CSVNO – Sáng 13/2, Công ty TNHH MTV Cao su Chư Prông đã long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 45 năm ngày thành lập (3/2/1977 – 3/2/2022). Trong suốt chiều dài xây dựng, ổn định và phát triển, công ty đã gặt hái được nhiều thành tựu, có những đóng góp to lớn vào sự phát triển của VRG và quá trình phát triển kinh tế – xã hội của địa phương, góp phần đảm bảo an ninh trật tự, tạo công ăn việc làm cho NLĐ trên địa bàn. Kế thừa truyền thống 45 năm dựng xây, tập thể NLĐ công ty tiếp tục nỗ lực, ra sức thi đua, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, xứng đáng với danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới.

Ôn lại truyền thống qua 45 năm xây dựng và phát triển, ông Võ Toàn Thắng – TGĐ công ty thay mặt tập thể lãnh đạo công ty điểm qua những mốc son lịch sử trong quá trình xây dựng suốt chiều dài 45 năm hình thành của đơn vị bắt đầu bằng chủ trương xây dựng vùng kinh tế mới tại huyện Chư Prông và sự ra đời của Công ty Cao su Chư Prông vào ngày 3/2/1977 từ bộ khung 29 cán bộ của Nông trường Đồng Giao.

Trải qua 45 năm phát triển, đến nay công ty đã định hình được một rừng cao su rộng lớn vớn trên 9.546 ha, bao gồm hơn 9.505 ha đất nông nghiệp. Trong đó, diện tích cao su khai thác 5.382 ha; cao su KTCB 3.123 ha; vườn ươm giống cao su 5,8 ha; cà phê kinh doanh 125 ha; diện tích trồng chuối xuất khẩu 89 ha, giải quyết việc làm thường xuyên cho khoảng 2.500 người, trong đó lao động đồng bào dân tộc thiểu số chiếm hơn 60% tổng số lao động với mức thu nhập bình quân hàng năm dao động từ 6 – 6,5 triệu đồng/người/tháng. Bộ máy được biên chế thành 7 nông trường trồng, chăm sóc và khai thác cao su, cà phê, cây công nghiệp; 1 xí nghiệp chế biến mủ cao su công suất 10.000 tấn/năm; 1 xí nghiệp chế biến gỗ cao su và gỗ rừng trồng công suất 6.000 m³/năm; 1 Trung tâm y tế với công suất 60 giường bệnh và 1 Công ty cổ phần kinh doanh cao su tại Campuchia. Đảng bộ công ty có 236 đảng viên; Tổ chức Công đoàn có 2.679 đoàn viên; Tổ chức Đoàn thanh niên Cộng sản Hồ Chí Minh có 720 đoàn viên; Tổ chức Cựu chiến binh có 58 hội viên.

Trong 10 năm qua, sản lượng mủ cao su khai thác và chế biến đạt  81.613 tấn. Liên tục từ năm 2014 đến 2021 công ty đều vượt sản lượng kế hoạch Tập đoàn giao với mức vượt từ 5 đến 10%. Về đích trước thời gian từ 15 – 30 ngày, riêng năm 2021 về đích trước 38 ngày. Trong 10 năm (2012 – 2022), tổng doanh thu đạt 3.703 tỷ đồng, trong đó kim ngạch xuất khẩu đạt trên 67,6 triệu USD. Lợi nhuận trước thuế đạt 653,9 tỷ đồng, nộp Ngân sách Nhà nước hơn 277,7 tỷ đồng. Dự án cao su Bình Phước 2 tại Campuchia đã bắt đầu đưa vào kinh doanh từ năm 2019, dự kiến năm 2022 đưa toàn bộ diện tích cao su vào khai thác, vườn cây phát triển tốt và cho năng suất cao.

Khu vực công nghiệp chế biến không ngừng được đầu tư xây dựng và bổ sung trang thiết bị phục vụ công tác chế biến đáp ứng yêu cầu của thị trường. Các dòng sản phẩm mủ chính của công ty cung ứng ra thị trường bao gồm: SVR 3L, SVR5, SVR10 và 20. Cùng với đó, công ty đã mạnh dạn phát triển thêm dòng sản phẩm CV50, CV60, đặc biệt công ty đã áp dụng dây chuyền sản xuất mủ hiện đại tạo nên sản phẩm mủ Latex công suất 3.000 tấn/năm đầu tiên trên địa bàn Tây Nguyên, chiếm tỷ trọng 30% tổng sản phẩm của đơn vị. Sản phẩm mủ cao su của công ty đạt tiêu chuẩn chất lượng VRG, đáp ứng yêu cầu khắt khe của khách hàng khó tính tại thị trường Hoa Kỳ, Nga, Nhật Bản, Hàn Quốc, Châu Âu, Brazin, Trung Quốc và một số quốc gia khác, trong đó đã ký hợp đồng dài hạn với Tập đoàn EdgePoint Group INC, (E&P Group INC) của Hoa Kỳ.

