CSVN – VRG đang khẩn trương tiến hành cổ phần hóa (CPH) các đơn vị thành viên theo lộ trình đã được Chính phủ phê duyệt. Với chức năng, vai trò, nhiệm vụ của mình, thời gian qua, CĐ Cao su VN và các CĐ các đơn vị trực thuộc đã tích cực tham gia vào công tác CPH.
Cụ thể, CĐ Cao su VN tham gia góp ý với VRG xây dựng kế hoạch sản xuất kinh doanh ngay từ đầu năm; tham gia xây dựng thang bảng lương và phương án trả lương thưởng cuối năm. Cùng với đó, giám sát xây dựng các định mức lao động, bảo hộ lao động, chế độ ăn giữa ca ở các đơn vị.
Đồng thời tham gia giám sát cụ thể hóa các chế độ chính sách đối với người lao động như: Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp. Bên cạnh đó, CĐ còn tham gia dự họp, đối thoại trực tiếp với CNLĐ, qua đó kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tổng hợp các kiến nghị đề xuất trình Ban TGĐ VRG để đề ra các biện pháp quản lý điều hành phù hợp, kịp thời giải quyết những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích, trách nhiệm của CNLĐ.
P.B
![](http://tapchicaosu.vn/wp-content/uploads/2020/10/z2110238647097_05510bde47d5472198993cf88534cbde.gif)
Related posts:
Cụm thi đua Công đoàn khu vực Tây Nguyên bàn giao 31 căn nhà Mái ấm công đoàn
CĐ cao su Bình Long: tích cực tham gia quản lý và chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao...
Cao su Sơn La thi ảnh lao động nữ với trang phục truyền thống
Cao su Đồng Nai cần nhiều giải pháp nâng cao thu nhập NLĐ
CĐ Cao su Bình Long nhiều hoạt động ý nghĩa vì người lao động
Vinh danh 261 Công nhân Cao su Việt Nam ưu tú
CĐ CSVN thăm, tặng quà cho CNLĐ tại Campuchia
Tặng 30 suất quà cho công nhân cao su Krông Buk
Công đoàn cần đổi mới trước TPP
Cao su Lộc Ninh trao 110 phần quà cho người lao động trong Chương trình “Tết sum vầy”