CSVNO – Nhằm tìm hiểu, nắm bắt tình hình đời sống, việc làm, tâm tư nguyện vọng của người lao động, từ ngày 5 – 12/8, CĐ Cao su Krông Buk phối hợp với các phòng ban chuyên môn công ty tổ chức đối thoại định kỳ năm 2016 tại các đơn vị trực thuộc.
Tại các cuộc đối thoại, giám đốc các nông trường, xí nghiệp là người đại diện cho người sử dụng lao động và đại diện người lao động là CĐ các nông trường, xí nghiệp đã lắng nghe phản ánh của người lao động về thực hiện kế hoạch sản xuất, về chế độ chính sách liên quan đến tiền lương, các chế độ chính sách khác mà người lao động được hưởng theo luật hiện hành, về điều kiện làm việc, việc làm…
Những nội dung phản ánh, kiến nghị của người lao động đã được người chủ trì cuộc đối thoại trả lời hoặc ghi nhận, bảo lưu ý kiến gửi lên cấp có thẩm quyền xem xét trả lời.
Trọng Nguyên
Related posts:
- Hoạt động Công đoàn luôn gắn liền với chủ trương VRG
- Cái tâm của một chủ tịch Công đoàn giỏi
- Công đoàn Cao su Tân Biên hỗ trợ 98 triệu đồng cho người lao động "3 tại chỗ"
- Cao su Đồng Nai cần nhiều giải pháp nâng cao thu nhập NLĐ
- Thưởng 2 tổ Công đoàn xuất sắc Cao su Phước Hòa
- Các cấp Công đoàn phải tập trung hướng về cơ sở
- Công đoàn Cao su Đồng Nai: Chỗ dựa tin cậy của người lao động
- Du lịch mùa nghỉ cạo: Động lực để thi đua, hoàn thành nhiệm vụ
- Chung tay xây dựng "tập đoàn mạnh - công nhân giàu"
- Công đoàn Cao su Chư Mom Ray: Tổ chức “Mâm cơm gia đình” chào mừng ngày 8/3