CSVN – Tổ 6, Nông trường (NT) 1, Cao su Phú Riềng là tổ có sản lượng khai thác cao thứ 2 của công ty (sau Tổ 8, NT Minh Hưng). Với nhiều giải pháp đồng bộ và nỗ lực thi đua hoàn thành sản lượng, trong nhiều năm qua tập thể Tổ 6 luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Tiền lương bình quân 10,4 triệu đồng/người/tháng

Tổ 6 hiện quản lý 74,38 cao su kinh doanh và 14,86 ha cao su kiến thiết cơ bản, với 17 công nhân khai thác. Tổ 6 được NT đánh giá là đơn vị dẫn đầu về mọi mặt. Năm 2018, Tổ khai thác được 212,5 tấn (vượt 6,3% KH); năng suất lao động bình quân đạt 7,6 tấn/người/năm; năng suất vườn cây bình quân trên 2,4 tấn/ha. Năm 2019, Tổ khai thác được 229,6 tấn (vượt 4,4% KH); năng suất lao động bình quân đạt 11 tấn/người/năm; năng suất vườn cây bình quân trên 2,6 tấn/ha. Dự kiến năm 2020, Tổ khai thác được 247,7 tấn (vượt 6,8% KH); năng suất lao động bình quân đạt 14,6 tấn/người/năm; năng suất vườn cây bình quân 3,4 tấn/ha. 100% CN đạt loại giỏi.

Đưa chúng tôi tham quan vườn cây trong không khí thi đua nước rút cao điểm cuối năm, ông Lê Sỹ Chuật – Bí thư Chi bộ, Tổ trưởng Tổ 6, cho biết: Đầu năm 2020, Tổ 6 được NT giao sản lượng 205,5 tấn; giữa năm NT điều chỉnh tăng KH giao lần 2 là 234 tấn và sau đó tiếp tục điều chỉnh giao lần 3 là 236 tấn. Đến ngày 18/11, Tổ thực hiện 201,5 tấn (đạt 86,7% KH), tăng 2,3% so với cùng kỳ năm 2019. DRC 33%, mủ tinh loại 1 là 160 tấn (đạt 100% KH), tăng 33 tấn so với cùng kỳ năm 2019.

“Năm 2019, tổng số công nhân của Tổ là 21 người. Để tăng năng suất lao động, tăng thu nhập tiền lương, đơn vị sắp xếp còn 17 công nhân. Chính vì vậy, tiền lương tăng lên một cách rõ rệt. Tiền lương đến hết tháng 10 là 10,4 triệu đồng/người/tháng; so với cùng kỳ năm 2019 là 8,2 triệu đồng/người/tháng; tăng 2,2 triệu đồng/người/tháng. Ước tính đến hết tháng 12, tiền lương bình quân là 12,5 triệu đồng/người/tháng; so với cùng kỳ năm 2019 là 10 triệu đồng/người/ tháng; tăng 2 triệu đồng/người/tháng.

Từ thu nhập ổn định nên công nhân tận tụy với công việc, mỗi CN đều quý vườn cây như nhà mình, CN luôn ý thức được tinh thần làm chủ, tự nguyện, tự giác chăm sóc vườn cây thông thoáng trong mùa mưa, sạch đẹp và không có nguy cơ cháy trong mùa khô” – ông Chuật, chia sẻ.

Vườn cây là tài sản quý nhất

Hàng tháng, Tổ tự đưa ra các tiêu chí khen thưởng trong tổ để tạo động lực kích thích sản xuất, hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm. CN luôn ý thức trách nhiệm với vườn cây mình phụ trách và trao đổi kinh nghiệm lẫn nhau, chăm sóc kỹ từng phần cây mình đảm trách, cạo đúng, cạo đủ, tận thu, nên nhiều công nhân vượt sản lượng rất cao. Điển hình là những cái tên: Hoàng Thị Thành, Nguyễn Thành Nam, Huỳnh Hải Long…

Là công nhân dẫn đầu Tổ 6 về sản lượng nhiều năm liền, chị Hoàng Thị Thành khai thác được gần 11 tấn (năm 2019) và dự kiến trên 13 tấn (năm 2020). Chị Thành tâm sự: Gần 10 năm gắn bó với nghề, tôi luôn tích cực rèn luyện tay nghề, trau dồi kinh nghiệm để hoàn thành tốt nhiệm vụ. CN chúng tôi luôn nhận được sự quan tâm của lãnh đạo cấp trên, luôn định hướng và đồng hành, giúp chúng tôi nỗ lực phấn đấu đạt sản lượng cao và kỹ thuật tốt. Việc khen thưởng hàng tháng khi hoàn thành vượt mức kế hoạch sản lượng, đã giúp người CN có thêm niềm phấn khởi, hăng say phấn đấu, cố gắng hoàn thành tốt sản lượng, đặc biệt là phong trào thi đua nước rút 3 tháng cuối năm.

TUỆ LINH