Với chủ đề “CĐ đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”, chương trình “Tháng Công nhân” năm nay, CĐ Cao su VN đã lập kế hoạch tổ chức với nhiều nội dung hoạt động hướng về cơ sở, hướng về người lao động.

Ưu tiên hỗ trợ các đơn vị vùng sâu, vùng xa

Theo ông Võ Việt Ngân – Trưởng Ban Chính sách Pháp luật, từ năm 2012 đến nay, CĐ Cao su VN thường xuyên triển khai các hoạt động thiết thực hướng về cơ sở, hướng về người lao động. Trong đó tập trung hỗ trợ các đơn vị vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn thông qua các chương trình “Ánh sáng CĐ”, “Mái ấm CĐ”… đã tạo điều kiện và hỗ trợ, động viên CNVCLĐ vượt qua khó khăn trong cuộc sống. Năm 2014, CĐ Cao su VN triển khai “Tháng Công nhân” với chủ đề “CĐ đồng hành vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp”. Nội dung Tháng Công nhân được triển khai song song với hoạt động thăm, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, gia đình chính sách tại địa phương và các dự án đầu tư ở Lào, Campuchia.

Gắn với chương trình hành động đó, từ ngày 4/5/2014, đoàn công tác của CĐ Cao su VN đã tổ chức đi thăm, động viên và tặng quà cho các gia đình công nhân, các đơn vị mới triển khai dự án đang gặp nhiều khó khăn. Cụ thể, từ ngày 4 đến ngày 9/5 tổ chức thăm và tặng quà cho CN Công ty TNHH MTV Cao su Nam Giang – Quảng Nam, Chư Mom Ray, Công ty CPCS Lai Châu (mỗi đơn vị 40 phần quà, trị giá mỗi phần là 500 ngàn đồng), Công ty TNHH MTV Cao su Quảng Ngãi 20 phần quà. Cũng thời gian này, Ban Thường vụ CĐ Cao su VN đã tổ chức thăm, động viên và tặng quà công nhân lao động người VN đang thực hiện dự án ở nước ngoài. Trong đó tổ chức thăm hỏi 3 đơn vị triển khai dự án ở Lào và 15 đơn vị ở Campuchia, mỗi đơn vị 20 phần quà, trị giá mỗi phần 500 ngàn đồng. Cũng trong dịp này, CĐ Cao su VN trích từ quỹ “Ánh sáng CĐ” hỗ trợ Công ty CPCS Sa Thầy giếng nước phục vụ sinh hoạt cho CN ở tập thể nhằm đảm bảo nhu cầu thiết yếu của người lao động. Ngoài ra, CĐ Cao su VN đã chi 295 triệu đồng hỗ trợ Công ty TNHH MTV Cao su Quảng Trị đầu tư trang thiết bị như ti vi, tủ sách… góp phần cùng với doanh nghiệp nâng cao chất lượng đời sống người lao động.

Bên cạnh các chương trình hành động của CĐ Cao su VN, các CĐ cơ sở trực thuộc cũng tích cực tham gia hưởng ứng và nhanh chóng phát động “Tháng Công nhân” sau khi nhận được văn bản hướng dẫn từ CĐ cấp trên như CĐ Cao su Dầu Tiếng, Đồng Nai, Bình Thuận, Viện Nghiên cứu Cao su VN… Hầu hết các đơn vị này đều tổ chức trên tinh thần tiết kiệm, thiết thực và lồng ghép vào nhiều hoạt động khác nhưng vẫn đảm bảo yêu cầu, mục đích của “Tháng Công nhân” như Dầu Tiếng, Đồng Nai – mỗi đơn vị chi 300 triệu đồng thăm hỏi, tặng quà gia đình CN gặp khó khăn; CĐ Cao su Bình Thuận xây 5 căn nhà Mái ấm CĐ…

“Tháng Công nhân” lồng ghép vào nhiều hoạt động thiết thực

Cũng theo ông Võ Việt Ngân, “Tháng Công nhân”năm nay, các đơn vị thành viên đã tổ chức lễ phát động lồng ghép vào những sự kiện, những hoạt động thiết thực của mỗi đơn vị. Cụ thể như: Công ty TNHH MTV Cao su Bình Thuận, Đồng Nai tổ chức lồng ghép với lễ ra quân khai thác, trồng mới… “Việc tổ chức lồng ghép như vậy không chỉ tiết kiệm chi phí mà còn tạo khí thế thi đua lao động sáng tạo trong mỗi người lao động”, ông Ngân nhấn mạnh. Bên cạnh đó, để hưởng ứng “Tháng Công nhân”, các đơn vị còn tổ chức nhiều hoạt động thiết thực khác như Hội thi thợ giỏi (NT Thanh An, Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng); tổ chức hoạt động thể dục thể thao, thi tìm hiểu 85 năm truyền thống ngành cao su (Công ty Cao su Nam Giang – Quảng Nam)…

Cũng trong “Tháng Công nhân”, CĐ Cao su VN tiếp tục triển khai tập huấn, tuyên truyền Nghị quyết Đại hội XI CĐ VN và các chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội VII CĐ Cao su VN. Tuyên truyền, đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20/NQ-TW của BCH Trung ương Đảng khóa X về “Tiếp tục xây dựng giai cấp CN VN thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”. Ngoài ra còn tập trung tuyên truyền, hưởng ứng kỷ niệm 128 năm ngày Quốc tế Lao động 1/5 và kỷ niệm 85 năm Ngày thành lập CĐ VN.

Ng. Cường