CSVNO – Chiều ngày 11/2, Công ty CP Cao su Sa Thầy đã tổ chức Hội nghị triển khai công tác Đảng, sản xuất kinh doanh, hoạt động Công đoàn và Đoàn thanh niên năm 2025.

Dự chỉ đạo hội nghị có ông Lê Thanh Hưng – Phó Bí thư Đảng ủy, TGĐ VRG; ông Nguyễn Hữu Tháp – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Kon Tum cùng các đồng chí lãnh đạo Tập đoàn và tỉnh Kon Tum.
Cao su Sa Thầy hiện có tổng diện tích vườn cây cao su là 5.295 ha; trong đó có 5.280 ha kinh doanh, 15 ha kiến thiết cơ bản, vườn cây được trồng trên địa bàn 3 xã Ia Tơi, Ia Dom và Ia Dal, huyện Ia H’Drai, tỉnh Kon Tum.

Năm 2024, nắng hạn kéo dài nên thời điểm bước vào mùa cạo mới của Cao su Sa Thầy chậm hơn những năm trước 1 tháng; khi mưa thì mưa liên tục nhiều ngày làm vườn cây bị bệnh rụng lá dẫn đến giảm năng suất, sản lượng cả năm gây khó khăn trong việc thực hiện hoàn thành vượt kế hoạch sản lượng Tập đoàn giao. Tuy nhiên bằng nhiều biện pháp điều hành hiệu quả, có lực lượng lao động ổn định được bố trí nhận hết vườn cây, cộng với giá mủ tăng cao nên kết quả sản xuất kinh doanh năm 2024 của Cao su Sa Thầy đạt khả quan. Năm 2024 Công ty đã khai thác được 10.154 tấn, đạt 101%, vượt 154 tấn, năng suất lao động đạt trên 9,5 tấn/người/năm; năng suất vườn cây bình quân đạt 1,92 tấn/ha, về đích trước 5 ngày, Công ty tiếp tục giữ vững là thành viên Câu lạc bộ 2 tấn/ha của Tập đoàn.


Công ty chế biến được 10.227 tấn mủ SVR10. Các chỉ tiêu theo quy định của sản phẩm mủ SVR 10 được kiểm tra đều đạt yêu cầu, chất lượng sản phẩm được đánh giá cao, khách hàng tín nhiệm. Công ty tiêu thụ 9.171 tấn mủ SVR10, với giá bán bình quân 40,647 triệu đồng/tấn, tổng doanh thu là 377 tỷ đồng, đạt 102,5 % kế hoạch được giao (trong đó doanh thu cao su 372 tỷ đồng); lợi nhuận sau thuế 101 tỷ đồng, đạt 153,8%; nộp ngân sách nhà nước trên 21 tỷ đồng.
Lao động toàn Cao su Sa Thầy đến ngày 31/12/2024 là 1.265 người, trong đó có 981 lao động là người đồng bào dân tộc thiểu số (tỷ lệ 77,5%). Thu nhập bình quân toàn công ty năm 2024 đạt 11,341 triệu đồng/người/ tháng. Thực hiện phong trào phát triển làm kinh tế phụ của Công đoàn công ty, nhiều hộ gia đình tích cực trồng lúa, mì, điều, kết hợp chăn nuôi gia súc, gia cầm…để tăng thu nhập. Ước tính thu nhập bình quân của các hộ từ làm kinh tế gia đình đạt từ 55 triệu đồng/hộ/năm trở lên.

Năm 2025, bảo đảm đủ và ổn định lao động để sản xuất là một trong những mục tiêu được đặt lên hàng đầu của Cao su Sa Thầy. Công ty đặt mục tiêu khai thác 10.100 tấn, năng suất bình quân 1,91 tấn/ha, chế biến 10.500 tấn. Với giá bán dự kiến 41 triệu đồng/tấn, công ty đặt mục tiêu tổng doanh thu 418 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 102 tỷ đồng, chia cổ tức các cổ đông 70,971 tỷ đồng, nộp ngân sách Nhà nước 22,799 tỷ đồng, thu nhập bình quân 11,8 triệu đồng/người/tháng.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, ông Nguyễn Hữu Tháp – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Kon Tum đánh giá cao kết quả đạt được trong năm 2024 của Cao su Sa Thầy. “Công ty đã tạo việc làm, thu nhập ổn định ở mức cao cho 1.265 lao động, trong đó phần lớn là lao động đồng bào dân tộc thiểu số, góp phần ổn định, nâng cao cuộc sống người dân vùng biên”.
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Lê Thanh Hưng – Phó Bí thư Đảng ủy, TGĐ Tập đoàn đã biểu dương những kết quả mà Công ty đã đạt được trong năm 2024. “Kế thừa, phát huy kết quả đó năm 2025 đề nghị Công ty tích cực chủ động, linh hoạt xây dựng chiến lược phát triển theo từng giai đoạn, chi tiết, cụ thể, tập trung đẩy mạnh công tác quản lý. Đảm bảo được việc tuyển dụng và sử dụng lao động. Tiếp tục rà soát, sắp xếp, bố trí lại tổ chức bộ máy quản lý theo mô hình tổ chức mới theo hướng tinh gọn và hiệu quả theo Nghị quyết 18-NQ/TW ngày 25/10/2017 của HNTW6, khóa XII. Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và đào tạo cán bộ kế cận, tiếp tục thực hiện tốt công tác chăm lo việc làm, đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ và người lao động; quan tâm thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động đầy đủ, kịp thời và đúng quy định”.
T.H
Related posts:
Cao su Tân Biên linh hoạt nhiều giải pháp hoàn thành nhiệm vụ năm 2024
Cao su Bắc Trung bộ: Vượt lên đại dịch Covid -19, phấn đấu hoàn thành kế hoạch
Đội 5 (Cao su Hòa Bình) vượt khó về đích trước 48 ngày
Lợi nhuận Cao su Bà Rịa vượt 50,6% kế hoạch
Các công ty cao su miền núi phía Bắc: Ổn định việc làm, nâng cao thu nhập lao động bản địa
Cao su Sơn La tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động
Cao su Quasa - Geruco: xanh thẳm tình hữu nghị
Các đơn vị tại Lào phải chủ động khắc phục khó khăn, thực hiện tốt nhiệm vụ năm 2022
Khối thi đua nội bộ Cao su Phước Hòa hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ
Tổng doanh thu Cao su Lộc Ninh năm 2024 đạt 1.010,57 tỷ đồng