình Mỹ: 1.002 ha); Khu công nghiệp Tân Lập I (201,62 ha) và các cụm công nghiệp. Đặc biệt, công ty tích cực tập trung nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ. Công ty là đơn vị SXKD đa ngành nghề so với các đơn vị trực thuộc Tập đoàn và hội tụ đầy đủ tiềm năng, lực đẩy, kinh nghiệm… để có thể đạt kết quả tốt hơn nữa trong thời gian tới” – ông Lê Thanh Hưng, nhắn nhủ.

Chăm lo tốt đời sống người lao động

Năm 2025, Cao su Bình Long phấn đấu vượt kế hoạch giao hơn 950 tấn mủ (kế hoạch 18.400 tấn); chăm sóc tốt 10.534 ha vườn cây kinh doanh và 1.900 vườn cây KTCB; chăm sóc tốt 100 ha rừng trồng theo chương trình phát triển bền vững; chế biến 20.900 tấn mủ các loại. Đồng thời, phát huy tối đa các nguồn lực để phát triển công ty bền vững, kết hợp hài hòa giữa phát triển kinh tế với bảo vệ môi trường, đảm bảo an sinh xã hội, đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.

Phát biểu tại Hội nghị Người lao động năm 2025 và Tổng kết sản xuất kinh doanh năm 2024 của Cao su Bình Long tổ chức ngày 9/1, Phó TGĐ VRG Đỗ Hữu Phước đề nghị công ty thời gian tới xây dựng kế hoạch đưa vườn cây về tỉ lệ phù hợp với diện tích vườn cây kinh doanh 70% và 30% diện tích vườn cây KTCB nhằm đảm bảo duy trì năng suất ổn định trên 2 tấn/ha. Đồng thời, đẩy mạnh công tác thu mua để tận dụng hết công suất chế biến của 2 nhà máy. Bên cạnh đó, công ty cần xây dựng lại cơ cấu ngành nghề theo xu thế xã hội, của tỉnh Bình Phước. Một phần diện tích cao su sẽ được quy hoạch, chuyển đổi sang các lĩnh vực khác như: nông nghiệp công nghệ cao, khu, cụm công nghiệp… để đồng hành theo xu thế phát triển chung của địa phương, Tập đoàn, quốc gia.

Năm 2025, Cao su Phú Riềng phấn đấu khai thác vượt 21.800 tấn mủ được giao, hướng đến mục tiêu đạt trên 24.000 tấn; duy trì năng suất vườn cây trên 2 tấn/ha, là năm thứ 20 liên tục nằm trong CLB 2 tấn của Tập đoàn; phấn đấu tiêu thụ trên 32.000 tấn với tổng doanh thu trên 1.597 tỷ đồng, lợi nhuận trên 333 tỷ đồng, đảm bảo đời sống NLĐ, phấn đấu thu nhập NLĐ trên 12 triệu đồng/người/tháng.

Phát biểu tại Hội nghị Tổng kết công tác Đảng, hoạt động SXKD, công tác Công đoàn, Đoàn Thanh niên năm 2024 và triển khai phương hướng năm 2025 của Cao su Phú Riềng, vào ngày 10/1, TGĐ VRG Lê Thanh Hưng đề nghị toàn thể ban lãnh đạo, NLĐ công ty cần phát huy sáng tạo, đề ra các giải pháp phù hợp để SXKD năm 2025 đạt kết quả cao nhất. Đồng thời tổ chức, sắp xếp lại bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả. Phát triển kinh tế và cùng với địa phương, làm tốt công tác an sinh xã hội, an ninh quốc phòng… tiếp tục chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ.

Phấn đấu từ những ngày đầu năm

Năm 2025, tình hình SXKD vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Toàn thể ban lãnh đạo, NLĐ Cao su Tây Ninh tiếp tục đoàn kết, nỗ lực lao động sản xuất từ ngày đầu tháng đầu. Đặc biệt, ban lãnh đạo công ty xây dựng nhiều phương án linh hoạt, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu SXKD Tập đoàn giao. Theo đó, công ty phấn đấu khai thác 9.400 tấn mủ; chế biến 10.486 tấn, tiêu thụ 10.050 tấn; doanh thu 449,53 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 188,808 tỷ đồng, nộp ngân sách 72,692 tỷ đồng.

Cao su Lộc Ninh xây dựng kế hoạch năm 2025 với sản lượng khai thác 13.200 tấn mủ trên diện tích vườn cây khai thác 8.460,34 ha. Tổng doanh thu dự kiến 741,8 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 80,481 tỷ đồng.

Phát biểu tại Hội nghị Tổng kết công tác Đảng, hoạt động SXKD, công tác Công đoàn, Đoàn Thanh niên năm 2024 và triển khai phương hướng năm 2025 của Cao su Lộc Ninh, vào ngày 10/1, ông Trương Minh Trung – Phó TGĐ VRG đề nghị công ty xây dựng nhiều kịch bản điều hành khác nhau dựa trên giá bán để đảm bảo các chỉ tiêu kế hoạch. Đồng thời cũng đề nghị công ty nghiên cứu phát triển lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao và năng lượng sạch, năng lượng tái tạo trong thời gian tới.

Trên cơ sở nhận định và đánh giá những khó khăn, thuận lợi năm 2025, lãnh đạo các công ty cao su Đông Nam bộ tiếp tục chủ động đề ra các chủ trương, giải pháp để lãnh đạo thực hiện việc quản lý, điều hành phù hợp với tình hình thực tế. Tập thể lãnh đạo, cán bộ và NLĐ trong các công ty chung sức, đồng lòng vượt qua khó khăn để thực hiện nhiệm vụ chính trị, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch được giao; tiếp tục phát triển ổn định, bền vững.

QUỐC AN – ĐÀO PHONG – THIÊN HƯƠNG