CSVN – Tính đến ngày 24/11, Tổng Công ty Cao su Đồng Nai (TCT) đã khai thác được 29.000 tấn, đạt 100% KH Tập đoàn giao, về trước kế hoạch 37 ngày. Các chỉ tiêu SXKD vượt kế hoạch đề ra, đảm bảo việc làm và thu nhập cho NLĐ, thực hiện tốt trách nhiệm của doanh nghiệp đối với cộng đồng – xã hội, góp phần hoàn thành kế hoạch chung của Tập đoàn.

Hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu

Kết thúc năm 2024, TCT khai thác được 34.000 tấn, vượt 5.000 tấn, tương đương vượt 17,2% so với kế hoạch, tăng 1.420 tấn so với năm 2023. Năng suất vườn cây bình quân trên 2,5 tấn/ha; năng suất lao động bình quân 13,3 tấn/lao động.

Tổng sản lượng chế biến được 46.200 tấn, đạt 110% KH. Cơ cấu chủng loại sản xuất đã được chuyển đổi hợp lý, phù hợp với nhu cầu của thị trường. Ngoài những sản phẩm hiện có, TCT tập trung nghiên cứu và sản xuất các sản phẩm sạch, xanh cung ứng cho các ngành công nghiệp, dân dụng và y tế như: Pale Crepe, Latex Low – protein, Latex TMTD – Free, SVR L, … đồng thời hiện đang nghiên cứu sản xuất thử nghiệm SVR 3L Low-protein.

Sản lượng tiêu thụ được 40.724 tấn, đạt 104% kế hoạch. Giá bán bình quân đạt 45,02 triệu đồng/ tấn, đạt 118% KH, so với năm 2023 tăng 11,2 triệu đồng/tấn. Trong đó, xuất khẩu trực tiếp chiếm 43% sản lượng tiêu thụ; tiêu thụ nội địa chiếm 57% sản lượng tiêu thụ.

Tổng doanh thu và thu nhập khác 2.238,36 tỷ đồng, đạt 126% KH, trong đó, SXKD cao su 1.889,51 tỷ đồng, đạt 123% KH; lợi nhuận trước thuế 515,82 tỷ đồng, đạt 205% KH; lợi nhuận sau thuế 433,41 tỷ đồng, đạt 199% KH; nộp ngân sách 339,82 tỷ đồng, đạt 120% KH; nộp lợi nhuận Tập đoàn 210,65 tỷ đồng, đạt 147% KH.

Chăm lo tốt đời sống người lao động

NLĐ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển đơn vị, do đó Ban lãnh đạo TCT đặc biệt quan tâm đến việc thực hiện tốt các chế độ, chính sách cho NLĐ. Trong năm, TCT tăng cường rà soát, tiết giảm chi phí sản xuất để đảm bảo thu nhập giúp NLĐ yên tâm công tác. TCT hiện có 3.948 lao động, trong đó dân tộc thiểu số là 891 người, chiếm 22,5%. Tiền lương bình quân khoảng 10,4 triệu đồng/người/ tháng, thu nhập bình quân 12,4 triệu đồng/ người/tháng, tăng 13,7% so với năm 2023. Ngoài việc đảm bảo công việc và thu nhập cho NLĐ, TCT còn thực hiện các chế độ, chính sách cho NLĐ. Trong năm 2024, TCT đã chi 85 tỷ đồng đóng các khoản BHXH, BHYT, BHTN; chi tiền ăn giữa ca 37,2 tỷ đồng; bồi dưỡng sức khỏe bằng hiện vật 19 tỷ đồng; trang bị bảo hộ lao động 3,7 tỷ đồng; khám sức khỏe cho CNLĐ kinh phí 2,2 tỷ đồng. Tổ chức tập huấn ATVSLĐ và cử CB.CNV tham gia tập huấn ATVSLĐ do Tập đoàn tổ chức với tổng số 4.003 lượt người tham gia, tổng kinh phí huấn luyện 102,6 triệu đồng.

Chính sự quan tâm đúng mức và kịp thời đến NLĐ, nhất là lao động ở các tỉnh miền núi phía Bắc đến làm việc, lao động có hoàn cảnh khó khăn… giúp TCT xây dựng được đội ngũ lao động ổn định, sẵn sàng đồng hành cùng đơn vị vượt qua khó khăn, quyết tâm thực hiện vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra trong năm 2024.

Song song với việc phát động các phong trào, TCT xây dựng tiêu chí và chế độ khen thưởng kịp thời, xứng đáng cho các tập thể, cá nhân điển hình trong thi đua hoàn thành vượt mức sản lượng, chăm sóc vườn cây, sáng kiến cải tiến kỹ thuật và công tác đấu tranh phòng chống tiêu cực. Sự động viên, ghi nhận kịp thời trong công tác thi đua khen thưởng đã làm dấy lên phong trào thi đua sôi nổi, sâu rộng trong toàn đơn vị. Trong năm, TCT khen thưởng cho 337 tập thể và 1.004 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất với tổng số tiền 5,783 tỷ đồng, góp phần thực hiện thắng lợi chỉ tiêu, nhiệm vụ của đơn vị. Trong đó, khen thưởng cho 102 tập thể và 312 cá nhân hoàn thành vượt mức chỉ tiêu kế hoạch sản lượng hàng tháng, với tổng số tiền gần 2 tỷ đồng.

MINH NHIÊN