CSVNO – Đó là thông tin từ Hội nghị Người lao động năm 2025 và tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2024, triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2025 của Công ty TNHH MTV Cao su Lộc Ninh, ngày 10/1.

Ngay từ đầu năm, Ban lãnh đạo Công ty đã triển khai thực hiện các giải pháp linh hoạt, đồng bộ nhằm nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của người lao động như đảm bảo tốt các chế độ chính sách, tăng lương, ổn định thu nhập, tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao; triển khai ký kết giao ước thi đua về khai thác, thu mua, chế biến, tạo động lực để người lao động ra sức thi đua lao động sản xuất.

Trong năm 2024, giá bán mủ cao su tăng so với cùng kỳ, Công ty đã vượt doanh thu và lợi nhuận. Đặc biệt là, tinh thần đoàn kết thống nhất, xuyên suốt trong triển khai thực hiện nhiệm vụ kế hoạch của cả hệ thống chính trị, từ Ban Lãnh đạo Công ty xuống tận người lao động, luôn nhận được sự đồng hành, chia sẻ và ý chí quyết tâm cao, phát huy truyền thống hơn 50 năm xây dựng, phát triển bền vững thương hiệu Cao su Lộc Ninh.

Với diện tích cao su kinh doanh 8.470,84 ha, công ty đã khai thác đạt 13.207 tấn mủ, đạt 102,7% kế hoạch. Tổng doanh thu 1.010,57 tỷ đồng, đạt 145,88% kế hoạch. Giá bán bình quân 45,650 triệu đồng/tấn. Tổng lợi nhuận trước thuế 162,5 tỷ đồng, trong đó, lợi nhuận cao su khai thác 114,524 tỷ đồng. Thu nhập bình quân 8,52 triệu đồng/người/tháng.

Công ty đã khai thác hoàn thành kế hoạch sản lượng Tập đoàn giao vào ngày 26/12/2024,về trước kế hoạch 5 ngày, tỷ lệ vượt 2,8%, có Nông trường 3 đạt năng suất 2 tấn/ha.

Chất lượng mủ nguyên liệu đạt yêu cầu chế biến, trên 96% công nhân cạo mủ đạt tay nghề loại giỏi, vườn cây được thâm canh chăm sóc tốt, tỷ lệ mủ tạp đạt trên 22%.

Công ty đạt được kết quả rất tốt trong Hội thi Bàn tay vàng thu hoạch mủ cao su cấp Tập đoàn với cả 3 thí sinh đều đạt danh hiệu “Bàn tay vàng” cá nhân, giải Ba toàn đoàn.

Công ty  thực hiện tốt chính sách chế độ cho người lao động, trong năm trang cấp BHLĐ 3,4 tỷ đồng; bồi dưỡng chống độc hại bằng hiện vật là 10,15 tỷ đồng; ăn giữa ca 12,45 tỷ đồng, đóng BHXH, BHYT, BHTN là 50,6 tỷ đồng; trợ cấp chấm dứt HĐLĐ 2,938 tỷ; chế độ ốm đau, thai sản là 2,74 tỷ đồng,…

Ngoài các chế độ chính sách theo quy định, Công ty hỗ trợ cho công nhân bị bệnh hiểm nghèo, thăm hỏi động viên công nhận bị tai nạn lao động, công nhân có hoàn cảnh khó khăn, công nhân người đồng bào dân tộc, thăm hỏi cán bộ hưu trí qua các thời kỳ nhân các dịp Lễ tết, ngày truyền thống của Công ty.

Trong công tác phát triển bền vững, ngay từ đầu năm, Công ty đã thành lập Ban chỉ đạo Tăng trưởng xanh và Phát triển bền vững nhằm phối hợp với Tập đoàn và các tổ chức khác để xây dựng và thực hiện các phương án về tăng trưởng xanh và phát triển bền vững trên cơ sở “Chiến lược Tăng trưởng xanh và Phát triển bền vững của Tập đoàn, giai đoạn 2023 – 2030, tầm nhìn đến năm 2050”.

Năm 2024, Công ty tiếp tục duy trì Chứng chỉ quản lý rừng bền vững theo Bộ tiêu chuẩn Quản lý rừng bền vững VFCS/PEFC ST 1003:2019 cho diện tích là 7.093,23 ha rừng cao su và mở rộng diện tích cấp chứng chỉ rừng cho 02 nông trường còn lại là 3.086,38 ha, nâng tổng diện tích tham gia chứng chỉ rừng toàn Công ty là 10.179,61 ha.

Hai nhà máy chế biến mủ cao su của Công ty đạt chứng chỉ chuỗi hành trình sản phẩm theo tiêu chuẩn PEFC – CoC. Nhờ vậy, đã kiểm soát chặt chẽ chất lượng mủ nguyên liệu từ vườn cây về nhà máy nên chất lượng các chủng loại sản phẩm đều đạt và vượt mục tiêu chất lượng Công ty đề ra, đạt tiêu chuẩn xuất khẩu.

Song song đó, năm 2024, Công ty tiếp tục đạt top 100 Doanh nghiệp Việt Nam phát triển bền vững (CSI 100). Công ty đã hoàn thiện cơ sở dữ liệu về thông tin tọa độ địa lý diện tích vườn cây.

Đã triển khai tập huấn “Sử dụng phần mềm truy xuất nguồn gốc sản phẩm mủ cao su theo EUDR” và “Phần mềm Quy trình quản trị thương mại” cho các phòng và các đơn vị. Dự kiến sẽ hoàn tất và đưa vào sử dụng phần mềm trong tháng 01/2025.

Năm 2025 công ty xây dựng kế hoạch sản lượng khai thác 13.200 tấn mủ trên diện tích vườn cây khai thác 8.460,34 ha. Tổng doanh thu dự kiến 741,8 tỷ đồng, lợi nhuận trước thuế 80,481 tỷ đồng.

Phát biểu tại hội nghị, ông Phạm Thụy Luân – Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở NN&PTNT tỉnh Bình Phước đánh giá cao kết quả sản xuất kinh doanh của công ty trong điều kiện, tình hình thời tiết bất lợi của năm 2024, đặc biệt là các chỉ tiêu tài chính đạt cao và tiền lương người lao động tăng 8,5% so với năm trước, đã góp phần đóng góp cho thắng lợi của ngành nông nghiệp tỉnh Bình Phước.

Tại hội nghị, ông Trương Minh Trung – UV BTV Đảng ủy,  Phó TGĐ VRG cũng ghi nhận và biểu dương những con số ấn tượng mà công ty đạt được trong năm 2024 trong điều kiện khó khăn. Ngoài ra ông Trương Minh Trung cũng đánh giá cao công tác luyện tay nghề của công ty trong năm qua khi đạt giải ba toàn đoàn Hội thi Bàn tay vàng cấp ngành 2024 và những kết quả trong công tác phát triển bền vững.

Về kế hoạch 2025, Phó TGĐ VRG đề nghị công ty xây dựng nhiều kịch bản điều hành khác nhau dựa trên giá bán để đảm bảo các chỉ tiêu kế hoạch. Đồng thời ông Trương Minh Trung cũng đề nghị công ty nghiên cứu phát triển lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao và năng lượng sạch, năng lượng tái tạo trong thời gian tới.

CSVN