CSVNO – Năm 2024 vừa qua, CĐ CSVN đã tổ chức nhiều hoạt động hướng về cơ sở, thực sự là tổ chức đại diện tin cậy bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và chăm lo cho đời sống, việc làm, thu nhập cho NLĐ. CĐ các cấp ngành cao su đã không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; tập trung tổ chức các hoạt động hướng về NLĐ bằng những việc làm thiết thực hiệu quả. Các chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao đều vượt.

Nhiều hoạt động ý nghĩa hướng về NLĐ

Năm 2024, tiền lương bình quân của hơn 81.500 NLĐ toàn Tập đoàn trên 7,5 triệu đồng/ người/tháng. Các chế độ, chính sách của NLĐ được thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định. Ngoài tiền lương, NLĐ còn tăng gia sản xuất, tăng thêm thu nhập từ phát triển kinh tế hộ gia đình, nhờ đó mà thu nhập trung bình đạt từ 80 – 100 triệu đồng/năm. CĐ CSVN cũng đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, tạo nhiều sân chơi bổ ích cho NLĐ.

CĐ phối hợp với Tập đoàn tổ chức Hội thao CNVC LĐ tại 5 khu vực với 1.819 vận động viên tham gia đến từ 78 đơn vị; thi đấu các môn: bóng đá mini nam, bóng chuyền nam – nữ, cầu lông, bóng bàn, quần vợt, kéo co nam nữ, cờ tướng nam – nữ, bi sắt. Tổng tiền thưởng 751,5 triệu đồng cho các giải tập thể và cá nhân. Đặc biệt, năm nay lần đầu tiên Tập đoàn tổ chức hội thao tại Vương quốc Campuchia đã nhận được sự đánh giá cao của lãnh đạo tỉnh Kampong Thom. Thông qua hoạt động này giúp thặt chặt tình đoàn kết giữa CNLĐ người Việt Nam – Campuchia và tăng cường mối quan hệ hợp tác hữu nghị bền chặt giữa 2 nước. Tập trung mọi nguồn lực vì đời sống, việc làm của NLĐ, năm 2024, phong trào CNVC LĐ và hoạt động của CĐ CSVN đã tạo được nhiều dấu ấn, có sức lan tỏa, bằng những việc làm cụ thể, sát thực, hiệu quả, hướng về cơ sở, hướng về NLĐ và vì NLĐ, vì sự tồn tại và phát triển bền vững của doanh nghiệp (DN). Đồng hành, chia sẻ, bám sát thực tiễn cùng NLĐ và DN để tháo gỡ khó khăn, tổ chức SXKD, tổ chức đời sống, tham gia và hiến kế quản trị DN, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, đồng thời chú trọng xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh.

Riêng công tác chăm lo đời sống và an sinh xã hội, ngay từ đầu năm, tổ chức CĐ các cấp đã chăm lo Tết Nguyên đán cho NLĐ. Tổ chức thành công Tháng Công nhân với nhiều hoạt động phong phú, đa dạng hướng về NLĐ, hướng về cơ sở với những hoạt động lấy NLĐ làm trung tâm. Tổng kinh phí hơn 20 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, CĐ thành lập các đoàn đi thăm hỏi, động viên kịp thời CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, gia đình CN bị thiệt hại do thiên tai lũ lụt… Để khắc phục ảnh hưởng của cơn bão số 3 (Yagi), CĐ CSVN và Tập đoàn đã vận động hơn 3,4 tỷ đồng để hỗ trợ NLĐ. CĐ CSVN thành lập các đoàn đi thăm hỏi và hỗ trợ 13 đơn vị bị ảnh hưởng bão số 3 với số tiền 340 triệu đồng. Trong năm 2024, các đơn vị đã thực hiện công tác xã hội với số tiền gần 39,7 tỷ đồng hỗ trợ các hoạt động xã hội tại địa phương, chăm sóc 10 Mẹ Việt Nam anh hùng.

Thực hiện chương trình “Bữa cơm CĐ”, CĐ các đơn vị đã tổ chức triển khai với mỗi suất từ 50.000 – 150.000 đồng tùy vào điều kiện của công ty, đơn vị. Đã có 43 đơn vị thực hiện bữa cơm cho 35.556 NLĐ với tổng số tiền hơn 1,5 tỷ đồng trích từ nguồn tài chính CĐ.

