CSVNO – Trong 9 tháng đầu năm, Công đoàn Cao su Sa Thầy đã cùng với chuyên môn thực hiện cùng nhiều giải pháp phù hợp trong chỉ đạo sản xuất, chăm lo tốt cho NLĐ trong giai đoạn bình thường mới,quyết tâm thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ trong 3 tháng cuối năm.
9 tháng đầu năm là quãng thời gian đánh dấu sự nỗ lực vượt bậc của NLĐ trong toàn đơn vị đã cố gắng vượt qua những khó khăn để thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao.
Ban Thường vụ Công đoàn công ty cũng đã có sự đổi mới phương pháp, thể hiện tinh thần trách nhiệm trong chỉ đạo tổ chức thực hiện, công tác phối hợp triển khai hoạt động mang lại hiệu quả cao. Thường xuyên tổ chức những hoạt động thiết thực nổi bật, hướng về cơ sở, chăm lo và đặt lợi ích của NLĐ lên hàng đầu, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ. Chú trọng tuyên truyền giáo dục,vận động kịp thời và linh động, đặc biệt là công tác phòng chống dịch Covid – 19, thực hiện có hiệu quả “Mục tiêu kép”.
Các phong trào thi đua được phát động sâu rộng, phù hợp theo từng thời điểm. Công tác xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được chú trọng thường xuyên, được đoàn viên đồng thuận và thực hiện tốt mọi chủ trương của đơn vị trong thời gian qua.
Trong 3 tháng cuối năm, Công đoàn công ty sẽ tiếp tục tuyên truyền, vận động NLĐ thực hiện tốt quy định của các cấp về công tác phòng chống dịch bệnh Covid – 19. Phối hợp chặt chẽ với chuyên môn, thường xuyên theo dõi, kiểm tra, hướng dẫn, động viên NLĐ tích cực hưởng ứng phong trào thi đua nước rút, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch năm 2021…
Nhân dịp Sơ kết hoạt động Công đoàn 9 tháng đầu năm, Công đoàn công ty cũng đã trao thưởng cho các tác giả đoạt giải thưởng trong cuộc thi ảnh “Nét đẹp nữ Cao su Sa Thầy”; trao thưởng cho 5 tập thể và 29 cá nhân có thành tích hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng trong tháng 9. Trao danh hiệu gia đình tiêu biểu cho gia đình anh Hà Văn Giang (Nông trường Cao su Bãi Lau).
Dịp này, Công đoàn đã tổ chức Sơ kết 1 năm thực hiện Quy chế phối hợp với Đoàn Thanh niên công tynhằm đánh giá lại 6 nội dung đã ký kết. Ban Chấp hành của 2 tổ chức đã có sự đổi mới phương pháp, thể hiện tinh thần trách nhiệm cao trong chỉ đạo tổ chức thực hiện. Ban Thường vụ Công đoàn và BanThường vụ Đoàn Thanh niên công ty luôn bám sát mục đích, yêu cầu, nguyên tắc và quy chế phối hợp để thực hiện thành công những nhiệm vụ của các cấp lãnh đạo giao.
ÁNH NGỌC
Related posts:
- Công đoàn Gỗ Thuận An dẫn đầu khối chế biến gỗ
- 264 công nhân nhận quà Tết sum vầy
- Các doanh nghiệp gỗ khu vực Tây Nguyên nỗ lực “xoay sở” trong khó khăn
- Cao su Hà Tĩnh phấn đấu doanh thu gần 127 tỷ đồng năm 2024
- Cao su Hà Giang: Tạo việc làm ổn định cho đồng bào dân tộc thiểu số
- Công đoàn Cao su Sơn La kết nạp mới 30 đoàn viên
- Du lịch mùa nghỉ cạo: Động lực để thi đua, hoàn thành nhiệm vụ
- Người lao động được mua cổ phần như thế nào?
- Cao su Điện Biên quyết tâm hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2023
- Cao su Chư Păh trao hơn 200 phần quà cho công nhân khó khăn