CSVNO – Ngày 18/2, Công ty CP Cao su Đồng Phú đã tổ chức Hội nghị Người lao động năm 2025; Hội nghị triển khai công tác Đảng, hoạt động sản xuất kinh doanh, hoạt động Công đoàn và Đoàn Thanh niên năm 2025.

Với truyền thống đoàn kết, nỗ lực của tập thể CB.CNV LĐ và sự nhạy bén trong quản lý điều hành của ban lãnh đạo, Công ty CP Cao su Đồng Phú luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho NLĐ. Công ty phát triển ổn định, xây dựng thương hiệu uy tín trên thị trường trong và ngoài nước.
Công ty luôn tích cực ủng hộ cộng đồng xã hội thông qua hỗ trợ tài chính, vật chất và tinh thần, góp phần không nhỏ trong tạo việc làm, nâng cao chất lượng cuộc sống cho người dân địa phương.

Năm 2024 vừa qua, với diện tích vườn cây khai thác 6.158,23 ha, Công ty CPCS Đồng Phú đạt sản lượng 11.735,8 tấn (vượt 2,05% KH), năng suất gần 2,05 tấn/ha. Đây cũng là năm thứ 19 liên tiếp công ty đạt năng suất vườn cây trên 2 tấn/ha. Tổng sản lượng thành phẩm chế biến hơn 12.608,3 tấn, tiêu thụ 11.929,53 tấn. Doanh thu gần 946,3 tỷ đồng (vượt 12% KH); lợi nhuận sau thuế hơn 241,6 tỷ đồng (vượt 8% KH); nộp ngân sách Nhà nước 167,6 tỷ đồng (vượt 18,1% KH). Thu nhập bình quân của NLĐ 11 triệu đồng/người/tháng.


Công ty luôn hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kinh tế – xã hội; đời sống của NLĐ không ngừng được nâng cao; thực hiện tốt công tác an ninh quốc phòng; góp phần tích cực vào quá trình phát triển của Tập đoàn, của địa phương, làm thay đổi cơ bản bộ mặt nông thôn, nông nghiệp trên địa bàn…
Bên cạnh đó, công ty còn tập trung vào các hoạt động của các công ty con, công ty liên doanh, liên kết. Công ty cũng đặc biệt quan tâm đến công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ; duy trì tốt các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao…

Năm 2024, VRG tổ chức Hội thi Bàn tay vàng thu hoạch mủ lần thứ XIV tại Cao su Đồng Phú, công ty đạt thành tích giải nhất đồng đội; cá nhân đạt 1 giải nhì và 2 giải khuyến khích.

Kế hoạch năm 2025, với 6.271 ha vườn cây khai thác, Tập đoàn giao sản lượng khai thác 11.700 tấn, công ty phấn đấu vượt 5% so với sản lượng được Tập đoàn giao, duy trì 20 năm liên tiếp năng suất vườn cây trên 2 tấn/ha; chế biến 14.500 tấn, tiêu thụ 13.500 tấn. Tổng doanh thu gần 887,2 tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước 153,38 tỷ đồng; lợi nhuận sau thuế gần 207 tỷ đồng. Chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ, phấn đấu tiền lương bình quân trên 11 triệu đồng/người/tháng. Tiếp tục tập trung nguồn lực để giúp đỡ các công ty con, công ty liên kết hoàn thành nhiệm vụ…

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Lê Đình Bửu Trí – Phó TGĐ VRG, ghi nhận và biểu dương những thành tích Cao su Đồng Phú đạt được trong năm 2024. Trước tình hình khó khăn của toàn ngành, đặc biệt là tình hình thời tiết diễn biết phức tạp, tình hình thiếu hụt lao động khai thác mủ… công ty đã chủ động vượt khó hoàn thành tốt nhiệm vụ, với nhiều chỉ tiêu ấn tượng. Vốn và tài sản của các cổ đông được sử dụng một cách hiệu quả, bảo đảm hài hòa lợi ích của các cổ đông và có phần phân phối cho NLĐ thông qua chính sách tiền lương và việc sử dụng quỹ khen thưởng, phúc lợi.

“Để đáp ứng mục tiêu chung đóng góp vào sự phát triển của Tập đoàn giai đoạn 2025 – 2030, năm 2025 Cao su Đồng Phú tiếp tục chủ động, linh hoạt xây dựng chiến lược phát triển theo từng giai đoạn, chi tiết, cụ thể, tập trung đẩy mạnh công tác quản lý. Ban lãnh đạo công ty cần nghiêm túc nhìn nhận các tồn tại, để từ đó đưa ra các kế hoạch, xây dựng các kịch bản SXKD hợp lý để hoàn thành vượt mức kế hoạch. Bên cạnh đó, công ty nâng cao hiệu quả quản trị, năng lực điều hạnh, đảm bảo hiệu lực hiệu quả, tiếp tục đẩy mạnh chuyển đổi số trong sản xuất. Đồng thời chuyển đổi mục đích sử dụng đất phù hợp theo quy hoạch của địa phương để nâng cao giá trị sử dụng đất. Nâng cao vai trò của doanh nghiệp trong quá trình phát triển nông nghiệp, nông dân, nông thôn. Kết hợp hài hòa phát triển kinh tế với nhiệm vụ đảm bảo an sinh xã hội, an ninh chính trị và an ninh quốc phòng trong phạm vi tổ chức sản xuất của công ty…” – ông Lê Đình Bửu Trí, nhắn nhủ.

Tại hội nghị, 4 cá nhân nhận bằng khen của Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp. Cao su Đồng Phú nhận giấy khen của VRG. 1 tập thể và 5 cá nhân nhận bằng khen của Công đoàn Cao su Việt Nam.
TUỆ LINH
Related posts:
Các công ty cao su miền núi phía Bắc: Ổn định việc làm, nâng cao thu nhập lao động bản địa
VRG phấn đấu mức lợi nhuận trước thuế 6.480 tỷ đồng
"Tập trung củng cố vườn cây và chăm lo cho người lao động"
Đại hội Đảng cấp cơ sở hoàn thành đúng tiến độ
Khẳng định trang sử vàng truyền thống ngành
Cao su Chư Prông quyết tâm đạt thành tích cao nhất
Cao su Ea H’leo đạt chức vô địch Giải bóng chuyền tỉnh Đắk Lắk
Kết quả cuộc thi sáng tác "Cao su - Đất và Người", cuộc thi ảnh trên Facebook "Nét đẹp lao động"
Cao su Phước Hòa khen thưởng tập thể hoàn thành trước kế hoạch sản lượng
Ông Đỗ Hữu Huy – Phó Chủ tịch Ủy ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp: "VRG cần đổi mới, chuyển...