CSVNO – Sáng 16/12, Cụm thi đua số 2 – Khu vực Tây Nguyên của Công đoàn CSVN đã tổ chức trao tặng căn nhà “Mái ấm Công đoàn” cho công nhân Cham của Nông trường Đoàn Kết – Công ty TNHH MTV Cao su Mang Yang.
Căn nhà được xây dựng theo hạng mục cấp 4, tổng diện tích 80m2, tường xây, mái lợp tôn, nền gạch men với 2 phòng ngủ, phòng khách và công trình phụ, tổng số tiền hơn 80 triệu đồng. Trong đó, kinh phí từ chương trình “Mái ấm công đoàn” của Cụm 50 triệu đồng, số còn lại do gia đình, người thân công nhân Cham hỗ trợ.
Công nhân Cham hiện đang công tác tại tổ khai thác 7 – Nông trường Đoàn Kết – Công ty TNHH MTV Cao su Mang Yang. Vào làm công nhân từ năm 2005, đến nay vẫn phải ở chung với bố mẹ già. Trong khi gia đình bố mẹ cũng rất đông anh em với 7 người con, hiện có 3 gia đình ở chung nên cuộc sống vô cùng khó khăn. Mặt khác, Cham phải một mình nuôi con nhỏ và cha mẹ già, nương rẫy và kinh tế phụ không có, sống nhờ hoàn toàn vào đồng lương ít ỏi từ làm công nhân cao su.
Nhận được căn nhà mới của Cụm thi đua số 2 – Tây Nguyên, trước sự chứng kiến của chính quyền thôn Krun, xã H’neng, Công đoàn CSVN, lãnh đạo Công ty, công đoàn công ty và Nông trường Đoàn Kết, công nhân Cham xúc động bày tỏ: “Em không biết nói gì, em rất vui mừng có được căn nhà mới. nó giúp mẹ con em bớt khó khăn trong cuộc sống, cám ơn lãnh đạo Công ty, công đoàn công ty và Cụm thi đua số 2. Em sẽ cố gắng làm việc thật tốt, giữ gìn căn nhà kỹ càng”.
VĂN VĨNH
Related posts:
- Công đoàn Cao su Việt Nam khen thưởng các tập thể xuất sắc của Cao su Phú Riềng
- Thi đua vượt kế hoạch chào mừng 85 năm
- Cao su Sơn La: Hỗ trợ gia đình công nhân thiệt hại do mưa lũ
- Nhiều mô hình kinh tế gia đình hiệu quả ở Nông trường Mo Rai I
- Tự hào về truyền thống để xây dựng ngành ngày càng phát triển
- Cao su Chư Păh tặng 200 suất quà cho công nhân khó khăn đón Tết
- "Nhiều tiết mục được dàn dựng công phu, nhiều giọng ca hay, nhiều tiếng hát đẹp"
- Bình xét giải thưởng Cao su VN
- Công đoàn Cao su Dầu Tiếng: Thiết thực chăm lo lợi ích đoàn viên
- Hướng dẫn Công đoàn xây dựng quy chế đối thoại tại doanh nghiệp