CSVN – Mặc dù thực hiện nhiệm vụ năm 2024 trong điều kiện còn nhiều khó khăn, tuy nhiên với sự năng động, sáng tạo trong công tác điều hành quản lý và sự quyết tâm, đồng lòng của tập thể CB.CNV LĐ, các công ty cao su Đông Nam bộ đã đạt được những kết quả ấn tượng trên các lĩnh vực.

Đóng góp lớn cho Tập đoàn và địa phương

Các công ty cao su Đông Nam bộ (ĐNB) quản lý trên 154.253 ha cao su, trong đó, diện tích cao su khai thác trên 95.247 ha; diện tích KTCB trên 36.788 ha; tái canh trồng mới 4.300 ha. Tổng số lao động là 19.754 người, trong đó lao động nữ 9.934 người (chiếm tỷ lệ 50,29%).

Năm 2024, sản lượng khai thác khu vực ĐNB 166.30 tấn (vượt 4,4% KH); doanh thu 10.557 tỷ đồng (vượt 15,1% KH); lợi nhuận sau thuế 1.667 tỷ đồng (vượt 39,7% KH); thu nhập bình quân 9,6 triệu đồng/ người/tháng. Trong đó, TCT Cao su Đồng Nai có tỷ lệ vượt sản lượng khai thác cao nhất là 17,2%, tiếp theo là Cao su Hòa Bình, Cao su Tân Biên cùng vượt 5%; Cao su Phú Riềng 4,6%; Cao su Phước Hòa 4,3%; Cao su Đồng Phú 3%. Về thu nhập bình quân, Cao su Phú Riềng và Cao su Đồng Nai có thu nhập bình quân cao nhất trên 12,4 triệu đồng/người/tháng, Cao su Bình Long trên 12 triệu đồng/người/tháng.

Để nâng cao đời sống NLĐ, Công đoàn các đơn vị tích cực vận động công nhân phát triển kinh tế hộ gia đình, thông qua các mô hình trồng xen canh, làm vườn, chăn nuôi… đã cải thiện đáng kể thu nhập của NLĐ. Thực hiện tốt công tác xã hội, các đơn vị đã chi 12 tỷ đồng ủng hộ quỹ vì người nghèo của địa phương và chăm lo cho gia đình chính sách, hỗ trợ NLĐ có hoàn cảnh khó khăn… nhân các ngày lễ của đất nước, của ngành.

Xứng danh “anh cả” miền Đông

Với những chủ trương và giải pháp quản lý khoa học, cùng với sự quyết tâm nỗ lực vượt khó của toàn thể NLĐ hăng say thi đua lao động sản xuất, Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong năm 2024. Công ty khai thác 22.800 tấn (vượt 4,6% KH), vượt 1.000 tấn so với kế hoạch Tập đoàn giao, năng suất bình quân trên 2,11 tấn/ha; 19 năm liên tục nằm trong Câu lạc bộ 2 tấn; chế biến 22.800 tấn (vượt 4,6% KH); tiêu thụ 22.800 tấn (vượt 4,4% KH). Doanh thu 1.338 tỷ đồng (vượt 9,26% KH); lợi nhuận trước thuế 321,4 tỷ đồng (vượt 19,97% KH). Nộp ngân sách Nhà nước 127,5 tỷ đồng (vượt 29,4% KH).

Trong thời gian qua, NLĐ Cao su Phú Riềng không chỉ có thu nhập ổn định, trong nhóm cao nhất Tập đoàn, công nhân cao su và gia đình còn được hưởng rất nhiều quyền lợi, chính sách, chế độ ưu đãi. Từ đó, mỗi công nhân đều nỗ lực phấn đấu cùng công ty vượt qua khó khăn, thách thức, hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ. Công ty hiện có hơn 4.300 lao động, trong đó, nữ chiếm 45,5%, lao động đồng bào dân tộc thiểu số chiếm 18,5%. Thu nhập bình quân năm 2024 trên 12,4 triệu đồng/người/tháng (vượt 23% KH); thu nhập từ kinh tế gia đình trên 35 triệu/hộ/năm.

Với tổng diện tích hơn 12.949 ha cao su, trong đó diện tích vườn cây kinh doanh 10.487,88 ha, năm 2024 Cao su Bình Long khai thác 18.520 tấn mủ, đạt 100% KH. Năng suất vườn cây bình quân theo quy trình kỹ thuật trên 2,0 tấn/ha. Công ty đạt 17 năm trong Câu lạc bộ 2 tấn của Tập đoàn (trong đó có 13 năm liên tục).Công ty đã chế biến 20.200 tấn mủ. Sản phẩm được cơ cấu theo hướng tiên tiến, đa dạng về chủng loại, đáp ứng nhu cầu thị trường. Sản lượng tiêu thụ 19.200 tấn (trong đó xuất khẩu 6,969 tấn), giá bán bình quân 46,8 triệu đồng/tấn. Tổng doanh thu 1.076,371 tỷ đồng, đạt 121% kh; lợi nhuận trước thuế 336,041 tỷ đồng, đạt 185% KH; lợi nhuận sau thuế 275,252 tỷ đồng, đạt 187% KH; tổng nộp ngân sách Nhà nước 164,050 tỷ đồng, đạt 115% KH; tỷ suất lợi nhuận trước thuế trên vốn chủ sở hữu bình quân 34,8%, đạt 185% KH.

