Từ ngày 27/10 đến 4/11, CĐ, Ban điều hành Công ty CPCS Hòa Bình, các phòng ban chức năng công ty và các Đội sản xuất đã tổ chức đối thoại định kỳ với người lao động định kỳ quý 4/2014.
Tại các buổi đối thoại, người lao động đã phát biểu ý kiến, thắc mắc, bày tỏ những tâm tư, nguyện vọng liên quan đến vườn cây, đơn giá tiền lương, các chế độ chính sách về BHXH, BHYT, chế độ chính sách riêng đối với lao động nữ v.v… Thông qua các buổi đối thoại trực tiếp với người lao động, CĐ công ty đã động viên CBCNV-LĐ, ĐVCĐ khắc phục khó khăn, sát cánh cùng công ty ra sức thi đua nước rút 3 tháng cuối năm, góp phần hoàn thành kế hoạch năm 2014. Được biết trong tháng 10, công ty đã khen thưởng cho 263 CN vượt sản lượng với số tiền hơn 100 triệu; CĐ công ty khen thưởng động viên 16,7 triệu đồng.
Công Dũng
Related posts:
Công đoàn Gỗ Dầu Tiếng: Chăm sóc sức khỏe CNLĐ là ưu tiên hàng đầu
Kỷ niệm 85 năm, về trước 85 ngày
Phát động thi đua chào mừng ngày thành lập Hội Liên hiệp Phụ nữ VN
Công đoàn Cao su Kon Tum tặng 12 suất quà cho các em tham gia trại hè thiếu nhi lần thứ 24
Công đoàn Cao su Chư Păh bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân đồng bào dân tộc khó khăn
Ông Hoàng Xuân Lợi tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Cao su Điện Biên
Nhiều giải pháp động viên người lao động thi đua vượt khó
Một lòng gắn bó với vườn cây
Cao su Đồng Phú thưởng 94 triệu đồng cho CN về trước kế hoạch
Cao su Kon Tum trao tặng nhiều phần quà ý nghĩa cho công nhân khó khăn