CSVN – Những năm qua, Đảng bộ Công ty CPCS Bà Rịa luôn tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đơn vị hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch được giao, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị đề ra.

Để đạt được những thành quả đó là do Đảng bộ công ty đã luôn chủ động, sáng tạo tập trung nâng cao hiệu quả SXKD, chăm lo tốt đời sống NLĐ.

Nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh

Nhiệm kỳ 2015-2020, tình hình SXKD của công ty gặp nhiều khó khăn do giá bán mủ cao su giảm sâu kéo dài nhiều năm đã ảnh hưởng đến doanh thu, lợi nhuận. Bên cạnh đó, tình hình khí hậu bất thường mùa mưa đến muộn và chấm dứt sớm đã ảnh hưởng đến công tác khai thác mủ.

Ngoài ra, lao động khai thác mủ cao su khó tuyển dụng do khu công nghiệp trên địa bàn đã thu hút một lượng lớn lao động cũng ảnh hưởng không nhỏ đến kế hoạch khai thác.

Tuy nhiên, nhờ sự đoàn kết, nỗ lực của Đảng    bộ công ty, trong nhiệm kỳ qua đã lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao. Trong đó có những chỉ tiêu đáng chú ý như năng suất lao động bình quân 8,3 tấn/lao động/năm, đạt 127,7% so nghị quyết. Lợi nhuận 308,9 tỷ đồng, đạt 132% so nghị quyết.

Công ty CPCS Bà Rịa – KampongThom bắt đầu khai thác từ năm 2016, đến năm 2020 đưa vào khai thác  100%  diện  tích.  Sản  lượng  khai  thác  được 19.221 tấn, đạt 136% so kế hoạch và đạt 153,4% so nghị quyết. Năng suất vườn cây bình  quân 1,7 tấn/ha; năng suất lao động bình quân 6,6 tấn/lao động/năm.

Công ty hàng năm luôn vượt mức chỉ tiêu sản lượng song song với việc kinh doanh đạt  lợi  nhuận,  là điểm sáng của VRG trong các đơn vị trồng, phát triển cao su tại Campuchia.

Chăm lo tốt đời sống người lao động

Dù khó khăn nhưng công ty đã linh hoạt sắp xếp, bố trí, ổn định việc làm và tiền lương cho hơn 1.600 lao động.

Ngoài tiền lương, công ty còn giải quyết tiền ăn giữa ca, tiền thưởng hoàn thành kế hoạch, tiền thưởng vào các dịp lễ, Tết. Thu nhập bình quân NLĐ hơn    8 triệu đồng/người/tháng, đạt 109,01%.

Công nhân được trang bị bảo hộ lao động, bồi dưỡng độc hại theo đúng quy định. Ngoài các chế độ BHXH, BHYT, công tác khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho NLĐ luôn được chú trọng, quan tâm.

Ngoài ra, công ty còn hỗ trợ cho NLĐ vay vốn ngân hàng để phát triển kinh tế phụ gia đình, công nhân có hoàn cảnh gia đình khó khăn được hỗ trợ từ quỹ “Mái ấm Công đoàn”; CNLĐ là nữ được vay vốn không tính lãi với tổng số tiền 145,5 triệu đồng từ nguồn quỹ hỗ trợ của công ty.

Phong trào Luyện tay nghề – Thi thợ giỏi luôn được chú trọng giúp NLĐ vững lý thuyết, giỏi thực hành, góp phần vào việc nâng cao kỹ thuật khai thác và tăng năng suất lao động. Nhiều thí sinh đạt giải cao trong Hội thi “Thợ giỏi khai thác mủ cao su” do công ty và Tập đoàn tổ chức.

Các hoạt động VHVN, TDTT được tổ chức từ cơ sở đến công ty, tạo sân chơi vui, khỏe sau thời gian hăng say lao động sản xuất; các hoạt động tuyên dương “Con ngoan trò giỏi” và trao học bổng “Nguyễn Đức Cảnh” được tổ chức hàng năm nhằm động viên, khích lệ tinh thần học tập các em là con công nhân, góp phần cho NLĐ yên tâm và gắn bó làm việc lâu dài với công ty.

Các hoạt động xã hội, từ thiện được Đảng ủy quan tâm, xem đây là trách nhiệm của doanh nghiệp đối với cộng đồng xã hội. Với tinh thần tự nguyện, tự giác, hàng năm toàn thể cán bộ, đảng viên và NLĐ đã đóng góp vào các quỹ và các tổ chức xã hội từ thiện như: Quỹ “Vì người nghèo”, quỹ “Vì tương lai con em”, quỹ “Mái ấm Công đoàn”, giúp đỡ đồng bào bị thiên tai, lũ lụt, nạn nhân chất độc da cam… với tổng số tiền hơn 2,2 tỷ đồng.

Ngoài ra công ty nhận phụng dưỡng 2 gia đình chính sách và 4 Mẹ Việt Nam Anh hùng, tổ chức thăm hỏi và tặng quà thể hiện truyền thống Uống nước nhớ nguồn nhân các ngày Thương binh liệt sĩ, ngày Nhà giáo Việt Nam.

Nhiệm kỳ 2015 – 2020, Đảng bộ nghiêm túc triển khai thực hiện Nghị quyết 04-NQ/TW (khóa XII) gắn với Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị. Trong đó chú trọng đề ra các giải pháp tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí sản xuất, suất đầu tư, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, đảng viên và NLĐ…

Đảng bộ đã tập trung nâng cao năng lực và hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo, thường xuyên củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đảng và đảng viên. Công tác cán bộ được Đảng ủy thường xuyên quan tâm, chú trọng.

Trong nhiệm kỳ, Đảng bộ đã phát triển được 96 đảng viên mới, đạt tỉ lệ 106,6% vượt chỉ tiêu đề ra. Hàng năm có trên 95% đảng viên được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ” và trên 80% tổ chức cơ sở Đảng được xếp loại “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”. Từ năm 2015 – 2019 Đảng bộ công ty được Tỉnh ủy Bà Rịa – Vũng Tàu công nhận Đảng bộ “Hoàn thành tốt nhiệm vụ”.

Xây dựng công ty phát triển bền vững

Nhiệm kỳ tới, Đảng bộ công ty tiếp tục nỗ lực vượt qua khó khăn, thách thức, phấn đấu thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu đại hội nhiệm kỳ 2020 – 2025 đề ra. Tiếp tục xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững, tập trung thực hiện mục tiêu đa dạng hóa lĩnh vực phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao, phát huy hiệu quả sử dụng đất, nâng cao hiệu quả, chất lượng quản lý, điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh, nâng cao đời sống cho NLĐ.

Với lợi thế sẵn có, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu sẽ tiếp tục thu hút mạnh mẽ các nguồn lực đầu tư phát triển, tạo thuận lợi cho công ty có thể mở rộng hoạt động SXKD. Đây là cơ hội để công ty tiếp cận đầu tư, nhất là đầu tư lĩnh vực nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao với lợi thế đất đai của mình.

Bằng phương án cụ thể, công ty tranh thủ sự  ủng hộ của chính quyền địa phương trình các cấp  có thẩm quyền phê duyệt và tìm các đối tác có tiềm năng, kinh nghiệm liên doanh thực hiện phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao nhằm phát huy hiệu quả sử dụng đất, tạo việc làm và tăng thu nhập. Dự kiến đến năm 2025, tổng quỹ đất cho phát triển nông nghiệp ứng dụng công nghệ cao đạt 1.500 – 2.000 ha.

BÌNH AN