CSVNO – Nhằm đánh giá, tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị thành viên, aáng ngày 18/11, tại Tp. Pleiku – tỉnh Gia Lai, khối thi đua Tây Nguyên (số 2) đã tổ chức tổng kết các hoạt động sản xuất kinh doanh trong năm 2024 và đề ra phương hướng hoạt động năm 2025.

Khối thi đua Tây Nguyên có 13 công ty, bao gồm 2 khối chính quyền và Công đoàn là Công ty TNHH MTV Cao su Chư Sê (khối trưởng), Cao su Kon Tum (khối phó), Cao su Chư Mom Ray, Krông Buk, Chư Păh, Cao su Kon Tum, Sa Thầy, Mang Yang, Chư Prông, Chư Sê, Ea H’leo, Phú Thịnh, Bảo Lâm và Cao su Phước Hòa – Đăk Lăk, Chư Sê Kam Pongthom (Campuchia).

Đặc biệt, năm 2024 khối thi đua số 2 đã có sự hợp nhất trong việc tổ chức công tác sơ kết, tổng kết của khối chính quyền và khối Công đoàn. Do vậy, việc tổng kết đánh giá này cũng là dịp để Công đoàn các đơn vị tiến hành tổng kết, đánh giá các hoạt động thi đua khen thưởng của mình.

Tại Hội nghị, ông Cáp Phi Hùng đại diện khối trưởng đã trình bày báo cáo tổng hợp về hoạt động sản xuất kinh doanh của các thành viên; ông Đặng Đức Tài đã thông qua báo cáo tổng kết các hoạt động của khối Công đoàn.

Báo cáo tổng kết chung của khối đánh giá, năm 2024 các đơn vị thành viên trong khối bước vào vụ sản xuất có những khó khăn và thuận lợi đan xen nhau. Tuy nhiên, nhờ giá bán mủ tăng và công tác tiêu thụ gặp nhiều thuận lợi nên tiền lương, thu nhập và các chế độ cho NLĐ của các thành viên trong khối đều được cải thiện đáng kể, với mức trên 8,5 triệu đồng/người/tháng.

Thảo luận tại Hội nghị, các đồng chí lãnh đạo trong khối khẳng định việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của 12 thành viên đều vượt kế hoạch đề ra. Đặc biệt, toàn khối có 4 đơn vị lợi nhuận đạt trên 226% trở lên và hiện khối số 2 đang dẫn đầu VRG về tỷ lệ % khai thác sản lượng.

Tình hình việc làm, thu nhập của NLĐ ngày càng được cải thiện, các công ty và tổ chức đoàn thể luôn quan tâm đến việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Thu nhập bình quân 11 tháng của các đơn vị trong khối trên 7,8 triệu/người/tháng, đạt hơn 105,1% kế hoạch, dự kiến kết thúc năm 2024 mức thu nhập bình quân của NLĐ trong khối đạt trên 8,5 triệu đồng/người/tháng.

Tại Hội nghị tổng kết, lãnh đạo các đơn vị thành viên cũng đã tập trung phân tích, mổ sẻ các vấn đề còn tồn tại của các thành viên, chia sẻ cách làm hay, sáng kiến và giải pháp trong điều hành sản xuất. Đồng thời, rút ra những bài học kinh nghiệm để thực hiện nhiệm vụ trong năm 2025. Nhất là các giải pháp để thực hiện hoàn thành kế hoạch sản lượng, những sáng kiến được áp dụng vào trong công tác quản lý, điều hành cũng như khai thác mủ, nội dung hoạt động của Công đoàn, công tác thi đua khen thưởng…

Ngoài ra, trong năm khối còn tổ chức nhiều hoạt động chung, cụ thể tổ chức cho các đơn vị thành viên tham quan, học tập mô hình sản xuất kinh doanh hiệu quả tại Công ty CP Cao su Sa Thầy, thăm mô hình trồng chuối xuất khẩu mang lại hiệu quả cao ở Công ty CP đầu tư phát triển Duy Tân (Kon Tum); trao tặng 2 căn nhà Đại đoàn kết cho công nhân khó khăn của đơn vị khối trưởng và khối phó, mỗi căn nhà trị giá 70 triệu đồng; khen thưởng mỗi đơn vị 2 tập thể và nhiều cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất.

Phát biểu tại Hội nghị, ông Nguyễn Ngọc Mùi – Phó Chủ tịch Công đoàn CSVN đã biểu dương những nỗ lực vượt khó của 12 đơn vị thành viên khối thi đua số 2 và đánh giá: “Khối thi đua số 2 đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, tôi biểu dương và đánh giá cao sự cố gắng của các đơn vị, nhất là có nhiều đơn vị đã thực hiện vượt kế hoạch, chỉ tiêu đề ra, đặc biệt là có đến 4 đơn vị có tỷ lệ lợi nhuận đạt trên 226% trở lên. Bước sang năm 2025 là năm có nhiều sự kiện quan trọng của đất nước, ngành như Đại hội Đảng, vì thế đề nghị các đơn vị tiếp tục có sự quan tâm đến hoạt động phong trào, công tác thi đua và chăm lo tốt hơn nữa cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn”.

Kết thúc Hội nghị, 12 đơn vị đã cùng nhau ký kết giao ước thi đua với 3 nội dung chính là thi đua hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra; thực hiện tốt các chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước; tổ chức thực hiện tốt nhiệm vụ thi đua khen thưởng, tích cực tham gia các hoạt động của Ủy ban QLVNN tại doanh nghiệp, VRG và trong khối.

Trong khi đó, Công đoàn các đơn vị thành viên cũng tiến hành ký kết giao ước thi đua với 6 nội dung, cụ thể: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị và tổ chức hiệu quả các phong trào thi đua; thực hiện tốt công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, NLĐ; xây dựng tổ chức Công đoàn; công tác bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ…

Trước đó, vào ngày 17/11 khối đã tổ chức giao lưu cầu lông và quần vợt giữa các thành viên trong khối với 2 nội dung chính là đôi nam và đôi nam – nữ. Đây là dịp để những cán bộ làm công tác thi đua khen thưởng và lãnh đạo các đơn vị trong khối giao lưu, chia sẻ về công tác chuyên môn, kinh nghiệm quản lý, điều hành doanh nghiệp.

VĂN VĨNH