Thu nhập bình quân trong 10 năm của NLĐ toàn công ty đạt trên 6,5 triệu đồng/người/tháng, riêng năm 2021 thu nhập đạt 7,6 triệu đồng/người/tháng. Ngoài đảm bảo thu nhập từ tiền lương, lãnh đạo công ty còn vận động NLĐ phát triển thêm kinh tế gia đình để cải thiện đời sống từ một số mô hình như: trồng cây cao su, cà phê, các loại cây lương thực, chăn nuôi gia súc, gia cầm … nhiều hộ gia đình thu nhập từ 120 – 170 triệu đồng/năm. Bình quân thu nhập từ kinh tế gia đình trong 10 năm qua đạt 550 triệu đồng/hộ, số gia đình khá và giàu tăng; tỷ lệ gia đình nghèo không còn, góp phần quan trọng cùng địa phương đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn.

Công ty luôn thực hiện tốt các chế độ chính sách như đóng BHXH, BHTN, chế độ tiền thưởng, BHLĐ, ăn ca, hỗ trợ lao động trong những thời điểm thu nhập thấp. Thường xuyên tổ chức các hoạt động VHVN – TDTT tạo sân chơi lành mạnh bổ ích cho NLĐ. Bên cạnh đó, quan tâm xây dựng mối quan hệ chặt chẽ với chính quyền địa phương, thực hiện tốt quy chế phối hợp với phương châm: Công ty gắn với huyện, các nông trường, xí nghiệp gắn với xã, các đội sản xuất gắn với bản làng.

Ngoài ra, công ty còn thường xuyên làm đường nhựa, đường cấp phối, nâng cấp, sửa chữa các công trình giao thông phục vụ sản xuất và dân sinh trên địa bàn. Nhận phụng dưỡng suốt đời 1 Mẹ Việt Nam anh hùng; thường xuyên tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho các gia đình chính sách, gia đình có công với cách mạng, các đồng chí cán bộ lão thành nhân các ngày lễ, ngày Tết; tổ chức giao lưu, kết nghĩa, thăm hỏi tặng quà các đồn biên phòng nơi công ty đứng chân, ủng hộ các phong trào và các hoạt động xã hội, hoạt động phòng chống đại dịch Covid – 19 ở địa phương. Trong 10 năm qua, công ty đã chi cho công tác an sinh xã hội hơn 40 tỷ đồng.

Với những thành tích xuất sắc qua 45 năm xây dựng và phát triển, công ty đã vinh dự được Nhà Nước tặng thưởng Danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới;  Huân chương Độc lập hạng Nhì, hạng Ba; Huân chương Lao động hạng Nhất, Nhì, Ba; Huân chương Chiến công hạng Nhì, Huân chương Bảo vệ Tổ Quốc hạng Ba; Có 4 tập thể cơ sở và 17 cá nhân được tặng Huân chương các loại, Nhiều bằng khen của Chính phủ, Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp, VRG, Uỷ ban nhân dân Tỉnh, Tổng LĐLĐ VN, Công đoàn các cấp, Trung ương đoàn và đoàn các cấp.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Võ Ngọc Thành – Chủ tịch UBND tỉnh Giai Lai và ông Lê Thanh Hưng – TGĐ VRG đều đánh giá rất cao những kết quả mà tập thể Ban lãnh đạo và NLĐ qua các thời kỳ của công ty đã đoàn kết, nỗ lực, phấn đấu từng bước vượt qua muôn vàn khó khăn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, xứng đáng với danh hiệu cao quý “Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới”.

Bên cạnh đó, các đồng chí lãnh đạo ngành và địa phương đã ghi nhận, biểu dương thành tích công ty đã xuất sắc hoàn thành kế hoạch sản lượng sớm trước 38 ngày, các chỉ tiêu kinh tế trong 10 năm qua đều đạt và vượt, nhất là chỉ tiêu giải quyết việc làm, tạo thu nhập ổn định cho gần 3.000 lao động, trong đó có 60% lao động là đồng bào dân tộc thiểu số. Trong suốt chiều dài lịch sử phát triển, công ty đã nỗ lực hết sức chăm lo tốt đời sống cho NLĐ, cùng với địa phương củng cố an ninh trật tự, an toàn xã hội trên địa bàn huyện biên giới phía Tây Nam của tỉnh Gia Lai.

VĂN VĨNH