Trong năm, Ban quản lý Quỹ “Mái ấm CĐ” đã ban hành hỗ trợ xây mới và sửa chữa được 87 căn trong đó: xây mới 64 căn; sửa chữa 23 căn với tổng tiền 5.170 tỷ đồng. Hỗ trợ bệnh hiểm nghèo cho 49 trường hợp với tổng số tiền 490 triệu đồng.

Sôi nổi các phong trào thi đua

CĐ CSVN đã phối hợp với chính quyền tổ chức các phong trào thi đua, phát huy sáng tạo, nâng cao hiệu quả SXKD. Các phong trào thi đua sôi nổi đã tạo động lực cho NLĐ phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ được giao và góp phần tăng thu nhập, cải thiện đời sống. Qua đó, góp phần hoàn thành nhiệm vụ SXKD của đơn vị và Tập đoàn.

Nổi bật là phong trào “Luyện tay nghề – Thi thợ giỏi” đã đi vào chiều sâu, chất lượng và có hiệu quả. Qua phong trào đã dấy lên không khí thi đua sôi nổi trong toàn bộ lực lượng thợ khai thác mủ trên vườn cây và đóng góp không nhỏ vào quá trình xây dựng, đào tạo đội ngũ công nhân lành nghề của các đơn vị.

Phong trào “Lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” cũng được các cấp CĐ triển khai sâu rộng đến đông đảo CB.CNV LĐ và tạo ra sự chuyển biến tích cực. Nhiều đơn vị đã có sự đầu tư và quan tâm đúng mức; trong toàn ngành đã có 315 sáng kiến, trong đó cấp ngành 10 sáng kiến và cấp cơ sở 315 sáng kiến, với tổng số tiền làm lợi hơn 2.303 tỷ đồng. CĐ CSVN đã phối hợp với chính quyền phát động phong trào thi đua hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch SXKD, thi đua nước rút 3 tháng cuối năm… CĐ CSVN khen thưởng và thành lập các đoàn đi thăm hỏi động viên NLĐ với số tiền 500 triệu đồng. Phong trào thi đua đã dấy lên tinh thần thi đua sôi nổi, tạo ra khí thế thi đua rộng khắp trên các lĩnh vực, ngành nghề trong toàn VRG, góp phần giúp các đơn vị nói riêng và Tập đoàn nói chung vượt khó hoàn thành nhiệm vụ.

Lo Tết đủ đầy cho người lao động

Ông Huỳnh Kim Nhựt – UV BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó TGĐ VRG, Chủ tịch CĐ CSVN, cho biết: “Trên cơ sở Kế hoạch số 133/KH-TLĐ ngày 30/9/2024 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025; BTV CĐ CSVN đã ban hành công văn số 860/CĐCS ngày 28/10/2024 về triển khai thực hiện các hoạt động chăm lo Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Với phương châm “Không để ai không có Tết”, BTV CĐ CSVN sẽ chi từ nguồn tài chính CĐ và đề nghị lãnh đạo Tập đoàn xem xét chi từ nguồn quỹ phúc lợi tập trung của Tập đoàn để chăm lo cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, thiên tai, hỏa hoạn; mất việc làm; thuộc đối tượng gia đình chính sách hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình trong dịp Tết Nguyên đán; đoàn viên, NLĐ tham gia lao động, sản xuất trong những ngày nghỉ Tết; đang làm việc tại Lào và Campuchia. Tổ chức chương trình “Tết Sum vầy – Xuân ơn Đảng” cho CNLĐ là người đồng bào dân tộc thiểu số làm việc xa quê; CNLĐ khó khăn không có điều kiện về quê ăn Tết”.

CĐ CSVN chỉ đạo các đơn vị trực thuộc, tùy theo tình hình thực tế, huy động mọi nguồn lực như quỹ phúc lợi, kinh phí CĐ và các nguồn huy động khác… để tổ chức các hoạt động vui Xuân, đón Tết, thăm, động viên đoàn viên, NLĐ không có điều kiện về quê đón Tết cùng với tổ chức chương trình “Chuyến xe nghĩa tình”, tặng vé xe đưa CNLĐ về quê đón Tết.

Chăm lo tốt nhất cho NLĐ đón Tết, CĐ các công ty cao su sẽ tổ chức chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” tại các đơn vị có đông đoàn viên và NLĐ, nhằm cung cấp các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi, tổ chức các hoạt động vui xuân; tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Các hoạt động này nhằm giúp NLĐ có một cái Tết ấm áp, ý nghĩa và tiếp thêm động lực, sẵn sàng cho một năm mới tràn đầy năng lượng, tiếp tục gắn bó và hăng say lao động sản suất hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

GIA PHÚC