CSVN – Có thể nói, 2024 là một năm khó khăn đối với Cao su Bình Long khi phải đối diện với tình hình thời tiết cực đoan dẫn đến sản lượng không như kỳ vọng. Song phát huy truyền thống đơn vị anh hùng, tập thể CB.CNV LĐ đơn vị luôn đoàn kết, chung sức, đồng lòng, quyết tâm thi đua hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu, kế hoạch được giao. Kết quả đó có sự đóng góp quan trọng của Công đoàn công ty.

Nhiều hoạt động chăm lo cho NLĐ

Năm 2024, thu nhập bình quân NLĐ Cao su Bình Long ước đạt 11,39 triệu đồng/người/tháng, đạt 108% kế hoạch. Công ty quan tâm chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần NLĐ. Các chế độ chính sách (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bồi dưỡng độc hại, ăn giữa ca, tham quan nghỉ mát…) đều được quan tâm giải quyết đúng, đủ, kịp thời, công khai, minh bạch.

Công ty đảm bảo tốt việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ 2 lần/năm. Trong năm, thực hiện khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ đạt trên 98,9%, các trường hợp mắc bệnh được phát hiện đã được điều trị nhanh chóng, kịp thời. Phong trào VHVN – TDTT được duy trì, phát triển mạnh mẽ từ công ty đến cơ sở. Hoạt động thể thao chào mừng các ngày lễ lớn với các môn bóng đá nam, bóng đá lão tướng 11 người, bóng đá mini nữ; bóng chuyền nam – nữ, quần vợt, bóng bàn… thu hút trên 500 CB.CNV LĐ tham gia. Đoàn thể thao công ty tham gia Hội thao CNVC LĐ Tập đoàn (khu vực 3) xuất sắc đạt giải nhất toàn đoàn. Đội bóng chuyền nam giành chức vô địch giải bóng chuyền tỉnh Bình Phước.

Chỗ dựa tin cậy của người lao động

Xác định vai trò của tổ chức CĐ là đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, tạo mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp, CĐ công ty đã phối hợp với chuyên môn làm tốt nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ. Đồng thời thực hiện đúng nội quy, quy chế của đơn vị, góp phần giúp doanh nghiệp ngày càng ổn định, phát triển bền vững.

Công đoàn phối hợp tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ tại nơi làm việc. Các câu hỏi, kiến nghị của NLĐ đều được lãnh đạo đơn vị, công ty trực tiếp giải đáp chi tiết, nhiều nội dung được bổ sung vào thỏa ước lao động đã đáp ứng được nguyện vọng của NLĐ và phù hợp với tình hình thực tế của doanh nghiệp. Lãnh đạo đơn vị, công ty cũng đồng thời chia sẻ tâm tư, những khó khăn, vướng mắc trong quá trình SXKD để NLĐ chung tay, đồng hành vì sự phát triển bền vững của công ty.

Trong năm qua, CĐ công ty đã tập trung các hoạt động hướng về cơ sở như phối hợp phát động, triển khai và thực hiện có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, trong đó trọng tâm là phong trào “Luyện tay nghề – Thi thợ giỏi”, phong trào “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, phong trào thi đua nước rút nhằm hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD. Tặng quà cho NLĐ khó khăn, bệnh hiểm nghèo, tai nạn lao động nhân dịp Tháng công nhân; trao tặng “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân khó khăn về nhà ở. Đặc biệt, nhân dịp kỷ niệm 94 năm ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam (20/10/1930 – 20/10/2024), lần đầu tiên CĐ công ty tổ chức tuyên dương 74 nữ công nhân trực tiếp có thời gian công tác từ 20 năm trở lên. Đây là hoạt động rất ý nghĩa nhằm tri ân sự đóng góp của chị em công nhân, những người không quản khó khăn, trực tiếp tạo ra sản phẩm mang thương hiệu Cao su Bình Long được khách hàng trong nước, quốc tế đánh giá cao.

NGUYỄN BẢO