Công ty CPCS Phước Hòa có nhiều năm liền đạt Top 50 Doanh nghiệp có lợi nhuận xuất sắc Việt Nam và được đánh giá là doanh nghiệp đạt kết quả hoạt động SXKD tốt, tiềm năng tăng trưởng ổn định, bền vững. Công ty còn là điểm sáng trong công tác thu mua cao su tiểu điền của VRG, có 14 năm liền sản lượng thu mua trên 10.000 tấn, góp phần hỗ trợ bà con tiểu điền. Năm 2024, Cao su Phước Hòa sản lượng khai thác 12.938 tấn (đạt 104,3% KH năm); tổng doanh thu ước đạt 1.476,6 tỷ đồng (đạt 101,48% KH); lợi nhuận trước thuế ước đạt 284,65 tỷ đồng (đạt 102,69% KH); lợi nhuận sau thuế ước đạt 258,69 tỷ đồng (đạt 105,49% KH).

Với truyền thống đoàn kết, nỗ lực của tập thể NLĐ và sự nhạy bén trong quản lý điều hành của ban lãnh đạo, Công ty CPCS Đồng Phú luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho NLĐ. Công ty phát triển ổn định, xây dựng thương hiệu uy tín trên thị trường trong và ngoài nước. Năm 2024, công ty khai thác 11.284 tấn (vượt 3% KH), 20 năm liên tục (2006 – 2024) nằm trong Câu lạc bộ 2 tấn của VRG. Công ty giải quyết việc làm ổn định 2.205

lao động, trong đó, lao động nữ 998 người, lao động đồng bào dân tộc thiểu số 644 người, thu nhập của NLĐ tăng mỗi năm. Năm 2024, thu nhập bình quân trên 10,5 triệu đồng/người/tháng. Ngoài thu nhập từ tiền lương, Ban lãnh đạo công ty đã chỉ đạo các đơn vị động viên, tạo điều kiện để công nhân phát triển sản xuất, tăng thu nhập, cải thiện đời sống một cách hiệu quả.

Đột phá chuyển đổi số và phát triển bền vững

Các công ty khu vực Đông Nam bộ luôn tiên phong và có thành tích xuất sắc trong công cuộc phát triển bền vững. Trong số 14 công ty trong Top 100 Doanh nghiệp Bền vững Việt Nam năm 2024, có 8 công ty cao su ĐNB. Nhiều công ty duy trì 6 năm liên tục được vinh danh Top 100 Doanh nghiệp bền vững, như: TCT Cao su Đồng Nai, Công ty TNHH MTV Cao su Bình Long, Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng, Công ty TNHH MTV Cao su Dầu Tiếng, Công ty CP Cao su Phước Hòa… Đặc biệt, có các công ty nằm trong Top 10 qua các năm: Tổng Công ty Cao su Đồng Nai, Công ty TNHH MTV Cao su Bình Long, Công ty TNHH MTV Cao su Phú Riềng. Các công ty đang tiếp tục đẩy mạnh quá trình chuyển đổi xanh bao trùm và tuần hoàn, đảm bảo tính bền vững trong toàn bộ chuỗi cung ứng, chung tay vì môi trường thân thiện và tích cực đóng góp cho xã hội, cộng đồng.

Các công ty đã triển khai thực hiện hiệu quả kinh tế tuần hoàn trong công tác sản xuất, chế biến như ưu tiên sử dụng năng lượng xanh (biomass), tái sử dụng nước thải và các phụ phế phẩm, chất thải… góp phần tiết giảm chi phí sản xuất, bảo vệ môi trường và ứng phó với biến đổi khí hậu; đồng thời tạo ra thị trường mới, cơ hội việc làm mới, nâng cao sức khỏe và cải thiện đời sống, cải thiện thu nhập cho CNLĐ.

Năm 2024, Tổng Công ty Cao su Đồng Nai (TCT) đạt nhiều kết quả nổi bật trong chuyển đổi số. TCT đã nghiên cứu, thiết kế và ứng dụng các thiết bị tự động hóa và các hệ thống giám sát tự động thông minh tại các nhà máy chế biến, qua đó giúp nâng cao năng suất lao động, đảm bảo công tác bảo vệ môi trường và an toàn lao động cho người lao động. Đặc biệt, TCT đã xây dựng thành công hệ thống truy xuất nguồn gốc cao su DNRC-Traceability, là đơn vị đầu tiên trong Tập đoàn và trong toàn ngành cao su Việt Nam xây dựng thành công hệ thống truy xuất nguồn gốc. Hệ thống này cho phép đảm bảo truy xuất nguồn gốc nguyên liệu từ khâu khai thác, chế biến đến khi xuất khẩu, đáp ứng các yêu cầu khắt khe của tiêu chuẩn EUDR, giúp gia tăng uy tín và tính cạnh tranh của sản phẩm Donaruco trên thị trường quốc tế.

Những kết quả đạt được năm 2024 là nền tảng vững chắc tiếp thêm niềm tin, động lực để các công ty ĐNB bước vào năm 2025 với khát vọng năm mới sẽ gặt hái được nhiều thành quả hơn nữa, xứng đáng là những lá cờ đầu của VRG.

MINH TRÍ