CSVNO – Công ty TNHH MTV Cao su Chư Păh vừa phối hợp với Công đoàn tổ chức đối thoại và tặng quà người lao động ở 9 đơn vị trực thuộc trong toàn công ty.
Với phương châm “Lắng nghe , thấu hiểu và chia sẻ”, buổi đối thoại đã diễn ra trong không khí cởi mở, trao đổi thẳng thắn và có nhiều ý kiến của người lao động thảo luận về các vấn đề, như: an toàn vệ sinh lao động, phương tiện bảo hộ lao động; tiền lương, thưởng; chế độ khám sức khỏe định kỳ; thời giờ làm việc, chế độ nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; tham quan, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỷ…
Ghi nhận các ý kiến đối thoại của người lao động, các phòng ban chuyên môn của công ty đã trả lời cặn kẽ và thấu đáo các ý kiến của người lao động.
Sau khi giải đáp các thắc mắc, người lao động rất phấn khởi khi được nói lên tâm tư, nguyện vọng của mình. Qua đó, tạo động lực để người lao động gắn bó làm việc lâu dài với công ty; nâng cao tinh thần trách nhiệm, đoàn kết trong lao động sản xuất, góp phần cùng xây dựng công ty ngày càng phát triển.
Ông Phạm Đình Luyến – TGĐ công ty, cho biết, xác định vai trò của công tác đối thoại là cơ sở quan trọng cho việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong công ty, ngay đầu từ mỗi năm, công ty ban hành văn bản hướng dẫn cụ thể về việc thực hiện quy chế dân chủ tại nơi làm việc.
Việc phối hợp với công đoàn tổ chức chương trình đối thoại nhằm nắm bắt những tâm tư nguyện vọng và chia sẻ khó khăn, đồng hành với người lao động, để họ gắn bó lâu dài cùng xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển. Những ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, công nhân lao động đã được trả lời, giải đáp thỏa đáng, đúng quy định của pháp luật. Những vấn đề người lao động nêu ra vượt khả năng chưa trả lời, giải đáp ngay được tập hợp lại để trả lời, giải đáp sau.
Nhân dịp này, công ty và Công đoàn công ty đã tặng 50 suất quà cho 50 công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà trị giá 1 triệu đồng. Công đoàn công ty còn trao tặng 49 bộ bóng lưới bóng chuyền cho 49 tổ khai thác của các nông trường, xí nghiệp để tạo điều kiện cho công nhân tham gia các hoạt động TDTT sau giờ lao động.
HÀ ĐỨC THÀNH
Related posts:
- Cao su Dầu Tiếng có nông trường đầu tiên về trước kế hoạch 43 ngày
- Công đoàn Cao su Lộc Ninh: Phát động phong trào thi đua bám sát nhiệm vụ sản xuất kinh doanh
- Cao su Dầu Tiếng thưởng 490 triệu đồng cho 7 NT hoàn thành kế hoạch
- Khả năng vượt kế hoạch từ 2-2,5%
- VRG thưởng 150 triệu đồng hoàn thành kế hoạch cho Cao su Dầu Tiếng
- Đ/c Lê Thanh Hưng đắc cử chức vụ Bí thư Đảng ủy Cao su Dầu Tiếng
- Cao su Sơn La phối hợp tốt đảm bảo an ninh trật tự
- Ngành cao su thích nghi với biến đổi khí hậu
- Hội Doanh nhân trẻ VRG tặng 20 phần quà cho CN
- Đoàn Thanh niên Cao su Bình Long trao Nhà nhân ái cho đoàn viên khó khăn